2025福建漳州市芗江人力资源服务有限公司招聘临时劳务人员笔试历年备考题库附带答案详解

2025福建漳州市芗江人力资源服务有限公司招聘临时劳务人员笔试历年备考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增加交警指挥频率B.水库水位过高，开启泄洪闸放水C.农田病虫害频发，反复喷洒农药D.企业成本过高，优化生产流程以降低消耗2、所有热爱运动的人都身体健康，小李不热爱运动，因此小李不身体健康。以下哪项最能指出该推理的逻辑错误？A.混淆了充分条件与必要条件B.以偏概全，从个别推出整体C.诉诸人身，攻击个体而非论点D.偷换概念，改变词语含义3、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增设临时红绿灯B.病人发烧时，用冰袋进行物理降温C.企业亏损时，变卖固定资产维持运营D.环境污染严重，关停污染源头企业4、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

这位作家的文字________，情感真挚，读来令人________，不仅展现了深厚的语言功底，也________出其丰富的人生阅历。A.朴实无华感同身受折射B.华丽炫目心潮澎湃体现C.平淡无奇黯然神伤反映D.绘声绘色拍案叫绝展示5、下列选项中，最能体现“因地制宜”这一哲学思想的是：A.一刀切地推行统一政策B.根据地区特点制定发展策略C.模仿他国经济发展模式D.强调理论优先于实践6、“台上一分钟，台下十年功”与下列哪一成语体现的哲理最为相近？A.守株待兔B.水滴石穿C.掩耳盗铃D.画龙点睛7、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A．治理城市交通拥堵，增加红绿灯时长

B．缓解物价上涨，直接发放消费补贴

C．解决环境污染，关停污染源头企业

D．应对电力短缺，倡导居民节约用电8、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙早到单位，丙不是最后一个到的，乙不是第一个到的。由此可以推出：A．甲是第一个到的

B．乙是第二个到的

C．丙是第一个到的

D．甲是第二个到的9、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一策略性思维的是：A.因地制宜，合理规划区域发展B.亡羊补牢，及时纠正工作失误C.集中优势资源，专注于核心竞争力D.广纳贤才，提升团队整体素质10、“读书破万卷，下笔如有神”与下列哪一成语所蕴含的哲理最为接近？A.刻舟求剑B.水滴石穿C.掩耳盗铃D.守株待兔11、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A．治理污染应加强环保检查频次

B．解决交通拥堵需增加道路监控设备

C．防治疾病应提倡健康生活方式

D．提高工作效率要延长工作时间12、一个三位数，百位数字比十位数字大2，个位数字是十位数字的2倍，且该三位数能被3整除。则满足条件的最小三位数是多少？A．204

B．316

C．428

D．53413、下列选项中，与“柳树：植物”逻辑关系最为相似的是：A.汽车：轮船B.花朵：香味C.鲤鱼：动物D.课本：文字14、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：

春天来了，万物复苏，田野里______着勃勃生机，农民们______地开始了一年的耕作。A.弥漫忙碌B.充满悠闲C.散发懒散D.显示焦急15、下列说法中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.防止问题扩大，及时采取应急措施B.处理问题要抓住根本原因，从根本上解决C.应对危机时，要快速反应，控制表面现象D.管理事务需分清主次，优先处理紧急事项16、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲不是最高的，乙不是最矮的，丙的身高介于另外两人之间。由此可以推出：A.甲是最矮的B.乙是最高的C.丙是最高的D.甲比丙矮17、下列选项中，最能体现“因地制宜”这一发展原则的是：A.在平原地区大力发展畜牧业B.在山区重点推广水稻种植C.在沿海地区建设风力发电站D.在干旱地区大规模种植水稻18、“沉默是金，雄辩是银”与下列哪一成语表达的哲理最为接近？A.画龙点睛B.言多必失C.举一反三D.掩耳盗铃19、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A．治理城市交通拥堵，应增加红绿灯设置

B．解决空气污染问题，需淘汰高排放落后产能

C．缓解医院挂号难，可增设自助挂号机

D．应对农产品滞销，组织线上促销活动20、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，且三人年龄各不相同。由此可以推出：A．甲最年长，乙最年轻

B．乙比丙年长

C．甲最年长，丙居中

D．丙比乙年长21、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.发现电脑运行缓慢，频繁重启以恢复正常C.河流污染严重，清理河面漂浮垃圾D.企业成本过高，优化供应链以降低支出22、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙早入职，丙不是最晚入职的。若仅有一人说的是真话，谁入职最晚？A.甲B.乙C.丙D.无法判断23、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A．治理城市内涝，不断抽水排涝

