煤矿保安岗位责任制度

PAGE煤矿保安岗位责任制度一、总则（一）目的为了加强煤矿保安队伍建设，规范保安人员行为，明确保安岗位责任，确保煤矿安全生产和矿区秩序稳定，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿全体保安人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、行业标准以及煤矿内部的各项规章制度。2.预防为主原则：通过加强防范措施，预防各类安全事故和治安事件的发生。3.岗位责任明确原则：明确各保安岗位的职责和工作要求，确保责任落实到人。4.教育培训与考核相结合原则：加强保安人员的教育培训，定期进行考核，提高保安人员的业务素质和工作能力。二、保安岗位职责（一）门岗保安职责1.负责煤矿出入口的人员、车辆登记和检查工作。严格验证出入人员的证件，对来访人员进行登记，询问来访事由，经被访人同意后方可放行。2.对出入车辆进行检查，严禁无关车辆进入矿区。检查车辆是否携带易燃易爆等危险物品，对可疑车辆进行盘查。3.维护出入口的秩序，确保人员、车辆通行顺畅。制止出入口附近的各类违法违规行为，如摆摊设点、乱停乱放等。4.做好交接班工作，认真填写交接班记录，交接清楚当班期间的情况和遗留问题。（二）巡逻保安职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。2.检查矿区内的消防设施、设备是否完好有效，消防通道是否畅通。发现问题及时报告并协助处理。3.注意观察矿区内的人员动态，发现异常情况及时询问、制止，并向上级报告。对可疑人员进行跟踪、盘查。4.检查矿区内的门窗、水电设施等是否关闭和正常运行，发现问题及时通知相关部门进行维修。5.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（三）监控室保安职责1.负责监控设备的日常操作和维护，确保监控系统正常运行。密切关注监控画面，及时发现异常情况并进行报告。2.对监控资料进行妥善保管，按照规定的期限进行存储和查阅。严禁擅自删除、修改监控资料。3.协助其他岗位保安处理突发事件，通过监控系统提供相关信息和支持。4.做好监控室的清洁卫生工作，保持设备和环境整洁。（四）应急处置保安职责1.熟悉煤矿应急预案，在突发事件发生时能够迅速响应，按照预案要求进行处置。2.协助疏散矿区内的人员，引导人员到安全区域，确保人员生命安全。3.配合相关部门进行现场救援和秩序维护工作，如火灾扑救、事故抢险等。4.及时向上级报告突发事件的情况，传达上级的指示和命令。三、保安工作纪律（一）考勤纪律1.保安人员应严格遵守煤矿的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离开岗位。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（二）着装纪律1.保安人员上岗期间应统一着装，保持服装整洁、得体。不得混穿、便装上岗。2.按规定佩戴保安标志、装备，不得擅自转借、挪用或丢失。（三）工作纪律1.坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守、脱岗串岗。严禁在工作时间内睡觉、玩手机、做与工作无关的事情。2.严格遵守工作流程和操作规范，文明执勤，礼貌待人。不得与服务对象发生争吵、冲突。3.保守工作秘密，不得泄露煤矿内部的安全信息、人员情况等机密资料。（四）廉洁纪律1.严禁接受服务对象的贿赂、礼品、宴请等不正当利益。2.不得利用工作之便谋取私利，如私自放行车辆、为他人提供便利等。四、保安培训与考核（一）培训计划1.制定年度保安培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能、职业道德等方面。2.定期组织保安人员参加内部培训和外部培训，邀请专家、学者或行业资深人士进行授课。（二）培训内容1.法律法规培训：学习国家相关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等，增强保安人员的法律意识。2.安全知识培训：包括煤矿安全生产知识、消防安全知识、应急救援知识等，提高保安人员的安全防范能力。3.业务技能培训：如人员和车辆检查技能、巡逻技巧、监控设备操作技能等，提升保安人员的实际工作能力。4.职业道德培训：培养保安人员的敬业精神、责任感和服务意识，树立良好的职业形象。（三）考核方式1.定期对保安人员进行考核，考核方式包括理论考试、实际操作考核和日常工作表现考核。2.理论考试主要考核保安人员对法律法规、安全知识、业务技能等方面的掌握情况；实际操作考核主要考核保安人员的岗位技能水平；日常工作表现考核主要考核保安人员的工作纪律、工作态度、工作业绩等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育、警告直至辞退。五、保安奖惩制度（一）奖励1.在安全防范、治安维护等方面表现突出，为煤矿挽回重大损失或做出显著贡献的，给予表彰和奖励。2.及时发现和处理安全隐患、治安问题，避免事故发生或减少损失的，给予相应奖励。3.在应急处置突发事件中表现英勇、果断，有效控制局面的，给予奖励。4.提出合理化建议并被采纳，对提高保安工作效率和质量有明显成效的，给予奖励。5.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.违反工作纪律，如迟到、早退、旷工、脱岗串岗等，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.工作失误，导致安全事故或治安事件发生的，按照相关规定追究责任，给予相应处罚。3.违反廉洁纪律，接受不正当利益或利用工作之便谋取私利的，予以辞退，并依法追究法律责任。4.与服务对象发生争吵、冲突，造成不良影响的，给予批评教育、警告等处罚，情节严重的予以辞