2025吉林省高速公路集团有限公司松原分公司劳务派遣人员招聘笔试历年备考题库附带答案详解

2025吉林省高速公路集团有限公司松原分公司劳务派遣人员招聘笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有以下哪项特征？A.专业性、技术性、替代性B.临时性、辅助性、替代性C.长期性、辅助性、技术性D.临时性、专业性、替代性2、高速公路应急车道的通行规则中，以下哪项描述是正确的？A.任何车辆均可临时停靠B.可供社会车辆超车行驶C.仅限救护车长期占用D.除紧急情况外禁止行驶3、交通标志中，警告标志的形状和颜色特征为？A.圆形、白底红圈B.等边三角形、黄底黑边C.正方形、蓝底白图案D.菱形、红底黄边4、高速公路养护作业时，警示标志的设置距离应不少于？A.50米B.100米C.150米D.200米5、以下哪项不属于高速公路收费管理的“五公开”内容？A.收费站名称B.收费标准C.收费车辆类型D.收费期限6、车辆在高速公路上发生故障需临时停车时，应如何处置？A.开启近光灯并靠右行驶B.开启危险报警闪光灯并设警示标志C.仅需在车后放置三角警示牌D.驾驶员立即横穿高速公路撤离7、劳务派遣人员在岗期间，违反用人单位规章制度时，应如何处理？A.由派遣单位单方面解除合同B.由用工单位直接处罚并辞退C.用工单位可将劳动者退回派遣单位D.派遣单位必须重新安排其他岗位8、高速公路路产损坏赔偿标准的制定与执行单位是？A.交通运输主管部门B.高速公路管理机构C.当地物价局D.高速公路公安交警部门9、高速公路突发事件中，需优先进行交通控制的地点是？A.事故现场后方100米处B.事故现场前方50米处C.事故现场后方150米处D.事故现场正前方任意位置10、ETC车辆通过收费站时，若系统未识别车牌信息，应如何处理？A.直接抬杆放行B.要求手动输入车牌号C.强制车辆返回重新通行D.按无卡车辆收取通行费11、在高速公路上行驶时，机动车与同车道前车应保持的安全距离至少为？A.50米B.100米C.150米D.200米12、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，期限应当如何约定？A.无固定期限B.固定期限且不少于2年C.固定期限且不少于1年D.以完成一定工作任务为期限13、高速公路发生车辆故障时，驾驶员应如何设置警告标志？A.在车后50米放置B.在车后100米放置C.在车后150米放置D.在车后200米放置14、高速公路收费员的下列行为中，符合职业规范的是？A.私自收取额外费用B.按规定核对通行车辆信息C.擅自离岗处理私事D.使用收费系统查询非工作信息15、高速公路养护作业车辆在高速公路上行驶时，最高车速不得超过？A.60公里/小时B.80公里/小时C.100公里/小时D.120公里/小时16、发生交通事故导致人员伤亡时，驾驶员应首先采取的措施是？A.立即撤离现场B.开启危险报警闪光灯并设置警示标志C.私自拖离车辆D.与对方协商解决17、下列选项中，属于高速公路禁行车辆的是？A.设计最高时速低于70公里的机动车B.拖拉机C.重型货车D.应急救援车辆18、劳务派遣人员在用工单位因工作遭受事故伤害的，应由谁承担工伤保险责任？A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.社会保险机构19、高速公路标志中，蓝色背景配白色图案表示？A.警告标志B.禁令标志C.指示标志D.旅游区标志20、高速公路突发事件应急处置的首要原则是？A.效率优先B.生命至上C.财产优先D.快速恢复通车21、劳动者与用人单位签订的劳动合同中，试用期最长不得超过A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月22、在高速公路作业时，以下哪种标志用于提醒驾驶员注意前方道路施工？A.红底白字方形标志B.蓝底白色圆形标志C.黄底黑边三角形标志D.绿底白色箭头标志23、下列行为属于劳务派遣人员应履行的基本义务的是A.直接参与公司决策B.遵守用人单位规章制度C.自行调整工作岗位D.拒绝接受安全培训24、根据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患时，应首先采取的措施是A.立即撤离现场B.自行处理隐患C.向现场安全管理人员报告D.隐瞒不报25、高速公路收费员在工作期间发现现金短缺，正确的处理方式是A.自行垫付补齐B.立即上报并记录C.要求下一班次补足D.暂时挪用备用金26、下列情形中，符合劳务派遣人员职业道德要求的是A.接受司乘人员小额礼品B.与同事议论公司内部事务C.恪守服务窗口公平公正原则D.利用工作时间处理私事27、使用干粉灭火器扑救火灾时，应瞄准火焰的A.顶部B.中部C.根部D.任意位置28、高速公路清扫车辆发生故障时，驾驶员应立即A.打开双闪灯并设置警示标志B.加速驶离主线C.原地等待救援D.呼叫亲友协助29、因客观原因导致劳动合同无法履行，用人单位解除合同的经济补偿标准为A.按工龄每年支付半个月工资B.按工龄每年支付一个月工资C.按剩余合同期支付双倍工资D.无补偿30、高速公路收费员着装规范要求：A.统一穿着工装并佩戴工牌B.自行购买职业装C.穿拖鞋上岗D.佩戴夸张首饰二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、高速公路收费岗位人员需掌握哪些基本职责？A.熟练操作收费系统设备；B.维护收费区域秩序；C.