2025四川雅安市石棉县佳业劳务派遣有限公司石棉民政局第三敬老院招聘拟聘用笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025四川雅安市石棉县佳业劳务派遣有限公司石棉民政局第三敬老院招聘拟聘用笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。A.无固定期限B.固定期限C.以完成一定工作任务为期限D.非全日制2、老年人常见的心理特点中，以下表述正确的是（）。A.记忆力增强B.孤独感显著C.适应能力提升D.反抗心理强烈3、某单位拟向上级主管部门申请经费，应采用的公文文种是（）。A.通知B.报告C.请示D.函4、在敬老院突发事件处理中，首要原则是（）。A.保障财产安全B.优先转移贵重物品C.保护老年人生命安全D.维护机构名誉5、与老年人沟通时，以下做法最恰当的是（）。A.快速说明重点内容B.保持眼神交流并放慢语速C.使用专业术语解释问题D.要求家属全程陪同6、劳务派遣中，用工单位支付给劳务派遣单位的费用应包含（）。A.劳动者工资B.劳动报酬和社会保险C.管理服务费D.以上全部7、以下属于行政行为的是（）。A.某企业与员工签订合同B.某区政府批准用地规划C.法院审理民事案件D.红十字会募捐活动8、职业道德的核心内容包括（）。A.个人利益优先B.爱岗敬业C.灵活处理规章制度D.追求效率至上9、敬老院消防通道宽度不应小于（）。A.1米B.1.5米C.2米D.3米10、劳动者与劳务派遣单位发生劳动争议，申请仲裁的时效为（）。A.30天B.60天C.1年D.2年11、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.3年D.5年12、敬老院的消防安全检查频率应至少（）。A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次13、下列属于民政局核心职能的是（）。A.制定教育政策B.管理城乡低保C.审批商业合同D.监督食品安全14、劳务派遣中，若劳动者在用工单位因公受伤，应由（）承担工伤保险责任。A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.保险公司15、敬老院护理人员为卧床老人更换床单时，应首先（）。A.直接撤下脏床单B.协助老人侧卧C.更换被套D.清扫床垫16、下列情形中，劳务派遣单位可以解除劳动合同的是（）。A.劳动者患病治疗期B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.女职工孕期D.工伤职工恢复期17、民政局信访工作中，对群众诉求的办理时限一般不超过（）。A.15日B.30日C.60日D.90日18、敬老院突发停电时，工作人员应立即（）。A.联系供电部门B.启用备用电源C.疏散老人D.关闭门窗19、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，劳动者的工资标准应按照（）执行。A.派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳动者户籍地D.合同约定地20、敬老院服务中，对失智老人的安全管理重点是（）。A.防止跌倒B.监测血压C.定期体检D.心理疏导21、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当履行下列哪项义务？

