道桥试验室主任责任制度_第1页
道桥试验室主任责任制度_第2页
道桥试验室主任责任制度_第3页
道桥试验室主任责任制度_第4页
道桥试验室主任责任制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE道桥试验室主任责任制度一、总则(一)目的为加强道桥试验室的管理,明确试验室主任的职责,确保试验检测工作的科学性、准确性、公正性,保证道桥工程质量,特制定本责任制度。(二)适用范围本制度适用于本公司道桥试验室主任及试验室全体工作人员。(三)依据本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及公司的质量管理体系制定。二、岗位职责(一)主任职责1.全面负责道桥试验室的管理工作,制定试验室的发展规划和年度工作计划,并组织实施。2.负责试验室人员的配备、培训、考核和奖惩,建立健全试验室人员的岗位职责和管理制度。3.组织编制试验室的仪器设备购置计划,负责仪器设备的选型、验收、安装、调试、维护和管理,确保仪器设备的正常运行。4.负责试验室环境条件的控制和管理,确保试验检测工作在符合要求的环境下进行。5.组织制定和完善试验室的质量管理体系文件,确保质量管理体系的有效运行,定期组织内部审核和管理评审。6.负责试验检测报告的审核和签发,对试验检测数据的真实性、准确性和可靠性负责。7.参与道桥工程施工质量控制和验收工作,为工程质量提供技术支持和保障。8.负责与上级主管部门、相关单位和客户的沟通协调,及时反馈试验室的工作情况和存在的问题。9.组织开展试验检测新技术、新方法的研究和应用,不断提高试验室的技术水平和服务能力。(二)技术负责人职责1.协助主任制定试验室的技术发展规划和年度技术工作计划,并组织实施。2.负责试验室的技术管理工作,指导试验检测人员正确开展试验检测工作,解决试验检测过程中的技术问题。3.组织编制和审核试验检测方案、操作规程、作业指导书等技术文件,确保试验检测方法的科学性和规范性。4.负责试验检测仪器设备的技术选型和验收,组织开展仪器设备的校准、检定和期间核查工作,确保仪器设备的量值溯源准确可靠。5.参与试验检测报告的审核和签发,对试验检测结果的准确性和可靠性进行技术把关。6.组织开展试验检测新技术、新方法的研究和应用,推动试验室技术创新和发展。7.负责与外部技术机构的沟通协调,及时了解行业技术发展动态,为试验室的技术管理提供决策依据。(三)质量负责人职责1.协助主任制定试验室的质量管理体系文件,确保质量管理体系覆盖试验检测工作的全过程。2.负责试验室质量管理体系的运行和监督检查,组织开展内部审核和管理评审工作,对质量管理体系的有效性进行评价。3.负责试验检测过程的质量控制,制定质量控制计划,组织实施质量监控活动,对发现的质量问题及时采取纠正措施。4.负责试验检测报告的质量审核,检查报告的格式、内容、数据等是否符合要求,确保报告的准确性和完整性。5.负责对试验检测人员的质量意识和业务能力进行培训和考核,提高人员的质量素质。6.负责与客户的沟通协调,及时处理客户对试验检测质量的投诉和反馈意见,维护试验室的良好形象。(四)试验检测人员职责1.严格遵守国家法律法规、行业标准和试验室的各项规章制度,按照操作规程和作业指导书开展试验检测工作。2.负责试验检测样品的采集、制备、管理和试验检测数据的记录、整理、分析和报告工作,确保试验检测数据的真实性、准确性和可靠性。3.负责试验检测仪器设备的日常使用、维护和保养,确保仪器设备的正常运行。4.参与试验室的质量控制活动,及时发现和纠正试验检测过程中的质量问题。5.积极参加业务培训和技术交流活动,不断提高自身的业务水平和综合素质。6.保守试验检测工作中的机密信息,不得泄露试验检测数据和客户信息。三、工作流程(一)试验检测任务承接1.试验室主任负责与客户沟通,了解试验检测项目的要求、目的、范围等信息。2.组织相关人员对试验检测项目进行评估,确定是否具备承接能力。3.若具备承接能力,与客户签订试验检测合同,明确双方的权利和义务。(二)试验检测方案制定1.技术负责人根据试验检测项目的要求和特点,组织编制试验检测方案。2.试验检测方案应包括试验检测方法、仪器设备、环境条件、人员安排、质量控制措施等内容。3.试验检测方案经主任审核批准后实施。(三)试验检测样品管理1.试验检测人员负责试验检测样品的采集、制备、标识和流转。2.样品应按照规定的方法进行采集和制备,确保样品的代表性和均匀性。3.样品应进行标识,标明样品的名称、编号、规格、来源等信息。4.样品在流转过程中应妥善保管,防止样品损坏、变质或丢失。(四)试验检测过程控制1.试验检测人员按照试验检测方案和操作规程进行试验检测操作。2.质量负责人负责试验检测过程的质量控制,定期对试验检测数据进行核查和分析,发现问题及时采取纠正措施。3.试验检测过程中如需使用标准物质或参考标准,应确保其准确性和溯源性。(五)试验检测报告编制与审核1.试验检测人员负责试验检测报告的编制,报告应内容完整、数据准确、结论明确。