B．解决交通拥堵，持续加派交警疏导

C．防治空气污染，长期启动洒水降尘

D．遏制房价过快上涨，调整土地供应政策24、某单位有甲、乙、丙、丁四人，需选派两人分别负责A、B两项任务，每人只能负责一项。已知甲不能负责A任务，乙不能负责B任务。问共有多少种不同的选派方案？A．4

B．5

C．6

D．825、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.病人发烧时，用冰袋降温缓解症状C.企业效益下滑，临时裁员以减少开支D.治理污染，关停造成污染的源头企业26、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的。由此可以推出：A.乙是最年轻的B.甲是最年轻的C.丙比乙年长D.甲是年龄最大的27、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.患者发热，及时服用退烧药缓解症状C.企业效益下滑，临时裁员以降低成本D.环境污染严重，从源头治理排污企业28、有甲、乙、丙、丁四人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的，丁比丙年长但比乙年轻。四人中年龄从大到小的正确排序是：A.甲、丁、乙、丙B.乙、丁、丙、甲C.甲、乙、丁、丙D.丁、甲、乙、丙29、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.防患于未然，提前排除安全隐患B.发现火灾后立即拨打119求助C.水沸腾时不断舀起倒入以降温D.增加锅下柴火使水更快沸腾30、某单位有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的。据此可推出：A.乙是最年轻的B.甲是最年轻的C.丙比乙年长D.甲不是最年轻的31、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增设临时红绿灯缓解车流B.发现电脑运行缓慢，频繁重启以恢复速度C.因员工频繁迟到，加强考勤打卡管理D.企业效益下滑，深入改革管理模式以提升效率32、有五个连续自然数，它们的和为125，则其中最小的一个数是多少？A.21B.22C.23D.2433、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯缓解车流B.病人发烧时，用冰袋降温以减轻症状C.企业效益下滑，临时裁员以节约成本D.治理污染，关停造成污染的源头企业34、“所有金属都导电，铜是金属，因此铜导电。”这一推理属于：A.类比推理B.归纳推理C.演绎推理D.统计推理35、下列选项中，最能体现“釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.扬汤止沸，不如釜底抽薪B.抽薪止沸，治标不治本C.治病求本，对症下药D.防微杜渐，未雨绸缪36、某单位有6名员工，需从中选出3人组成工作小组，其中1人为组长。组长必须从资历最深的2人中产生。问共有多少种不同的组队方式？A.12种B.16种C.20种D.24种37、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增设临时红绿灯缓解车流B.学生作业错误频出，教师加大罚写力度C.企业利润下滑，临时裁员以压缩开支D.环境污染严重，立法限制排污源头38、有甲、乙、丙三人，已知：甲比乙年长，丙不是最年长的。由此可以推出：A.甲是最年长的B.乙是最年幼的C.丙比甲年长D.乙比丙年幼39、下列选项中，最能体现“扬长避短”这一成语哲理的是：A.因地制宜，发展特色农业B.亡羊补牢，犹未为晚C.掩耳盗铃，自欺欺人D.守株待兔，坐享其成40、甲、乙、丙三人中有一人说了假话。甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”请问谁说了假话？A.甲B.乙C.丙D.无法判断41、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”所蕴含哲理的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯调控车流B.学生成绩下滑，增加课外补习时间C.水库水位过高，开启泄洪闸放水D.环境污染严重，关停高污染排放源头企业42、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设红绿灯以疏导车流B.患者发烧，持续用冰袋降温缓解症状C.企业效益下滑，临时裁员以减少开支D.环境污染严重，关停污染源头的生产企业43、有甲、乙、丙三人，已知：甲说真话，乙说假话，丙有时说真话有时说假话。三人分别说：

甲：“乙说了假话。”

乙：“丙说了真话。”

丙：“甲说了假话。”

根据以上陈述，下列判断正确的是：A.丙说真话B.乙说真话C.甲说假话D.丙说假话44、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，增加交警指挥频次B.网络谣言传播迅速，及时发布权威信息澄清C.学生成绩下滑，加强课后补习强度D.工厂污染严重，定期组织周边清洁行动45、“所有金属都导电，铜是金属，因此铜导电。”这一推理形式属于：A.归纳推理B.类比推理C.演绎推理D.经验推理46、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲理的是：A.面对交通拥堵，临时增加交警指挥B.患者发烧，持续用冰袋物理降温C.企业利润下滑，频繁裁员缩减开支D.环境污染严重，从根本上治理排污源头47、“有的A是B，所有B不是C”，根据上述前提，下列哪项一定为真？A.有的A是CB.有的A不是CC.所有A都不是CD.有的C是A48、下列选项中，最能体现“扬汤止沸，不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A．治理城市内涝，不断抽排积水

