煤矿工会工作责任制度

PAGE煤矿工会工作责任制度一、总则（一）目的为了加强煤矿工会工作，明确工会各岗位人员的工作职责，充分发挥工会组织在煤矿企业中的作用，维护职工合法权益，促进煤矿安全生产和企业发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关法律法规，结合本煤矿实际情况，制定本工作责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿工会委员会及所属各基层工会组织、工会工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。煤矿工会必须坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕煤矿企业中心工作开展工会活动。2.维护职工合法权益原则。把维护职工合法权益作为工会的基本职责，通过各种途径和方式，表达职工意愿，反映职工诉求，维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益。3.民主参与原则。组织职工参与煤矿企业民主管理和民主监督，发挥职工的主人翁作用，促进企业决策的科学化、民主化。4.服务职工原则。关心职工生活，为职工办实事、做好事、解难事，不断提高职工的生活质量和幸福指数。二、工会委员会工作职责（一）组织建设1.负责煤矿工会组织的组建、换届选举等工作，按照民主集中制原则，选举产生工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。2.加强基层工会组织建设，指导基层工会开展工作，定期对基层工会工作进行检查、考核和评比，推动基层工会工作规范化、制度化。3.做好工会会员的发展、入会、转会、退会等工作，建立健全工会会员档案，加强会员管理。（二）民主管理与监督1.组织职工参与煤矿企业民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.定期召开职工代表大会，审议企业重大决策、规章制度、职工福利等事项，收集职工代表提案，督促有关部门落实职工代表大会决议。3.建立健全厂务公开制度，明确公开内容、形式、程序和监督机制，确保企业管理透明化，增强职工对企业的信任。4.参与煤矿企业安全生产、劳动保护等方面的监督检查，维护职工的劳动安全卫生权益，对发现的问题及时提出意见和建议，并督促企业整改落实。（三）权益维护1.维护职工的劳动经济权益，参与企业工资集体协商，推动企业建立合理的工资分配制度，提高职工工资收入水平。2.关注职工社会保障权益，协助企业做好社会保险、住房公积金等工作，督促企业按时足额为职工缴纳各项社会保险费用。3.维护职工的职业发展权益，组织开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，提高职工的业务素质和技能水平，为职工晋升和发展创造条件。4.关心职工身心健康，组织开展职工文体活动、心理健康咨询等服务，缓解职工工作压力，促进职工身心健康。（四）宣传教育1.宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，宣传煤矿企业的发展战略、目标任务和企业文化，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。2.开展形势任务教育，及时向职工传达企业的工作部署和要求，增强职工的大局意识和责任意识，激励职工为实现企业发展目标贡献力量。3.加强职工思想政治工作，了解职工思想动态，关心职工思想状况，通过开展谈心谈话、主题教育等活动，化解职工思想矛盾，凝聚职工思想共识。4.组织开展职工职业道德建设活动，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，提高职工职业道德水平。（五）文化建设1.组织开展丰富多彩、形式多样的职工文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书演讲等，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。2.加强职工文化阵地建设，建立职工俱乐部、图书馆、健身房等文化活动场所，为职工开展文化活动提供便利条件。3.鼓励职工开展文化创作活动，挖掘和培养职工文化人才，推动企业文化创新发展。（六）经费管理1.负责煤矿工会经费的收缴、管理和使用，严格执行财务制度，确保经费收支合法、合规。2.编制工会经费预算和决算，定期向工会委员会和会员代表大会报告经费收支情况，接受经费审查委员会的审查和监督。3.合理安排工会经费，保证工会各项工作的正常开展，提高经费使用效益，杜绝浪费和不合理开支。三、工会主席工作职责（一）主持工会全面工作1.