2.报告编制完成后,由试验检测人员进行自校,质量负责人进行审核,技术负责人进行审核,主任进行签发。3.试验检测报告应加盖试验室公章,并按照规定的格式和要求进行归档保存。(六)试验检测资料管理1.试验检测资料包括试验检测方案(计划)、原始记录、报告、证书、文件、标准物质和参考标准等。2.试验检测资料应由专人负责管理,按照分类、编号、归档的原则进行整理和保存。3.试验检测资料应妥善保管,防止丢失、损坏或篡改,保存期限应符合相关规定。四、质量控制(一)内部质量审核1.质量负责人负责制定内部质量审核计划,每年至少组织一次内部质量审核。2.内部质量审核应覆盖试验室的所有部门和试验检测活动,审核内容包括质量管理体系的运行情况、试验检测工作的规范性、数据的准确性等。3.内部质量审核结束后,应编写内部质量审核报告,对审核中发现的问题提出整改措施,并跟踪整改情况。(二)管理评审1.主任负责组织管理评审,每年至少进行一次管理评审。2.管理评审应评价质量管理体系的适宜性、充分性和有效性,包括试验室的发展规划、资源配置、人员能力、客户满意度等方面。3.管理评审结束后,应编写管理评审报告,对评审中提出的改进措施进行落实和跟踪。(三)质量监控1.质量负责人负责制定质量监控计划,定期对试验检测过程和结果进行质量监控。2.质量监控可采用内部比对、能力验证、留样再测、盲样考核等方式进行。3.对质量监控中发现的问题,应及时采取纠正措施,并对相关人员进行培训和考核。(四)不符合项管理1.试验检测过程中发现不符合项时,试验检测人员应及时报告质量负责人。2.质量负责人组织对不符合项进行分析和评估,确定不符合项的严重程度和影响范围。3.针对不符合项,应制定纠正措施和预防措施,并跟踪措施的实施效果,确保不符合项得到有效整改。五、仪器设备管理(一)仪器设备购置1.试验室根据工作需要和发展规划,由主任组织编制仪器设备购置计划。2.仪器设备购置计划应包括仪器设备的名称、型号、规格、数量、用途、预算等内容。3.仪器设备购置计划经公司领导批准后实施,购置过程中应按照相关规定进行招标、采购等活动。(二)仪器设备验收1.仪器设备到货后,由技术负责人组织相关人员进行验收。2.验收内容包括仪器设备的数量、规格、型号、外观、性能、技术资料等是否符合合同要求。3.验收合格后,填写仪器设备验收报告,办理入库手续,并进行标识和登记。(三)仪器设备安装调试与校准1.仪器设备验收合格后,由专业技术人员进行安装调试。2.仪器设备安装调试完成后,应按照规定的周期进行校准或检定,确保仪器设备的量值溯源准确可靠。3.校准或检定合格的仪器设备应粘贴校准或检定标识,并记录校准或检定结果。(四)仪器设备使用与维护1.试验检测人员应按照操作规程正确使用仪器设备,不得擅自更改仪器设备的参数和设置。2.仪器设备使用过程中应做好使用记录,记录内容包括使用时间、使用人员、使用情况等。3.试验检测人员负责仪器设备的日常维护和保养,定期对仪器设备进行清洁、润滑、紧固、检查等工作,确保仪器设备的正常运行。4.仪器设备出现故障时,试验检测人员应及时报告技术负责人,由技术人员进行维修。维修后的仪器设备应进行校准或检定,合格后方可继续使用。(五)仪器设备报废1.仪器设备符合报废条件时,由技术负责人组织相关人员进行鉴定。2.仪器设备报废鉴定应考虑仪器设备的技术状况、使用年限、维修成本等因素。3.仪器设备报废经公司领导批准后,办理报废手续,并进行资产核销。六、环境管理(一)环境条件要求1.试验室应根据试验检测工作的需要,配备相应的环境设施,确保试验检测工作在符合要求的环境条件下进行。2.试验检测环境条件应满足相关标准和规范的要求,如温度、湿度、光照、通风、噪声等。(二)环境设施管理1.试验室应安排专人负责环境设施的管理和维护,定期对环境设施进行检查和保养。2.环境设施出现故障时,应及时进行维修,确保环境设施的正常运行。3.试验室应定期对环境条件进行监测和记录,监测结果应符合相关标准和规范的要求。(三)环境安全管理1.试验室应建立健全环境安全管理制度,加强对环境安全的管理和监督。2.试验检测过程中产生的废弃物、废水、废气等应按照相关规定进行处理,不得随意排放。3.试验室应配备必要的安全防护设施和消防器材,确保试验检测人员的人身安全和试验室的财产安全。七、人员管理(一)人员配备1.试验室根据工作需要,合理配备试验检测人员,确保人员数量和素质满足试验检测工作的要求。2.试验检测人员应具备相应的专业知识和技能,经过培训和考核合格后方可上岗。(二)人员培训1.试验室应制定人员培训计划,定期组织试验检测人员参加业务培训和技术交流活动。2.培训内容包括法律法规、行业标准、试验检测技术、质量管理等方面。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。(三)人员考核1.试验室应建立人员考核制度,定期对试验检测人员的工作业绩、业务能力、职业道德等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论