处理司乘人员投诉；D.独立进行交通事故责任认定；E.疏导交通拥堵。32、高速公路安全生产规范中，以下哪些行为被严格禁止？A.酒后上岗操作；B.跨越隔离栏检查设备；C.使用绝缘工具处理电路故障；D.擅自关闭监控报警装置；E.按规定穿戴反光背心。33、遇暴雨天气导致道路积水时，现场处置措施应包括：A.立即封闭积水路段；B.设置警示标志并上报；C.指挥车辆强行通过；D.协助滞留车辆转移；E.记录积水深度后撤离。34、根据交通标志分类，以下属于禁令标志特征的有：A.圆形边框；B.红色圆环加斜杠；C.蓝色背景配图形；D.强制车辆禁行或限行；E.提示道路方向或地点。35、劳务派遣人员应遵守的职业道德规范包括：A.爱岗敬业；B.文明服务；C.诚实守信；D.贪污通行费；E.服从管理安排。36、高速公路监控系统出现故障时，正确的应急操作包括：A.启用备用通讯设备；B.记录故障时间及现象；C.通知技术人员维修；D.自行拆解设备检查；E.持续监控人工记录车流。37、关于ETC车道通行异常，可能的原因有：A.车载OBU设备未激活；B.黑名单车辆拦截；C.车道天线信号干扰；D.车辆超速通过；E.节假日免费政策触发。38、发生车辆冲岗事件时，现场处置应：A.立即追击逃逸车辆；B.记录车牌及特征；C.启动拦截系统；D.向公安机关报警；E.强行关闭闸机阻止通行。39、高速公路服务区提供的便民服务通常包括：A.免费开水供应；B.车辆加油服务；C.商品零售；D.危化品车辆专用停车区；E.医疗急救服务。40、针对冬季道路结冰，以下应对措施正确的是：A.提前撒布融雪剂；B.封闭陡坡路段；C.启用除雪车辆作业；D.允许车辆加装防滑链通行；E.降低限速至20km/h以下。41、高速公路收费人员在岗期间必须遵守的职业道德规范包括：A.文明服务B.廉洁自律C.按时完成绩效考核D.严格执行收费标准E.私自调整收费金额42、根据《劳动合同法》，劳务派遣人员与用工单位发生劳动争议时，可采取的合法解决途径包括：A.直接向法院起诉B.向劳动监察部门投诉C.强制要求用工单位解除合同D.与派遣单位协商解决E.申请劳动仲裁43、高速公路突发事件应急处置应遵循的原则包括：A.优先保障人员安全B.跨部门协同联动C.优先保护公司财产D.分级响应机制E.事后追究责任44、高速公路收费系统的核心功能包括：A.车辆通行费计费B.车辆自动识别分类C.交通流量数据采集D.违章车辆自动拦截E.交通信号远程控制45、高速公路养护作业需遵守的安全规范包括：A.设置反光警示标志B.作业人员穿戴反光背心C.占用应急车道施工D.在恶劣天气继续作业E.配置专职安全员三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、高速公路同方向有2条车道时，左侧车道最低车速不得低于60公里/小时。正确/错误47、驾驶机动车在高速公路上遇到故障时，应在车后50米处设置警告标志。正确/错误48、高速公路标志中，蓝底白图案的圆形标志属于警告标志。正确/错误49、劳务派遣人员在收费岗位工作时，可自行决定是否佩戴工号牌。正确/错误50、高速公路养护施工时，作业人员必须穿着反光背心并佩戴安全帽。正确/错误51、发现收费站设备故障后，应立即向监控中心报告并自行维修。正确/错误52、高速公路服务区提供的餐饮价格不得超过当地物价部门核定标准。正确/错误53、劳务派遣人员连续旷工3天，可被解除劳动合同。正确/错误54、高速公路除雪作业时，必须优先使用环保型融雪剂。正确/错误55、收费员收到假币时，应立即撕毁并重新收取通行费。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣岗位需满足临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性（非主营业务岗位）、替代性（可由其他劳动者替代）特征，B项正确。2.【参考答案】D【解析】《道路交通安全法实施条例》第八十二条规定，应急车道仅允许车辆在紧急情况下行驶或停靠，D项正确；其他选项均属违法行为。3.【参考答案】B【解析】根据《道路交通标志和标线》标准，警告标志采用等边三角形、黄底黑边设计，B项正确；其他选项分别对应禁令标志、指示标志等类型。4.【参考答案】C【解析】《公路养护安全作业规程》规定，高速公路养护作业区警示标志应设置在作业区上游150米处，C项符合规范要求。5.【参考答案】C【解析】“五公开”包括收费站名称、审批机关、收费单位、收费标准和收费期限，C项未列入，属于干扰项。6.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第六十八条规定，故障车应开启危险报警闪光灯，设置警示标志（一般距车后150米），B项描述完整。7.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十二条，用工单位可依据法定情形将派遣劳动者退回派遣单位，C项符合法规要求。8.【参考答案】B【解析】《公路安全保护条例》第八十五条规定，路产损坏赔偿标准由公路管理机构制定并执行，B项正确。9.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法实施条例》要求，在高速公路事故现场后方150米处设置警示标志，C项正确；其他距离不符合安全防护标准。10.【参考答案】D【解析】ETC车道未识别车牌时，车辆需转人工车道按无卡处理，补交通行费并登记信息，D项符合操作规范。11.