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文档简介
PAGE矿山安全管理责任制度一、总则(一)目的为加强矿山安全生产管理,明确各级人员安全管理责任,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和企业财产安全,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本矿山实际情况,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本矿山企业内所有部门、岗位及人员在矿山生产经营活动中的安全管理工作。(三)引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《矿山安全法》3.《安全生产许可证条例》4.《金属非金属矿山安全规程》5.其他相关法律法规及行业标准(四)基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。坚持把安全放在首位,采取有效的预防措施,综合运用各种手段加强安全管理。2.管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产过程中,必须同时抓好安全管理工作。3.谁主管、谁负责原则。明确各级管理人员和岗位人员在安全管理中的职责,做到责任到人。4.全员参与原则。矿山全体员工都应积极参与安全管理工作,履行安全职责。二、安全管理职责(一)矿长安全职责1.全面负责矿山的安全生产管理工作,是矿山安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准,组织制定并实施矿山安全生产管理制度和操作规程。3.保证矿山安全生产投入的有效实施,确保具备安全生产条件。4.督促、检查矿山安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施矿山生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.定期主持召开安全生产会议,分析安全生产形势,研究解决安全生产中的重大问题。(二)副矿长安全职责(根据分工不同分别明确职责)1.协助矿长做好安全生产管理工作,负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管业务范围内的安全管理制度和操作规程,并监督实施。3.组织开展分管业务范围内的安全检查和隐患排查治理工作,督促落实安全防范措施。4.参与制定并实施矿山生产安全事故应急救援预案涉及分管业务的部分。5.负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作。6.及时向矿长报告分管业务范围内的安全生产情况和存在的问题。(三)安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准,负责矿山安全管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展矿山安全检查、隐患排查治理工作,对发现的安全问题及时督促整改,跟踪复查。3.负责矿山员工的安全教育培训计划制定、组织实施和效果评估。4.参与矿山新建、改建、扩建工程项目安全设施的设计审查和竣工验收。5.负责矿山安全事故的统计、报告和分析工作,协助矿长组织事故调查处理。6.监督检查矿山各部门、岗位安全职责的履行情况。7.负责矿山安全设备、设施的管理,确保其正常运行。8.组织开展矿山安全宣传活动,提高员工安全意识。(四)生产部门职责1.负责组织矿山日常生产活动,在生产过程中严格执行安全管理制度和操作规程。2.对生产现场的安全状况进行巡查,及时发现并处理生产过程中的安全问题。3.负责生产设备、设施的日常维护保养,确保其安全运行。4.配合安全管理部门做好安全检查和隐患排查治理工作,落实整改措施。5.组织本部门员工参加安全教育培训,提高员工安全操作技能。6.制定并实施本部门的生产安全事故应急处置措施。(五)技术部门职责1.负责矿山工程技术管理工作,为安全生产提供技术支持。2.参与矿山新建、改建、扩建工程项目安全设施的设计和审查,确保安全设施符合相关标准。3.组织制定和审核矿山安全技术措施,指导现场安全技术工作。4.对矿山生产工艺、设备设施等方面存在的安全问题进行技术分析,提出改进建议。5.负责矿山安全技术资料的整理和归档。(六)设备管理部门职责1.负责矿山设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作,确保设备符合安全要求。2.制定设备安全管理制度和操作规程,组织设备操作人员的安全培训。3.定期对设备进行维护保养、检修,确保设备安全运行,及时消除设备安全隐患。4.负责设备安全档案的建立和管理,记录设备的运行、维护、检修等情况。5.参与设备事故的调查处理,分析原因,提出改进措施。(七)物资供应部门职责1.负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备及器材等物资。2.对采购的物资进行验收、保管和发放,确保物资质量合格、数量准确。3.建立物资采购、验收、发放等台账,记录物资的相关信息。4.配合安全管理部门做好安全物资的管理和使用监督工作。(八)人力资源部门职责1.负责制定矿山员工安全教育培训计划,并纳入年度人力资源计划。2.组织实施矿山员工的入职安全教育培训,确保员工具备基本安全知识和技能。3.负责员工安全绩效的考核工作,将安全表现纳入员工绩效考核体系。4.根据安全管理工作需要,合理配备安全管理人员,保障安全管理工作正常开展。5.负责处理与安全管理相关的劳动人事问题。(九)财务部门职责1.确保矿山安全生产费用的足额提取和合理使用,保障安全投入到位。2.对安全费用的使用情况进行监督检查,确保专款专用。3.