村干部建立岗位责任制度

PAGE村干部建立岗位责任制度一、总则（一）目的为加强本村各项工作的规范化管理，明确村干部工作职责，提高工作效率和服务质量，保障村级事务的顺利开展，依据国家法律法规及相关政策规定，结合本村实际情况，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任、委员等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和政策要求，确保各项工作在法治轨道上运行。2.职责明确原则明确各村干部岗位的具体职责，避免职责不清、推诿扯皮现象。3.分工协作原则在明确分工的基础上，强调团队协作，共同推进村级各项工作。4.考核评价原则建立科学合理的考核评价机制，对村干部工作绩效进行客观公正评价。二、岗位职责（一）村党支部书记岗位职责1.主持村党支部全面工作，负责召集支部委员会和党员大会，结合本村实际，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。2.负责党的组织建设，做好党员的教育、管理、发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。组织开展党员主题教育活动，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。3.负责本村思想政治工作，组织党员、干部、群众学习政治理论、科学文化和业务知识，提高村民的思想道德素质和科学文化水平。了解掌握村民的思想状况，及时做好思想政治工作，化解矛盾，维护农村社会稳定。4.领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇联、民兵等群众组织，支持和保障这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权，协调好各方面关系，共同推进本村各项事业发展。5.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，督促检查本村党员干部廉洁自律情况，防止和纠正不正之风，切实维护群众利益。6.负责本村精神文明建设，组织开展文明村创建活动，培育文明风尚，提高村民文明素质。加强村风民风建设，倡导健康向上的生活方式，促进农村社会文明进步。7.负责本村社会治安综合治理工作，组织开展平安创建活动，维护农村社会稳定。加强对村民的法制宣传教育，提高村民的法律意识，引导村民依法办事，依法维权。8.完成上级党委交办的其他工作任务。（二）村委会主任岗位职责1.主持村委会全面工作，负责召集村民会议和村民代表会议，贯彻执行村民会议和村民代表会议的决议、决定，组织实施本村经济和社会发展规划、年度计划以及村民自治章程、村规民约。2.负责本村经济工作，组织制定本村产业发展规划，引导村民调整产业结构，发展农村经济，增加农民收入。加强对村集体经济组织的管理，确保集体资产保值增值，壮大集体经济实力。3.负责本村公共事务和公益事业建设，组织实施农村基础设施建设、环境卫生整治、社会保障、文化教育、医疗卫生等工作，改善村民生产生活条件。4.负责本村社会事务管理，做好计划生育、民政优抚、社会治安综合治理、安全生产、食品安全等工作，维护村民合法权益，促进农村社会和谐稳定。5.负责本村民主法治建设，推进村务公开、民主管理，保障村民的知情权、参与权、决策权和监督权。定期向村民会议和村民代表会议报告工作，接受村民监督。6.负责协调与上级政府及相关部门的关系，争取政策支持和资金扶持，为本村发展创造良好外部环境。7.完成上级政府交办的其他工作任务。（三）村委会副主任岗位职责1.协助村委会主任开展工作，负责分管的具体工作任务，对村委会主任负责并报告工作情况。2.负责本村农业生产工作，指导村民科学种田，推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。加强农田水利基础设施建设，组织开展防汛抗旱、森林防火等工作，保障农业生产安全。3.负责本村农村劳动力转移就业工作，收集发布就业信息，组织开展职业技能培训，引导村民外出务工就业，增加农民工资性收入。4.负责本村扶贫开发工作，落实扶贫政策措施；组织实施扶贫项目，帮助贫困群众脱贫致富。5.协助做好本村社会事务管理工作，如协助做好计划生育、民政优抚、社会保障等工作，为村民提供相关服务。6.完成村委会主任交办的其他工作任务。（四）村委会委员岗位职责1.组织委员岗位职责负责本村党员队伍建设，做好党员发展、党员组织关系转接、党费收缴等工作。组织开展党员教育培训活动，制定党员教育培训计划，组织党员参加各类培训，提高党员素质。负责党内统计工作，及时准确统计党员基本信息、党组织活动情况等数据。做好入党积极分子培养考察工作，建立入党积极分子档案，定期进行考察，向党支部推荐优秀入党积极分子。协助做好党支部其他组织建设工作，如组织生活会、民主评议党员等活动的筹备和组织工作。2.宣传委员岗位职责负责本村思想政治宣传工作，组织开展政策宣传、形势教育、道德风尚宣传等活动，提高村民思想认识。制定本村宣传工作计划，利用广播、宣传栏、微信群等多种形式，宣传党的路线方针政策、法律法规以及本村工作动态、好人好事等。