A.提供与工作岗位相关的劳动条件

B.直接与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同

C.向被派遣劳动者收取岗位培训费用

D.督促用工单位依法为劳动者提供劳动保护22、老年人跌倒后疑似脊柱骨折，现场急救的正确方法是？

A.立即扶起老人并送医

B.用软垫固定颈部后搬运

C.保持原位不动，拨打急救电话

D.搬运时采用三人平托法23、下列关于敬老院护理记录的要求，错误的是？

A.记录需用蓝黑墨水书写

B.错字可用修正液涂改

C.内容需客观真实

D.需经主管护士签字确认24、为失智老年人进行沟通时，应优先采取哪种方式？

A.使用专业医学术语解释

B.通过手势和图片辅助表达

C.提供多条信息供其选择

D.以较快语速重复关键内容25、根据《老年人权益保障法》，以下属于老年人合法权益的是？

A.拒绝子女探望的权利

B.继承晚辈遗产的权利

C.接受义务教育的权利

D.自主决定监护人的权利26、消防栓的正确使用步骤是？

A.打开阀门→连接水带→按下报警按钮

B.连接水带→打开阀门→对准火源喷射

C.先开启水带接口→再打开消火栓阀门

D.拔下保险销→握紧喷嘴→按压压把27、护理员在协助老年人服药时，发现药物颜色异常应？

A.立即停用并报告医生

B.用温水冲洗药物后服用

C.继续给药并观察反应

D.加倍服用以确保药效28、下列哪项不属于临终关怀服务的核心原则？

A.全人照护

B.家属参与

C.延长生命

D.尊重生命29、使用紫外线灯消毒时，消毒时间应不少于？

A.15分钟

B.30分钟

C.60分钟

D.120分钟30、老年人长期卧床最易引发的并发症是？

A.高血压

B.肺炎

C.压疮

D.关节炎二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、劳动合同中必须明确的内容包括哪些？A.用人单位名称与住所B.劳动合同期限C.工作内容与地点D.劳动报酬标准32、下列哪些属于劳务派遣人员应遵守的职业道德规范？A.爱岗敬业B.文明服务C.服从用工单位所有指令D.保护服务对象隐私33、行政职业能力测试中，数列1,3,7,15,31的后续两个数应为：A.63B.47C.95D.12734、老年人常见的慢性疾病包括：A.原发性高血压B.2型糖尿病C.骨折术后康复D.严重精神障碍35、发生火灾时，护理人员应如何引导老年人疏散？A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯快速撤离C.沿安全通道低姿前行D.优先转移行动不便者36、根据养老机构管理规定，以下哪些事项必须建立台账记录？A.老年人每日巡查B.药品发放C.外出就医D.护理人员考勤37、社会工作方法中，适用于敬老院的个案工作特点包括：A.以老年人为中心B.专业人员介入C.短期目标导向D.策划社区活动38、劳务派遣人员依法享有的劳动权益包括：A.同工同酬B.带薪年休假C.住房公积金D.工伤保险39、与认知障碍老年人沟通时，正确的做法是：A.使用简单短句B.频繁更换话题C.保持眼神接触D.避免使用专业术语40、下列关于老年人预防跌倒措施正确的有：A.安装床头呼叫器B.保持地面干燥C.使用防滑地垫D.服用镇静催眠药41、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当履行的义务包括：A.如实告知被派遣劳动者的工作内容和要求B.为劳动者提供与正式员工同等的福利待遇C.建立培训制度对劳动者进行岗前培训D.直接参与劳动者的工作绩效评定E.按月支付劳动者加班工资42、敬老院服务人员应具备的核心素质包括：A.掌握老年人常见疾病急救技能B.能独立处理老年人心理疏导C.具备基础护理知识（如压疮预防）D.熟悉社会救助政策法规E.会使用智能化设备监测健康数据43、根据《养老机构管理办法》，养老机构需公示的信息包括：A.服务项目及收费标准B.工作人员专业资质C.食品安全抽检结果D.老年人意外保险购买情况E.机构年度财务报表44、民政部门在社会组织管理中的职能包括：A.审核社会组织章程B.监督社会组织资金使用C.任免社会组织负责人D.指导社会组织党建E.处罚非法社会组织45、应对老年人跌倒的应急处理原则包括：A.立即搀扶老人坐起B.询问疼痛部位并观察伤势C.拨打120等待专业救援D.用热水袋缓解肿胀E.固定疑似骨折部位三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，无工作期间不得低于当地最低工资标准支付报酬。（正确/错误）47、养老机构应确保每季度至少组织一次消防演练，且疏散通道宽度不得低于1.2米。（正确/错误）48、2025年四川省石棉县民政局提出，所有敬老院护理人员需通过“智慧养老”系统完成每日服务记录上传。（正确/错误）49、职业道德规范要求，敬老院工作人员发现老人突发疾病时，应在10分钟内上报并实施急救。（正确/错误）50、劳务派遣用工中，用工单位可直接与劳动者签订劳动合同，无需通过派遣单位。（正确/错误）51、养老机构内设医疗机构需取得《医疗机构执业许可证》，医护人员须持有对应执业资格证。（正确/错误）52、判断题：某老人因家庭矛盾拒绝进食，护理人员采取强制喂食措施以保障其健康。（正确/错误）53、根据四川省2025年最低工资标准，石棉县非全日制用工每小时工资不得低于20元。（正确/错误）54、判断题：敬老院员工岗前培训内容可不含老年人心理沟通技巧，仅需掌握基础护理技能。（正确/错误）55、判断题：突发事件中，敬老院工作人员优先组织年轻老人疏散，最后转移失能老人。（正确/错误）