负责召集工会委员会会议，传达上级工会和煤矿企业党组织的指示、决定，研究部署工会工作，制定工作计划和措施，并组织实施。2.代表工会组织与煤矿企业行政进行沟通协商，参与企业涉及职工利益问题的决策，维护职工合法权益。3.定期向上级工会和煤矿企业党组织汇报工会工作情况，及时反映职工的意见和要求，争取上级工会和企业党组织对工会工作的支持。（二）组织民主管理与监督1.组织筹备职工代表大会，负责职工代表大会的日常工作，组织职工代表参与企业民主管理和民主监督。2.督促企业行政落实职工代表大会决议，检查职工代表提案的办理情况，及时向职工代表反馈办理结果。3.加强厂务公开工作的组织领导，完善厂务公开制度，确保厂务公开工作规范有序进行。（三）维护职工权益1.关注职工劳动经济权益、社会保障权益、职业发展权益等方面的问题，积极与企业行政协商解决，维护职工合法权益。2.参与企业工资集体协商、劳动安全卫生监督检查等工作，代表职工与企业行政进行平等协商，签订相关协议，保障职工权益。3.受理职工的来信来访，及时了解职工的诉求，协调解决职工反映的问题，为职工排忧解难。（四）组织宣传教育与文化建设1.组织开展职工思想政治工作和宣传教育活动，引导职工树立正确的思想观念，增强职工的凝聚力和向心力。2.策划和组织职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业文化建设。3.加强职工文化阵地建设和管理，充分发挥文化阵地的作用，为职工提供良好的文化活动场所。（五）加强工会组织建设1.负责工会委员会及所属各基层工会组织的建设工作，按照干部选拔任用程序，选拔配备工会干部。2.加强对工会干部的培训和教育，提高工会干部的业务素质和工作能力。3.指导基层工会开展工作，定期对基层工会工作进行检查和考核，推动基层工会工作创新发展。（六）管理工会经费1.领导工会经费管理工作，严格执行财务制度，确保工会经费收支合法、合规。2.审核工会经费预算和决算，监督经费使用情况，确保经费合理使用，提高经费使用效益。3.加强对工会资产的管理，确保工会资产安全完整，保值增值。四、工会副主席工作职责（一）协助主席工作1.协助工会主席做好工会日常工作，负责处理分管的工作事项，及时向主席汇报工作进展情况。2.在主席缺席时，受主席委托主持工会工作，履行主席职责。（二）组织民主管理与监督1.协助组织职工代表大会的筹备和召开工作，参与职工代表大会的各项议程安排和文件起草工作。2.协助开展厂务公开工作，督促企业行政落实厂务公开制度，检查厂务公开的内容和形式是否符合要求。3.参与企业民主管理和民主监督的相关活动，收集职工意见和建议，及时反馈给企业行政，并跟踪落实情况。（三）维护职工权益1.协助主席关注职工权益维护工作，参与工资集体协商、劳动安全卫生监督检查等活动，为维护职工合法权益提供支持。2.协助处理职工来信来访，了解职工诉求，协调相关部门解决职工反映的问题，做好职工思想疏导工作。3.参与职工权益保障方面的政策研究和制度建设，为完善职工权益保障机制提供建议。（四）组织宣传教育与文化建设1.协助组织开展职工思想政治工作和宣传教育活动，制定宣传教育工作计划，组织实施各类宣传教育活动。2.协助策划和组织职工文化体育活动，负责活动的具体组织协调工作，确保活动顺利开展。3.协助管理职工文化阵地，做好文化活动场所的日常维护和设备管理工作。（五）加强工会组织建设1.协助主席做好工会组织建设工作，参与基层工会组织的组建、换届选举等工作。2.协助开展工会干部培训工作，制定培训计划，组织实施培训课程，提高工会干部的业务素质和工作能力。3.协助指导基层工会开展工作，定期深入基层工会进行调研，了解基层工会工作情况，总结经验教训，推动基层工会工作规范化、制度化。（六）管理工会经费1.协助主席管理工会经费，参与工会经费预算和决算的编制工作，提出经费使用建议。2.监督工会经费的使用情况，审核经费报销凭证，确保经费使用合规合理。3.协助做好工会资产的管理工作，定期对工会资产进行清查盘点，确保资产安全完整。五、工会各部门工作职责（一）组织宣传部工作职责1.负责制定工会宣传教育工作计划，并组织实施。2.宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，宣传煤矿企业的发展战略、目标任务和企业文化，传播工会工作动态和信息。3.组织开展职工思想政治工作，了解职工思想状况，开展形势任务教育、职业道德教育等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。4.负责工会宣传阵地建设和管理，编辑出版工会内部刊物、宣传栏等，制作宣传资料和视频，扩大工会工作影响力。5.组织开展职工文化体育活动，制定活动方案，组织活动实施，丰富职工的业余文化生活。6.负责工会组织的对外宣传工作，加强与新闻媒体的联系与合作，及时宣传报道工会工作亮点和职工先进事迹。