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》第八十条规定，机动车在高速公路上行驶，车速超过100公里/小时时，应当与同车道前车保持100米以上距离；车速低于100公里/小时时，最小距离不得少于50米。选项B正确。12.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确，劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。选项B符合法律规定。13.【参考答案】C【解析】《道路交通安全法》第六十八条规定，机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应设置在故障车来车方向150米以外，选项C正确。14.【参考答案】B【解析】收费员应严格按流程操作，核对车辆信息是基本职责，其余选项均属违规行为。15.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法实施条例》第七十三条规定，高速公路养护车辆作业时，最高车速不得超过60公里/小时，并需按标准设置安全警示标志。16.【参考答案】B【解析】事故处理第一步是保障现场安全，防止次生事故，故必须立即开启警示灯并设置标志，选项B正确。17.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》第六十七条规定，非机动车、拖拉机等设计最高时速低于70公里的车辆不得进入高速公路，选项B正确。18.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确，劳务派遣单位是用人单位，应依法承担工伤保险责任，选项B正确。19.【参考答案】C【解析】根据《道路交通标志标线》，蓝色为指示标志底色，用于指示车辆行驶方向或服务信息，选项C正确。20.【参考答案】B【解析】应急处置应以保障人员生命安全为核心，优先疏散和救援，选项B符合应急管理的基本原则。21.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。22.【参考答案】C【解析】黄色底色配黑色边框的三角形标志为警告标志，用于提示道路施工、障碍物等需要驾驶员注意的临时性风险。23.【参考答案】B【解析】劳务派遣人员需遵守用工单位的规章制度和劳动纪律，服从工作安排，确保服务质量。其他选项均不符合劳务派遣管理规范。24.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，不得隐瞒或擅自处置。25.【参考答案】B【解析】收费操作规范要求发现账务异常需立即上报并留存记录，严禁私自操作备用金或隐瞒差错，确保资金管理透明可追溯。26.【参考答案】C【解析】职业道德要求从业人员保持职业操守，拒绝利益诱惑，维护企业形象，严禁利用职务便利谋私或泄露内部信息。27.【参考答案】C【解析】干粉灭火器通过覆盖燃烧物表面隔绝氧气，应对准火焰根部喷射以切断火源，提高灭火效率。28.【参考答案】A【解析】《道路交通安全法》规定车辆故障需立即开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志，确保作业安全。29.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十七条明确，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。30.【参考答案】A【解析】工作服是企业形象标识，需保持整洁规范，严禁混搭或佩戴影响工作的饰品，确保服务窗口专业性。31.【参考答案】ABCE【解析】收费岗位需操作设备、维护秩序、处理投诉及疏导交通（D属交警职责，排除）。32.【参考答案】ABD【解析】酒后上岗、跨越隔离栏、关闭报警装置均属违规（C、E符合安全规范）。33.【参考答案】ABD【解析】积水路段需封闭、设警示标志并协助转移（C、E存在安全隐患且违反流程）。34.【参考答案】ABD【解析】禁令标志为白底红圈，用于禁止或限制行为（C为指示标志特征，E为指路标志）。35.【参考答案】ABCE【解析】职业道德要求诚信、敬业、服从管理（D属违法行为，排除）。36.【参考答案】ABCE【解析】需启用备用设备、记录信息、通知检修及人工记录（D存在安全风险，排除）。37.【参考答案】ABCD【解析】OBU故障、黑名单、信号干扰及超速均会导致异常（E政策触发属正常状态）。38.【参考答案】BCD【解析】应记录信息、启动拦截并报警（A、E易引发次生事故，不推荐）。39.【参考答案】ABCD【解析】服务区提供基础便民服务及特定车辆管理（E通常由医疗机构负责）。40.【参考答案】ABCD【解析】需综合融雪、封闭危险路段及加强管控（E需根据路况动态调整，非固定标准）。41.【参考答案】ABD【解析】职业道德规范要求收费人员做到文明服务（A）、廉洁自律（B）和严格执行收费标准（D）。私自调整收费金额（E）属于违规行为，而绩效考核（C）属于管理要求，非职业道德范畴。42.【参考答案】ABDE【解析】《劳动合同法》第七十九条规定劳动者有权投诉（B）、协商（D）、仲裁（E），对仲裁不服可向法院起诉（A）。强制解除合同（C）违反法定程序，属于违法行为。43.【参考答案】ABD【解析】突发事件处置应坚持生命至上（A）、协同联动（B）和分级响应（D）。