B．缓解交通拥堵，增设临时红绿灯

C．解决环境污染，关停污染源头企业

D．应对电力短缺，号召居民节约用电49、某单位组织一次会议，要求所有参会人员两两之间互换名片一次。若共有10人参会，则总共需交换名片多少次？A．45次

B．50次

C．90次

D．100次50、下列选项中，最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”这一成语哲学寓意的是：A.面对交通拥堵，增设临时红绿灯缓解车流B.患者发烧时，用冰袋降温以减轻症状C.企业效益下滑，临时裁员以节约成本D.环境污染严重，从根本上改革生产工艺

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题应从根本上着手。A、B、C三项均为应急性措施，属于“治标”；而D项通过优化生产流程降低企业成本，是从根源上解决问题，属于“治本”，最契合成语寓意。2.【参考答案】A【解析】题干将“热爱运动”作为“身体健康”的充分条件，却错误地否定前件（不热爱运动）从而否定后件（不健康），犯了“否定前件推出否定后件”的逻辑错误，即混淆了充分条件与必要条件。热爱运动可能促进健康，但非唯一途径。3.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上着手。A、B、C三项均为治标之策，暂时缓解现象但未根除原因；D项通过关停污染源头，从根本上解决问题，体现了“釜底抽薪”的核心思想，故选D。4.【参考答案】A【解析】“朴实无华”与“情感真挚”搭配得当，体现文风质朴；“感同身受”强调读者共鸣，契合“令人……”语境；“折射”常用于间接表现深层内涵，与“人生阅历”搭配更准确。B项“华丽炫目”与“真挚”风格不符；C项“平淡无奇”含贬义；D项“绘声绘色”多用于叙述，不贴切。故选A。5.【参考答案】B【解析】“因地制宜”强调根据各地的具体情况，制定适宜的措施。选项B体现了根据地区资源、环境、经济等差异采取差异化策略，符合该思想内涵。A项违背了灵活性原则，C项忽视本土实际，D项偏离了实践导向，均不符合题意。6.【参考答案】B【解析】“台上一分钟，台下十年功”强调长期积累与坚持不懈的重要性。B项“水滴石穿”比喻持续努力能达成看似不可能的目标，体现量变引起质变的哲理，与题干一致。A项强调侥幸心理，C项讽刺自欺，D项突出关键一笔，均未体现积累过程。7.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻治标不如治本。A、B、D均为缓解表象的应急措施，属于“扬汤止沸”；而C项通过关停污染源头从根本上解决问题，体现了“釜底抽薪”的治本之策，符合成语的深层含义。8.【参考答案】A【解析】由“甲比乙早到”可知甲在乙前；“乙不是第一个”排除乙第一；“丙不是最后一个”说明丙在前两位。若甲不是第一，则丙第一，甲第二，乙第三，但此时甲仍早于乙，符合；但乙为第三，是最后一个，与“丙不是最后一个”不冲突。进一步分析：若丙第二，甲第一，乙第三，也成立。但唯一确定的是甲必在乙前，且乙非第一，丙非最后。综合排列可能为：甲、丙、乙或丙、甲、乙。但只有甲、丙、乙满足甲早于乙且乙非第一、丙非最后。故甲一定是第一个到的。9.【参考答案】C【解析】“扬长避短”指发挥自身优势，避开劣势。C项“集中优势资源，专注于核心竞争力”正是通过强化优势来提升效能，契合该策略的本质。A项强调环境适应，B项侧重事后补救，D项关注人才吸纳，均未直接体现“扬长避避短”的核心逻辑。10.【参考答案】B【解析】“读书破万卷，下笔如有神”强调长期积累带来质的飞跃。B项“水滴石穿”比喻持之以恒的积累终能见效，哲理一致。A、C、D三项均讽刺僵化思维或侥幸心理，与积累无关，故排除。11.【参考答案】C【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、D项均为表面应对措施，属于“扬汤止沸”；而C项“提倡健康生活方式”是从源头预防疾病，体现“釜底抽薪”的治本之策，故选C。12.【参考答案】A【解析】设十位数字为x，则百位为x+2，个位为2x。x为整数且0≤x≤9，2x≤9，故x≤4。尝试x=0，得数为204；数字和为2+0+4=6，能被3整除，符合条件。x=1得312，和为6，也符合，但204更小。故最小为204，选A。13.