森林防火巡山责任制度

PAGE森林防火巡山责任制度一、总则（一）目的为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，维护生态平衡，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国森林法》《森林防火条例》等法律法规，结合本地区实际情况，特制定本森林防火巡山责任制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责区域内的森林防火巡山工作。（三）基本原则1.预防为主，积极消灭。强化森林防火宣传教育，提高公众防火意识，加强巡山检查，及时消除火灾隐患，做到早发现、早报告、早处置。2.属地管理，分级负责。按照行政区划和森林防火工作实际，实行属地管理，明确各级责任，分级落实森林防火巡山任务。3.科学扑救，安全第一。遵循科学规律，运用先进技术和装备，组织专业队伍进行扑救，确保扑火人员安全，避免人员伤亡事故发生。二、巡山人员职责（一）巡山组长职责1.全面负责巡山工作的组织、协调和指挥，制定巡山计划和工作方案，确保巡山工作有序开展。2.定期组织巡山人员进行业务培训，提高巡山人员的业务素质和工作能力。3.及时掌握巡山区域内的森林防火情况，对发现的问题及时进行处理，并向上级报告。4.协调解决巡山工作中遇到的困难和问题，保障巡山工作顺利进行。（二）巡山队员职责1.按照巡山组长的安排，认真履行巡山职责，按时完成巡山任务。2.熟悉巡山区域内的地形、地貌、森林资源分布等情况，掌握森林防火重点部位和关键环节。3.在巡山过程中，要认真检查，及时发现并报告森林火灾隐患，如野外火源、易燃物堆积等。4.积极宣传森林防火法律法规和安全知识，提高群众的防火意识。5.协助做好森林火灾的扑救工作，服从指挥，确保自身安全。三、巡山工作要求（一）巡山频次1.在森林防火期内，[具体区域]每天至少进行一次巡山；[重点区域]每天进行两次巡山；[高火险区域]每天进行三次巡山。2.在非森林防火期，[具体区域]每周至少进行一次巡山；[重点区域]每两周进行一次巡山；[一般区域]每月进行一次巡山。（二）巡山路线巡山路线应覆盖所负责区域的全部范围，包括林区道路、林缘地带、重点防火区域等，确保不留死角。（三）巡山内容1.检查林区内是否存在野外火源，如烧荒、烧秸秆、烧垃圾、吸烟、烧纸、烧香、燃放烟花爆竹等行为。2.查看林区内是否有易燃物堆积，如枯枝落叶、杂草等，是否存在火灾隐患。3.检查森林防火设施设备是否完好，如防火瞭望塔、防火隔离带、消防水池、灭火器材等。4.观察林区内是否有异常情况，如烟雾、火光、人员活动等，及时发现并报告森林火灾。5.向林区周边群众宣传森林防火法律法规和安全知识，提高群众的防火意识。（四）巡山记录巡山人员应认真填写巡山记录，记录巡山时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡山记录应妥善保存，以备查阅。四、森林火灾报告与处置（一）报告程序1.巡山人员在巡山过程中发现森林火灾后，应立即报告巡山组长。2.巡山组长接到报告后，应立即组织人员进行初步扑救，并及时向上级主管部门报告。报告内容应包括火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧面积、扑救情况等。3.上级主管部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织专业扑火队伍赶赴现场进行扑救，并及时向当地政府报告。（二）处置措施1.火灾扑救按照“打早、打小、打了”的原则，迅速组织专业扑火队伍进行扑救。扑火人员应配备必要的扑火工具和防护装备，确保自身安全。在扑救森林火灾时，应采取科学有效的扑救方法，如开设防火隔离带、以水灭火、风力灭火等，避免盲目扑火，防止人员伤亡事故发生。2.现场指挥成立现场指挥部，由相关领导和部门负责人组成，负责指挥火灾扑救工作。现场指挥部应设在安全地带，便于指挥和协调。现场指挥部应及时掌握火灾扑救进展情况，根据火灾发展态势，调整扑救方案，确保扑救工作顺利进行。3.后勤保障做好扑火人员的后勤保障工作，确保食品、饮用水、药品等物资供应充足。保障扑火车辆、机械设备等正常运行，及时维修和补充燃料。4.医疗救护组织医疗救护人员在现场待命，及时救治受伤人员。确保受伤人员能够得到及时、有效的治疗，避免因救治不及时导致伤亡扩大。五、考核与奖惩（一）考核内容1.巡山人员的出勤情况，是否按照规定的巡山频次和路线进行巡山。2.巡山人员对巡山内容的掌握情况，是否能够及时发现并报告森林火灾隐患。3.巡山人员在森林火灾扑救中的表现，是否服从指挥，积极参与扑救工作。4.巡山记录的填写情况，记录是否完整、准确。（二）考核方式1.定期考核：每月对巡山人员进行一次定期考核，考核结果作为当月绩效工资发放的依据。2.不定期抽查：公司/组织将不定期对巡山工作进行抽查，检查巡山人员的工作情况。（三）奖励1.在巡山工作中表现突出，及时发现并报告重大森林火灾隐患，避免火灾发生的巡山人员，给予表彰和奖励。2.在森林火灾扑救中表现英勇，为保护森林资源和人民生命财产安全做出重要贡献的巡山人员，给予记功、奖励。（四）惩罚1.巡山人员未按照规定的巡山频次和路线进行巡山，或巡山记录不完整、不准确的，给予批评教育，并扣发当月绩效工资的[X]%。2.巡山人员在巡山过程中发现森林火灾隐患未及时报告，导致火灾发生的，视情节轻重给予警告、记过、撤职等处分，并依法追究相关责任。3.巡山人员在森林火灾扑救中不服从指挥，消极怠工，造成严重后果的，给予开除处分，并依法追究相关责任。六、培训与演练（一）培训1.定期组织巡山人员进行森林防火业务培训，培训内容包括森林防火法律法规、巡山工作要求、森林火灾扑救知识、安全常识等。2.邀请森林防火专家、专业技术人员进行授课，提高巡山人员的业务水平和工作能力。3.培训方式可采用集中培训、现场教学、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）演练1.定期组织森林火灾扑救演练，检验和提高公司/组织应对森林火灾的能力。2.演练内容包括火灾报警、应急响应