参与安全设施建设、设备购置等项目的预算编制和审核工作。(十)员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规、矿山安全管理制度和操作规程。2.积极参加安全教育培训,提高安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告,并积极参与隐患排查治理工作。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.积极参与矿山安全文化建设,营造良好的安全氛围。三、安全管理制度(一)安全生产责任制考核制度1.明确各级人员安全生产责任制的考核内容、标准和方式。2.定期对各级人员安全生产责任制的履行情况进行考核,考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产责任制落实不到位的人员进行责任追究。(二)安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划,明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行入职三级安全教育培训,对转岗、复工员工进行针对性培训。3.定期组织全体员工进行安全再培训,包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。4.对特种作业人员进行专门培训,经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。5.建立员工安全教育培训档案,记录培训情况和考核结果。(三)安全检查制度1.制定安全检查计划,明确检查内容、标准、频次和人员。2.开展日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。3.对检查中发现的安全隐患进行登记,下达整改通知书,明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对安全隐患整改情况进行跟踪复查,确保隐患得到彻底消除。(四)隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制,明确排查治理流程和责任分工。2.定期组织全面的隐患排查,对排查出的隐患进行评估,确定隐患等级。3.按照“五落实”要求(责任、措施、资金、时限、预案)对隐患进行治理,重大隐患实行挂牌督办。4.及时将隐患排查治理情况向员工通报,对隐患排查治理不力的部门和个人进行问责。(五)安全事故应急预案制度1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练,检验预案的可行性和有效性,提高员工应急处置能力。3.建立应急救援物资储备制度,确保应急物资充足、完好。4.事故发生后,及时启动应急预案,迅速开展救援工作,并按规定报告事故情况。(六)安全设备设施管理制度1.建立安全设备设施台账,记录设备设施的型号、规格、购置时间、维护保养情况等。2.制定安全设备设施操作规程,确保设备设施正确使用。3.定期对安全设备设施进行维护保养、检修和检测,保证其正常运行。4.对安全设备设施的更新、改造等进行审批和管理。(七)劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放、使用、更换和报废管理制度。3.监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品,对违反规定的进行教育和处罚。(八)安全奖惩制度1.设立安全奖励基金,对在安全管理工作中表现突出的部门和个人进行奖励。2.对违反安全管理制度、发生安全事故的部门和个人进行处罚。3.明确奖励和处罚的具体标准和程序。四、安全管理工作流程(一)安全检查工作流程1.制定检查计划,明确检查人员、内容、标准和时间。2.检查人员按照计划进行现场检查,填写检查记录。3.对检查中发现的问题进行汇总分析,确定隐患等级。4.下达整改通知书,明确整改责任人、措施和期限。5.整改责任人组织整改,整改完成后申请复查。6.检查人员进行复查,确认隐患整改情况,形成复查记录。(二)隐患排查治理工作流程1.确定排查治理责任部门和人员,制定排查计划。2.开展隐患排查,填写排查记录。3.对排查出的隐患进行评估,确定等级。4.按照“五落实”要求制定治理方案,明确责任、措施、资金、时限和预案。5.组织实施隐患治理,治理过程中做好记录。6.对治理完成的隐患进行验收,验收合格后销号。7.定期对隐患排查治理情况进行总结分析,完善管理措施。(三)安全事故报告与处理工作流程1.事故发生后,现场人员立即报告本部门负责人和安全管理部门。2.安全管理部门接到报告后,立即启动应急救援预案,并向矿长报告。3.矿长组织相关人员赶赴事故现场,开展救援工作,保护事故现场。4.安全管理部门配合有关部门进行事故调查,提供相关资料。5.事故调查结束后,按照“四不放过”原则(事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过)进行处理。6.对事故处理情况进行通报,吸取教训,加强安全管理。五、安全管理保障措施(一)安全投入保障1.按照国家规定足额提取安全生产费用,专款专用。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、设备购置、安全教育培训、应急救援等方面。3.定期对安全生产费用的使用情况进行审计,确保合理有效使用。(二)安全技术保障1.采用先进的安全技术和装备,提高矿山安全生产水平。2.加强与科研机构、高校等的合作,开展安全技术研究和创新。3.对新技术、新工艺、新设备进行安全评估,确保其安全可靠。(三)安全文化建设1.开展安全文化活动,营造浓厚的安全氛
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