（二）民主管理部工作职责1.负责组织职工参与煤矿企业民主管理，制定民主管理工作计划和措施，并组织实施。2.筹备和组织职工代表大会，负责职工代表的选举、培训和管理工作，组织职工代表参与企业重大决策、规章制度、职工福利等事项的审议。3.建立健全厂务公开制度，制定厂务公开目录和实施方案，明确公开内容、形式、程序和监督机制，组织实施厂务公开工作。4..收集职工代表提案，整理分析提案内容，督促有关部门落实职工代表大会决议和提案办理情况，并及时向职工代表反馈办理结果。5.参与企业涉及职工利益问题的协商和决策，代表职工与企业行政进行平等协商，维护职工的民主权利。（三）权益维护部工作职责1.维护职工的劳动经济权益，参与企业工资集体协商，推动企业建立合理的工资分配制度，提高职工工资收入水平。2.关注职工社会保障权益，协助企业做好社会保险、住房公积金等工作，督促企业按时足额为职工缴纳各项社会保险费用，维护职工社会保障权益。3.维护职工的职业发展权益，组织开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，提高职工的业务素质和技能水平，为职工晋升和发展创造条件。4.关心职工身心健康，组织开展职工心理健康咨询、文体活动等服务，缓解职工工作压力，促进职工身心健康。5.受理职工的来信来访，及时了解职工的诉求，协调解决职工反映的问题，为职工排忧解难。对侵犯职工合法权益的行为，依法维护职工权益。（四）财务部工作职责1.负责煤矿工会经费的收缴、管理和使用，严格执行国家财务制度和工会财务规定，确保经费收支合法、合规。2.编制工会经费预算和决算，定期向工会委员会和会员代表大会报告经费收支情况，接受经费审查委员会的审查和监督。3.负责工会财务核算工作，做好会计凭证、账簿、报表等财务资料的编制、整理和归档工作。4.加强工会经费管理，合理安排经费使用，严格控制经费支出，提高经费使用效益，杜绝浪费和不合理开支。5.负责工会资产的管理，建立健全资产管理制度，定期对工会资产进行清查盘点，确保资产安全完整，保值增值。（五）女职工委员会工作职责1.宣传贯彻党和国家有关女职工工作的方针、政策，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。2.组织开展女职工建功立业活动，鼓励女职工立足岗位成才，提高女职工的业务素质和技能水平。3.关心女职工的身心健康，组织开展女职工健康检查、心理咨询、文体活动等，丰富女职工的业余文化生活。4.加强女职工思想政治工作，了解女职工思想状况，开展女职工素质教育和职业道德教育，提高女职工的思想道德素质。5.参与企业涉及女职工利益问题的协商和决策，代表女职工与企业行政进行平等协商，维护女职工的合法权益。6.负责女职工委员会的自身建设，定期召开会议，研究部署女职工工作，加强与基层女职工组织的联系与指导。六、基层工会工作职责（一）组织建设1.负责本基层工会组织的组建、换届选举等工作，选举产生基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织。2.加强本基层工会组织建设，建立健全各项工作制度，定期召开工会委员会会议，研究部署工会工作。3.做好本基层工会会员的发展、入会、转会、退会等工作，建立健全工会会员档案，加强会员管理。（二）民主管理与监督1.组织职工参与本基层单位的民主管理，通过职工大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.定期召开职工大会，审议本基层单位的重大决策、规章制度、职工福利等事项，收集职工意见和建议，督促有关部门落实职工大会决议。3.建立健全本基层单位厂务公开制度，明确公开内容、形式、程序和监督机制，确保本基层单位管理透明化，增强职工对本基层单位的信任。4.参与本基层单位安全生产、劳动保护等方面地监督检查，维护职工的劳动安全卫生权益，对发现的问题及时提出意见和建议，并督促本基层单位整改落实。（三）权益维护1.维护职工的劳动经济权益，参与本基层单位工资集体协商，推动本基层单位建立合理的工资分配制度，提高职工工资收入水平。2.关注职工社会保障权益，协助本基层单位做好社会保险、住房公积金等工作，督促本基层单位按时足额为职工缴纳各项社会保险费用。3.维护职工的职业发展权益，组织开展职工技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，提高职工的业务素质和技能水平，为职工晋升和发展创造条件。4.关心职工身心健康，组织开展职工文体活动、心理健康咨询等服务，缓解职工工作压力，促进职工身心健康。（四）宣传教育1.宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，宣传本基层单位的工作部署和要求，引导职工树立正确的世界观、人生