辅警督察追究责任制度

PAGE辅警督察追究责任制度一、总则（一）目的为加强辅警队伍管理，规范辅警行为，确保辅警依法履行职责，提高辅警工作效能，保障公安机关各项工作顺利开展，依据相关法律法规和行业标准，制定本督察追究责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体辅警人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格依据国家法律法规、公安机关规章制度以及本制度规定，对辅警的行为进行督察和责任追究。2.实事求是原则以事实为依据，全面、客观、公正地调查核实辅警的违规违纪行为，准确认定责任。3.教育与惩戒相结合原则注重对辅警的教育引导，通过督察发现问题、督促整改，同时对违规违纪行为依法依规予以惩戒，达到教育本人、警示他人的目的。4.过错与责任相适应原则根据辅警违规违纪行为的性质、情节、后果，确定相应的责任追究方式和程度，做到责罚相当。二、督察机构及职责（一）督察机构设置公司/组织设立专门的辅警督察部门，配备专职督察人员，负责对辅警的日常行为和工作情况进行全面督察。（二）督察职责1.监督检查辅警执行法律法规、公安机关规章制度以及本公司/组织内部规定的情况。2.受理对辅警违规违纪行为的检举、控告，接受辅警的申诉。3.对辅警的工作纪律、工作作风、工作效能等方面进行定期或不定期检查。4.对辅警在履行职责过程中出现的违法违纪行为进行调查核实，并提出处理意见。5.定期分析辅警队伍管理中存在的问题，提出改进措施和建议，促进辅警队伍建设。三、督察内容（一）遵守法律法规情况1.是否严格遵守国家法律法规，依法履行职责，有无违法违规执法行为。2.在执行任务过程中，是否正确使用警械、武器，有无违规使用或滥用的情况。（二）遵守工作纪律情况1.出勤情况是否按时上下班，有无迟到、早退、旷工现象；在执行勤务时，是否按时到岗到位，有无脱岗、漏岗情况。2.值班备勤情况是否严格遵守值班备勤制度，坚守岗位，认真履行值班职责；有无擅离职守、私自换班等行为。3.请销假制度执行情况是否按照规定程序请假、销假，有无未经批准擅自离岗或超假不归的情况。（三）履行岗位职责情况1.工作任务完成情况是否认真履行岗位职责，按时、高质量地完成各项工作任务；有无敷衍塞责、推诿扯皮等行为。2.工作规范执行情况在开展工作过程中，是否严格按照工作规范和流程操作，有无违规操作或简化程序的情况；是否妥善保管和使用工作证件、装备、文件等。3.协助民警工作情况在协助民警执行任务时是否积极主动，配合是否默契；有无消极怠工、不服从指挥等行为。（四）遵守职业道德情况1.服务群众情况对待群众是否热情、耐心、文明，有无态度冷漠、生硬、粗暴等行为；是否积极为群众排忧解难，有无刁难群众或故意不作为的情况。2.廉洁自律情况是否廉洁奉公，有无接受当事人及其家属的财物、宴请、娱乐活动等利益诱惑；有无利用工作之便谋取私利或从事与工作无关的经营活动。3.保密纪律执行情况是否严格遵守保密规定，妥善保管工作中涉及的国家秘密、警务工作秘密和公民个人信息；有无泄露秘密的行为。四、责任追究情形（一）违法违纪行为1.违反国家法律法规，构成违法犯罪的行为。2.在执行任务过程中，故意违反执法程序，导致执法错误或引发群众投诉、上访的行为。3.滥用职权、玩忽职守，给公安机关或当事人造成损失或不良影响的行为。4.参与赌博、吸毒、嫖娼等违法活动，或有其他严重违反社会公德行为的。（二）违反工作纪律行为1.连续旷工超过规定天数，或一年内累计旷工超过规定天数的。2.多次迟到、早退，经批评教育仍不改正的。3.擅自离岗、脱岗、漏岗，影响工作正常开展的。4.违反值班备勤制度，造成工作失误或不良后果的。5.未经批准擅自使用警车、警械、武器等装备，或因保管不善导致装备丢失、损坏的。（三）违反岗位职责行为1.对工作任务敷衍塞责，未能按时完成，且造成严重后果的。2.违反工作规范和流程，导致工作出现重大失误或事故隐患的。3.在协助民警工作时，不服从指挥，故意拖延或干扰工作，情节严重的。（四）违反职业道德行为1.对待群众态度恶劣，引发群众强烈不满，造成恶劣影响的。2.接受当事人及其家属的贿赂或不正当利益，情节较轻的。3.泄露工作秘密，给公安机关或当事人造成损失的。五、责任追究方式（一）批评教育适用于情节较轻、初次违规违纪且未造成不良后果的辅警。由督察部门对其进行批评教育，责令其作出书面检讨，限期改正。（二）警告对违规违纪情节一般，尚未达到严重程度的辅警给予警告处分。警告处分期限为[X]个月，期间辅警需每月向督察部门书面汇报思想和工作情况。（三）记过对违规违纪情节较重，给公安机关或当事人造成一定损失或不良影响的辅警给予记过处分。记过处分期限为[X]个月，期间取消当年评优评先资格，扣发相应绩效奖金。（四）记大过对违规违纪情节严重，给公安机关或当事人造成较大损失或恶劣影响的辅警给予记大过处分。记大过处分期限为[X]个月，期间停发绩效奖金，降低岗位等级或调整工作岗位。（五）辞退对违规违纪情节特别严重，严重违反公安机关纪律规定，或多次受到责任追究仍不改正的辅警予以辞退处理。辞退后，取消其辅警身份，不再享受辅警相关待遇。（六）法律追究对于辅警的违法犯罪行为，依法移送司法机关追究刑事责任。六、责任追究程序（一）线索受理1.督察部门通过日常检查、群众举报、投诉、上级交办等渠道获取辅警违规违纪线索。2.对受理的线索进行详细登记，记录线索来源、反映的问题、涉及的辅警等信息。（二）调查核实1.成立专门的调查组，对线索进行调查核实。调查组一般由[X]名以上督察人员组成，必要时可邀请相关部门或专业人员协助调查。2.调查组通过询问当事人、证人，查阅相关文件、资料、记录，调取监控视频等方式，全面收集证据，查明事实真相。3.在调查过程中，应当听取被调查辅警的陈述和申辩，对其提出的合理意见和证据进行认真审查。（三）责任认定1.根据调查核实的情况，依据本制度规定，对辅警的违规违纪行为进行责任认定，明确责任性质和责任程度。2.形成责任认定报告，报告内容包括调查过程、事实依据、责任认定结论等，并由调查组全体成员签字确认。（四）告知与申辩1.将责任认定结果告知被调查辅警，听取其陈述和申辩意见。告知方式可以采用书面通知或当面告知等形式。2.被调查辅警有权在接到告知后的[X]个工作日内，向督察部门提出书面申辩意见，说明自己的情况和理由。（五）研究决定1.督察部门对被调查辅警的申辩意见进行审核，必要时可再次进行调查核实。2.根据调查核实情况和申辩意见，召开专门会议进行研究，作出最终的责任追究决定。责任追究决定应当明确责任追究方式、处分期限等内容。（六）送达与执行1.将责任追究决定以书面形式送达被处理辅警，并由其签字确认。送达方式可以直接送达、留置送达、邮寄送达等。2.被处理辅警应当按照责任追究决定接受相应的处理，督察部门负责监督责任追究决定的执行情况。（七）申诉与复查1.被处理辅警如对责任追究决定不服，可以在接到决定后的[X]个工作日内，向公司/组织提出申诉。申诉应当以书面形式提出，并