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未明确约定期限或选择其他形式均不符合法律规定。2.【参考答案】B【解析】老年人因社会角色转变、子女疏离等因素，常出现孤独感、失落感等心理特点。选项A、C、D均与老年心理学研究结论相悖。3.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级请求指示、批准事项。经费申请属于需上级审批事项，故应选用请示。4.【参考答案】C【解析】应急预案制定的核心原则是“以人为本”，老年人作为弱势群体，生命安全应始终置于首位，其他选项均从属于此原则。5.【参考答案】B【解析】老年人可能存在听力、认知能力下降，需通过眼神交流增强信任，放慢语速便于理解。其他选项均可能影响沟通效果。6.【参考答案】C【解析】根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位向劳务派遣单位支付的费用为服务费，劳动报酬和社会保险由劳务派遣单位承担后，用工单位需支付对应费用。7.【参考答案】B【解析】行政行为是行政机关行使行政职权的行为。选项B属于行政许可行为，其他选项分别属于民事、司法或社会公益行为。8.【参考答案】B【解析】《公民道德建设实施纲要》明确职业道德以爱岗敬业、诚实守信等为核心。其他选项违背职业道德基本原则。9.【参考答案】C【解析】《建筑设计防火规范》规定，人员密集场所疏散通道净宽度不得低于2米，确保紧急情况下人员快速疏散。10.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。其他选项时间均不符合规定。11.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订2年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未满2年不得解除合同，保障劳动者权益稳定性。12.【参考答案】A【解析】依据《社会福利机构消防安全管理十项规定》，敬老院需每月开展防火巡查，每日防火检查，确保老年人居住安全。13.【参考答案】B【解析】民政局负责社会救助、民生事务及民生工程，城乡低保属于其社会救助职能范畴，其他选项分别归属教育、市场监管等部门。14.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条规定，劳务派遣单位作为用人单位，依法承担工伤保险责任，用工单位承担连带责任。15.【参考答案】B【解析】操作规范要求先协助老人侧卧至床边，确保安全后再更换床单，避免牵拉造成身体损伤。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可解除合同，医疗期、孕期等特殊情形受法律保护。17.【参考答案】C【解析】《信访条例》第三十三条规定，信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的可延长30日。18.【参考答案】B【解析】备用电源保障生命维持设备运行是首要任务，停电时应优先启用备用电源，再联系维修。19.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，跨地区派遣的劳动者应按用工单位所在地标准支付劳动报酬。20.【参考答案】A【解析】失智老人认知障碍易导致意外跌倒，需加强环境安全防护（如防滑地板、扶手安装）和日常看护，预防骨折等伤害。21.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，并提供与岗位相关的劳动条件；用工单位负责劳动保护，劳务派遣单位无权收取培训费用。22.【参考答案】C【解析】脊柱骨折需避免移动，防止二次损伤。保持原位并拨打120等待专业人员处理，其他选项均可能加重伤情。23.【参考答案】B【解析】护理记录需保持原始性和可追溯性，严禁使用修正液涂改，应划双线并签名注明日期，修正液涂改会掩盖原始信息，不符合规范。24.【参考答案】B【解析】失智症患者抽象思维受损，手势和图片等直观方式可降低理解难度；语速过快、信息过载均不利于有效沟通。25.【参考答案】D【解析】《老年人权益保障法》第十五条规定，老年人有自主选择和变更监护人的权利；继承权属《继承法》范畴，义务教育针对未成年人。26.【参考答案】C【解析】消火栓操作需先连接水带接口，再开启阀门防止漏水。选项D为干粉灭火器操作步骤，属于易混淆点。27.【参考答案】A【解析】药物变色可能失效或变质，需立即停止使用并报告，其他选项均违反用药安全原则。28.【参考答案】C【解析】临终关怀以提高生命质量而非延长生命为目标，核心包括全人护理、尊重生命尊严及家属支持，强调心理关怀而非治疗干预。29.【参考答案】B【解析】紫外线空气消毒有效时间为30-60分钟，作用20分钟后臭氧浓度达到峰值，需保证足够照射时间确保杀菌效果。30.【参考答案】C【解析】压疮因局部受压导致血液循环障碍，长期卧床患者骨突部位持续受压，发病率高达30%-60%，是基础护理重点预防项目。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第17条，劳动合同应当载明用人单位基本信息、劳动者身份信息、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。此题考查劳动法基础知识，属于劳务派遣岗位高频考点。32.【参考答案】ABD【解析】职业道德包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五个方面。C选项"绝对服从"错误，因用工单位指令违反法律法规时有权拒绝执行。33.【参考答案】A【解析】该数列为等比数列递推数列：前一项×2+1=后一项。31×2+1=63，63×2+1=127。正确答案为A、D。此题考查数字敏感度，需注意递推关系与平方数列的区别。34.【参考答案】ABC【解析】老年人常见慢性病以心脑血管疾病、代谢性疾病为主，D选项虽需关注但不属于慢性病范畴。此题结合敬老院工作实际，考查基础医学常识。35.【参考答案】ACD【解析】火灾逃生严禁使用电梯，应采取"弯腰低姿、贴墙前进"方式。对于行动不便老人需使用担架或轮椅转移，此为养老服务应急处理标准流程。36.【参考答案】ABCD【解析】依据《养老机构管理办法》，需建立包含服务对象信息、日常服务、医疗用药、安全管理等在内的完整档案体系，确保服务可追溯。37.【参考答案】AB【解析】个案工作强调建立专业关系、制定个性化服务计划，需专业社会工作者实施。D选项属于社区工作方法，C选项不符合老年人服务"渐进性"特点。38.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第63条明确规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利，同时享有法定社会保险及福利待遇，体现劳动权益保障的平等性。39.【参考答案】ACD【解析】认知障碍者语言理解能力下降，沟通时应保持语速缓慢、语句简短、重复关键信息，避免环境干扰。B选项易导致患者焦虑，不符合沟通技巧要求。40.【参考答案】ABC【解析】预防跌倒需从环境改善、辅具使用、行为干预三方面着手。D选项使用镇静药物会增加跌倒风险，属于错误做法，需特别注意。41.【参考答案】ACE【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应如实告知劳动者工作内容（A正确），并建立培训制度（C正确）；支付加班工资是法定义务（E正确）。劳动者福利待遇与正式员工是否同等需根据用工单位规定（B错误），绩效评定由用工单位负责（D错误）。42.【参考答案】AC【解析】敬老院服务需重点掌握急救技能（A正确）和基础护理（C正确）。心理疏导需专业资质（B错误），社会救助政策属民政职责（D错误），智能化设备使用非核心要求（E错误）。43.【参考答案】ABD【解析】办法第20条明确要求公示服务项目收费（A）、工作人员资质（B）、意外保险（D）。食品安全结果由监管部门公示（C错误），财务报表非强制公开内容（E错误）。44.【参考答案】ABDE【解析】民政部门负责章程核准（A）、