负责本村精神文明建设宣传工作，组织开展文明村、文明家庭等创建活动的宣传动员工作，营造良好的精神文明建设氛围。协助做好本村文化建设工作，组织开展文化活动，丰富村民文化生活。3.纪检委员岗位职责负责本村党风廉政建设工作，协助村党支部书记落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育和监督。制定本村党风廉政建设工作计划，并组织实施。开展廉政风险排查防控工作，查找廉政风险点，制定防控措施。受理村民对党员干部的举报和投诉，对违纪违规问题进行调查核实，并提出处理意见。加强对本村财务收支、工程项目建设等重点领域和关键环节的监督检查，确保村级事务公开透明、规范运行。4.妇女主任岗位职责负责本村妇女工作，宣传贯彻落实男女平等基本国策和妇女儿童权益保护法律法规，维护妇女儿童合法权益。组织开展妇女教育培训活动，提高妇女素质，促进妇女就业创业。负责本村计划生育工作，宣传计划生育政策，落实计划生育措施，做好育龄妇女信息管理、药具发放、孕前检查等工作。组织开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”等创建活动，发挥妇女在农村经济社会发展中的积极作用。协助做好本村社会事务管理工作，如参与调解家庭纠纷、关爱留守儿童和孤寡老人等。5.民兵连长岗位职责负责本村民兵预备役工作，组织民兵学习政治、军事知识，提高民兵素质。做好民兵整组工作，按照上级要求，完成民兵组织整顿任务，确保民兵队伍组织健全、人员落实。组织民兵开展军事训练和战备执勤，提高民兵应急应战能力。负责本村征兵工作，宣传征兵政策，组织适龄青年报名应征，做好初检初审、政审等工作，确保兵员质量。协助做好本村社会治安综合治理工作，组织民兵参与治安巡逻、抢险救灾等活动，维护农村社会稳定。三、工作制度（一）会议制度1.支部委员会会议定期召开，一般每月召开一次，由村党支部书记主持。会议主要研究部署党支部工作，讨论决定重要事项，传达上级党组织指示精神等。2.党员大会每季度至少召开一次，由村党支部书记主持。会议主要传达学习党的路线方针政策和上级党组织决议，听取和审查党支部工作报告，讨论决定重大问题，选举产生新的党支部委员会等。3.村民会议根据需要适时召开，由村委会主任主持。会议主要讨论决定涉及全村村民利益的重大事项，如村规民约修订、重大项目建设、土地承包调整等。4.村民代表会议每月至少召开一次，由村委会主任主持。会议主要听取和审议村委会工作报告，讨论决定村级事务管理中的重要事项，监督村委会工作等。5.村两委联席会议每周召开一次，由村党支部书记或村委会主任主持。会议主要沟通情况，协调工作，研究解决村级事务中的具体问题，部署近期工作任务。（二）学习制度1.制定学习计划，定期组织村干部集中学习，学习内容包括政治理论、法律法规、业务知识等。2.鼓励村干部自主学习，通过阅读书籍、报刊、参加培训等方式，不断提高自身素质和工作能力。3.建立学习交流平台，定期组织学习心得交流活动，促进村干部相互学习、共同提高。（三）考勤制度1.村干部应按时上下班，严格遵守工作纪律，不得无故迟到、早退、旷工。2.建立考勤记录制度，由专人负责记录村干部出勤情况，每月进行汇总公示。3.因事因病请假需提前履行请假手续，请假一天以内的由村党支部书记或村委会主任批准，请假一天以上的需经村两委联席会议研究批准，并报上级主管部门备案。（四）财务管理制度1.严格执行财务审批制度，村级财务支出必须由经办人签字、村党支部书记审核、村委会主任审批，重大支出需经村两委联席会议研究决定。2.规范财务报账程序，定期进行财务报账，做到账目清晰、手续完备。3.加强村级财务公开，定期将财务收支情况在村务公开栏公开，接受村民监督。4.严格控制非生产性开支，严禁公款吃喝、铺张浪费等行为。（五）廉洁自律制度1.村干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受礼品礼金、有价证券和宴请，不得插手工程项目建设、土地承包等村级事务谋取私利。3.加强对村干部廉洁自律情况的监督检查，发现问题及时进行纠正处理，情节严重按有关规定严肃追究责任。四、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则以事实为依据，全面、客观、公正地评价村干部工作表现。2.注重实绩原则重点考核村干部工作业绩，突出工作成效和对本村发展的贡献。3.民主公开原则广泛征求村民意见，考核过程和结果公开透明，接受群众监督。（二）考核内容1.德主要考核村干部政治品德、职业道德、社会公德等方面表现，包括政治立场、工作态度、廉洁自律等情况。2.能主要考核村干部履行岗位职责所需的业务知识、工作能力、组织协调能力等情况。3.勤主要考核村干部出勤情况、工作积极性、工作责任心等情况。4.绩主要考核村干部工作业绩，包括本村经济发展、社会事业建设、民主法治建设、精神文明建设等方面取得的成效。5.廉主要考核村干部廉洁自律情况，有无违反廉洁纪律行为。（三）考核方式1.平时考核由村党支部书记或村委会主任负责对村干部日常工作表现进行记录和评价，作为年度考核的重要依据。2.年度考核每年年底进行一次，成立考核工作小组