【参考答案】C【解析】“柳树”是“植物”的一种，属于种属关系。选项中，只有C项“鲤鱼”是“动物”的一种，同样构成种属关系。A项为并列关系，B项为事物与其属性关系，D项为组成关系，均不符合。故选C。14.【参考答案】A【解析】第一空需填入一个能与“勃勃生机”搭配的动词，“弥漫”“充满”“散发”均可，但“显示”语义较弱；第二空描述农民劳作状态，应为积极正面的词。“忙碌”符合语境；“悠闲”“懒散”与春耕紧张节奏不符，“焦急”带有负面情绪。综合判断，A项最恰当。15.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸”指把热水舀起来再倒回去以降温，只能暂时止沸；“釜底抽薪”则是从锅底抽掉柴火，从根本上解决问题。成语强调解决问题应抓住根本，而非仅控制表象。B项准确体现了这一核心思想，强调治本而非治标。其他选项虽涉及问题处理，但侧重应急或优先级，未能揭示“根本解决”的哲理。16.【参考答案】A【解析】由“甲不是最高的”可知甲可能是中等或最矮；“乙不是最矮的”说明乙是中等或最高；“丙介于另外两人之间”说明丙是中等身高。三人中仅一人居中，故丙为中等。结合乙不是最矮，则乙只能是最高，甲只能是最矮。因此A正确。其他选项与推理矛盾，如C、D明显不符推理结果。17.【参考答案】C【解析】“因地制宜”指根据各地的具体情况制定适宜的发展策略。沿海地区风能资源丰富，适合发展风力发电，符合自然资源条件，体现因地制宜。A项平原更适合种植业；B项山区不宜大规模种植水稻；D项干旱地区缺水，不宜水稻种植。故C项最恰当。18.【参考答案】B【解析】“沉默是金，雄辩是银”强调少言慎言的处世智慧，认为沉默比多言更有价值。B项“言多必失”指话说多了容易出错，倡导谨慎言语，与题干哲理一致。A项强调关键一笔；C项指类推能力；D项讽刺自欺，均无关。故选B。19.【参考答案】B【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。选项B通过淘汰污染源头的落后产能来根治空气污染，体现从根本上解决问题，符合“釜底抽薪”的哲学思想。其他选项均为缓解表象的治标之策。20.【参考答案】C【解析】由“甲比乙年长”知甲＞乙；“丙不是最年长”且三人年龄不同，故最年长者只能是甲。因此年龄排序为甲＞？＞？。丙非最大，则乙或丙为最小。若乙最年轻，则丙居中，顺序为甲＞丙＞乙；若丙最年轻，则乙居中，顺序为甲＞乙＞丙，但此时丙最年轻，仍非最年长，符合条件。但丙居中在两种可能中均成立，唯一确定的是甲最年长、丙不是最大，因此丙只能居中或最小。结合选项，只有C是必然成立的结论。21.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为治标之举，仅缓解表象；而D项通过优化供应链从源头降低成本，属于根本性解决，契合成语主旨。22.【参考答案】B【解析】假设甲入职最晚，则“甲比乙早”为假，丙不是最晚也为假（即丙最晚），矛盾；假设丙最晚，则“甲比乙早”可为假，但“丙不是最晚”为假，此时两句皆假，不符合仅一人说真话；假设乙最晚，则“甲比乙早”为真，“丙不是最晚”也为真（丙早于乙），两真，不符合；重新分析发现：若仅“甲比乙早”为真，则甲早于乙，丙不是最晚为假，即丙最晚，此时乙在中间，甲最早，丙最晚，但“甲比乙早”为真，“丙不是最晚”为假，仅一真，符合。故乙非最晚，矛盾。最终推得：仅当乙最晚，且两句话均为假时成立，即答案为乙。23.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、C三项均为应急性措施，属于“扬汤止沸”的治标行为；而D项通过调整土地供应从源头调控房价，是抓住问题根本的“釜底抽薪”之举，体现了从根本上解决问题的思维方式，故选D。24.【参考答案】B【解析】从四人中选两人并分配任务，相当于排列问题。先枚举所有符合条件的组合：若甲参加，只能负责B，则另一人从乙、丙、丁中选（3人），但乙不能负责B，故当甲负责B时，A由丙或丁担任（2种）；若甲不参加，则从乙、丙、丁中选两人，乙若参加只能负责A，此时B由丙或丁担任（2种），再加上丙丁组合（2种分配），共2+2+1=5种。故选B。25.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为治标之举，仅缓解表象；而D项通过关停污染源头，从根源解决问题，体现“釜底抽薪”的本质，故选D。