矿长责任制度范本

PAGE矿长责任制度范本一、总则1.目的为了加强煤矿安全生产管理，明确矿长职责，保障煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于[煤矿名称]矿长及各级管理人员、员工。3.矿长职责概述矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作全面负责，必须认真贯彻执行国家安全生产方针、法律法规和行业标准，建立健全安全生产管理制度，组织制定并实施安全生产措施，确保煤矿安全生产。二、矿长安全生产职责1.建立健全安全生产责任制组织制定各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和工作流程。定期对安全生产责任制的落实情况进行检查、考核，确保安全生产责任制的有效执行。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程组织制定煤矿安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故隐患排查治理制度、安全投入保障制度、应急救援制度等。组织制定各工种、各岗位的操作规程，确保员工按章操作。定期对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行检查、评估，及时修订完善。3.保证安全生产投入的有效实施按照国家有关规定和实际需要，足额提取安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施。合理安排安全生产资金，用于安全设施建设、设备更新改造、安全教育培训、应急救援等方面。监督检查安全生产投入的使用情况，确保专款专用。4.督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患定期组织开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。对检查中发现的事故隐患，及时下达整改指令，明确整改责任人、整改措施和整改期限。跟踪督促事故隐患的整改情况，直至隐患消除。对重大事故隐患，要亲自组织研究制定整改方案，确保整改到位。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案组织制定煤矿生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急救援预案的演练，提高员工的应急救援能力。发生事故时，立即启动应急救援预案，组织救援工作，及时、如实报告事故情况。6.及时、如实报告生产安全事故发生生产安全事故后，矿长要立即组织抢救，保护事故现场，及时、如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况。不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。积极配合事故调查处理工作，按照事故调查组的要求提供有关资料和情况。7.组织开展安全教育培训工作组织制定年度安全教育培训计划，确保员工接受必要的安全教育培训。保证安全教育培训所需的师资、教材、场地、设备等资源。对新员工进行三级安全教育培训，对转岗、复工员工进行专门的安全教育培训，对特种作业人员进行专门的安全技术培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。8.加强劳动保护用品管理按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动保护用品。监督检查员工劳动保护用品的佩戴、使用情况，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。9.推动煤矿安全文化建设倡导安全第一、预防为主、综合治理的安全理念，培育煤矿安全文化。通过安全宣传、安全培训、安全活动等形式，营造良好的安全氛围，提高员工的安全意识和自我保护能力。10.协调解决安全生产工作中的重大问题定期召开安全生产办公会议，分析研究安全生产形势，协调解决安全生产工作中的重大问题。对涉及多个部门的安全生产问题，要明确牵头部门和配合部门，共同研究制定解决方案，确保问题得到及时解决。三、安全管理机构及人员职责1.安全管理机构设置煤矿应设立安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全生产管理人员。安全生产管理机构应具备独立行使安全管理职能的条件，负责煤矿日常安全生产管理工作。2.安全管理人员职责安全矿长职责协助矿长抓好煤矿安全生产管理工作，对煤矿安全生产工作负直接领导责任。组织制定、修订安全生产管理制度和操作规程，并监督检查执行情况。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。组织制定并实施安全生产培训计划，提高员工的安全素质。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。负责安全管理机构的日常管理工作，定期召开安全会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。安全科长职责在安全矿长的领导下，具体负责煤矿安全生产管理工作。组织制定安全检查计划，定期组织开展安全检查工作，对检查中发现的问题及时下达整改指令，并跟踪督促整改。负责事故隐患排查治理工作的组织、协调和统计分析，建立事故隐患排查治理台账，及时上报重大事故隐患。组织开展安全教育培训工作，制定培训计划，编写培训教材，组织培训考核。负责安全设施、设备的日常管理工作，确保安全设施、设备完好有效。参与生产安全事故的调查处理工作，负责事故现场的保护和证据收集，配合事故调查组开展调查工作。安全监察员职责负责对煤矿各作业场所进行日常安全监察，及时发现和制止违章作业、违章指挥行为。对安全设施、设备的运行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。协助安全科长开展事故隐患排查治理工作，对隐患整改情况进行跟踪检查。参与安全教育培训工作，协助培训教师开展现场教学。负责安全检查记录、隐患排查治理记录等安全资料的整理和归档工作。四、安全生产管理制度1.安全生产责任制考核制度建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核周期。定期对各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。对安全生产责任制落实不到位的单位和个人，要进行通报批评，并责令限期整改。对因安全生产责任制不落实导致事故发生的，要依法追究相关人员的责任。2.安全检查制度制定安全检查计划，明确检查内容、检查标准、检查人员和检查时间。安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由安全监察员负责，每天对作业场所进行巡查；专项检查根据不同季节、不同作业环节、不同设备设施等开展针对性检查；季节性检查包括春季防火、夏季防汛、冬季防寒等检查；节假日检查在重大节日、重要活动期间开展。对检查中发现的问题，要及时下达整改指令，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。建立安全检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。3.安全教育培训制度制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式。安全教育培训包括新员工三级安全教育培训、转岗员工安全教育培训、复工员工安全教育培训、特种作业人员安全技术培训、全员安全教育培训等。新员工三级安全教育培训时间不得少于72学时，其中煤矿、车间、班组级培训时间分别不得少于24学时、24学时、24学时；转岗员工、复工员工必须进行专门的安全教育培训，培训时间不得少于8学时；特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业；全员安全教育培训每年不少于20学时。建立安全教育培训档案，详细记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。定期对安全教育培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和培训内容，提高培训质量。4.事故隐患排查治理制度建立事故隐患排查治理工作机制，明确隐患排查治理的责任主体、排查周期、排查方法和治理措施。煤矿应定期组织开展事故隐患排查治理工作，矿长每月至少组织一次全面的事故隐患排查，安全管理机构每周至少组织一次专项事故隐患排查，各部门、各班组每天进行班前、班中、班后隐患排查。对排查出的事故隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大事故隐患，要实行挂牌督办，矿长要亲自组织研究制定整改方案，确保整改到位。建立事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、隐患位置、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限、整改完成情况等。定期对事故隐患排查治理工作进行总结分析，查找事故隐患产生的原因，采取有效措施，防止同类事故隐患再次发生。5.安全投入保障制度按照国家有关规定和实际需要，足额提取安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施。安全生产费用提取标准按照煤矿生产实际情况确定，不得低于国家规定的标准。合理安排安全生产资金，用于安全设施建设、设备更新改造、安全教育培训、应急救援等方面。安全生产资金要专款专用，不得挪作他用。建立安全投入台账，详细记录安全投入的资金来源、使用情况等。定期对安全投入的使用效果进行评估，根据评估结果调整安全投入计划，提高安全投入的效益。6.应急救援制度组织制定煤矿生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应符合国家有关规定和煤矿实际情况，具有科学性、实用性和可操作性。定期组织应急救援预案的演练，演练周期根据实际情况确定，每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。演练内容应包括火灾、水灾、瓦斯爆炸、顶板事故等各类事故的应急处置。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时修订完善应急救援预案。建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、排水设备、通风设备、急救药品等。应急救援物资和设备要定期进行检查、维护和保养，确