26.【参考答案】D【解析】由“甲比乙年长”可知甲＞乙；又“丙不是最年长的”，则甲、乙、丙中甲必为最年长者（否则若丙或乙最大，与条件矛盾）。因此甲年龄最大，D正确。其他选项无法确定，如丙可能介于甲乙之间或最年轻，乙未必最年轻，故排除。27.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”意为治标不如治本。A、B、C三项均为应对表象的临时措施，属于“扬汤止沸”；而D项从污染源头入手，彻底解决问题，体现了“釜底抽薪”的根本性治理思路，符合成语的哲学内涵。28.【参考答案】C【解析】由“甲比乙年长”得：甲＞乙；“丁比丙年长但比乙年轻”得：乙＞丁＞丙；结合得：甲＞乙＞丁＞丙。丙不是最年长的，符合此序。故正确顺序为甲、乙、丁、丙，对应选项C。29.【参考答案】A【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”意为治标不如治本。舀汤降温只能暂时缓解，抽掉柴火才能根除沸腾。A项“防患于未然”强调从根源消除问题，契合“治本”理念。B、C为应急处理，属“扬汤止沸”；D则加剧问题。故选A。30.【参考答案】D【解析】由“甲比乙年长”可知甲>乙；“丙不是最年长的”说明最年长者只能是甲。因此顺序为甲>丙>乙或甲>乙>丙。无论哪种，甲都不是最年轻。A、C无法确定，B明显错误。故选D。31.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题应从根本上着手。A、B、C三项均为表面应对，未触及问题根源；而D项通过改革管理模式解决效益问题，体现了从根源入手的治理思维，符合成语寓意。32.【参考答案】C【解析】设五个连续自然数的中间数为x，则五个数的和为5x=125，解得x=25。因此这五个数为23、24、25、26、27，最小数为23。故选C。该题考查等差数列基本运算，逻辑清晰，计算简洁。33.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸不如釜底抽薪”比喻解决问题要从根本上入手。A、B、C三项均为治标措施，仅缓解表象；D项通过关停污染源头实现根本治理，体现了“釜底抽薪”的根本性解决思路，故选D。34.【参考答案】C【解析】该推理从一般性前提“所有金属都导电”推出个别情况“铜导电”，符合“由一般到特殊”的演绎推理特征。类比推理是基于相似性，归纳推理由特殊到一般，统计推理依赖数据概率，均不符合，故选C。35.【参考答案】A【解析】“釜底抽薪”比喻从根本上解决问题。A项直接通过对比“扬汤止沸”（治标）与“釜底抽薪”（治本），突出其核心哲理。B项理解错误，抽薪正是治本；C项虽强调根本，但未体现“抽薪”的比喻逻辑；D项侧重预防，与题干寓意不符。故A最契合。36.【参考答案】B【解析】先选组长：从2名资深员工中选1人，有C(2,1)=2种方式。再从剩余5人中选2人组成小组，有C(5,2)=10种方式。根据乘法原理，总方式为2×10=20种。但题目要求“不同组队方式”，需注意小组成员无顺序，已满足组合逻辑。故答案为20种，选C。【更正：原计算正确，但选项对应错误，应选C】——【更正后参考答案】C。37.【参考答案】D【解析】“扬汤止沸，不如釜底抽薪”比喻解决问题应从根本上入手。A、B、C三项均为表面应对，属于治标之举；而D项通过立法限制排污源头，是从根本上治理污染，体现了“釜底抽薪”的治本思想，故选D。38.【参考答案】A【解析】由“甲比乙年长”可知甲>乙；由“丙不是最年长的”可知最年长者只能是甲（因若丙最年长则与条件矛盾）。因此甲是最年长的，A正确。其他选项无法确定，如乙和丙的年龄关系未知，故无法判断B、D；C明显错误。39.【参考答案】A【解析】“扬长避短”意为发挥自身优势，避开劣势。A项“因地制宜，发展特色农业”体现根据地区优势条件发展适合的产业，正是发挥优势、规避不足的体现。B项强调事后补救，C项讽刺自欺，D项批评消极等待，均与“扬长避短”无关。故选A。40.【参考答案】B【解析】假设丙说真话，则甲、乙都说谎，但乙说“丙说谎”为假，说明丙说真话，矛盾（因此时有两人说谎）。故丙说谎。由此，甲、乙中仅一人说谎。若甲说谎，则乙说真话，但乙说“丙说谎”为真，符合；若乙说谎，则“丙说谎”为假，即丙说真话，与前述矛盾