校园消防日常巡查检查制度

校园消防日常巡查检查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《高层民用建筑消防安全管理规定》等国家相关法律法规，参照行业标准《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及集团母公司关于安全生产与风险防控的总体要求制定。同时，为规范公司内部消防安全管理行为，强化风险防范意识，提升应急处置能力，特制定本制度，以保障公司资产安全、人员生命安全及生产经营秩序稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓库、实验室、宿舍等所有生产经营及生活相关场景，包括但不限于日常管理、专项检查、应急演练及事故处置等全流程环节。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）校园消防专项管理：指为预防、控制火灾风险，通过制度约束、技术保障、行为规范等手段，实现消防安全目标的管理活动，包括隐患排查、设施维护、应急响应等环节。（二）校园消防安全风险：指在消防管理过程中可能引发火灾事故，造成人员伤亡、财产损失或生产经营中断的潜在因素，如电气线路老化、消防设施失效、违规用火用电等。（三）消防安全合规：指企业消防安全管理活动符合国家法律法规、行业标准和内部制度要求，包括但不限于消防设施完好、操作规程执行、应急预案有效等。第四条校园消防专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：确保消防安全管理覆盖所有场所、所有环节、所有人员，不留死角。（二）责任到人：明确各级管理主体及岗位的消防安全职责，做到权责统一。（三）风险导向：以风险防控为核心，优先处理高风险隐患，动态调整管理策略。（四）持续改进：通过定期评估、经验总结、技术更新，不断提升消防安全管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司消防安全第一责任人，对校园消防安全工作负总责，统筹资源、决策重大事项；分管安全生产的领导为直接责任人，负责专项管理的组织协调、监督考核及日常管理决策。第六条设立校园消防专项管理领导小组，由公司主要负责人牵头，分管领导、各部门负责人及下属单位代表组成，负责统筹协调消防安全管理事务，审批重大风险处置方案，监督考核专项管理成效。领导小组下设办公室，挂靠安全管理部门，具体承担日常事务。第七条明确三类主体职责：（一）牵头部门（安全管理部门）：负责统筹校园消防专项管理制度建设，组织开展消防安全风险排查与评估，监督考核各部门消防安全管理成效，组织应急演练及培训宣贯，推动技术升级与标准化建设。（二）专责部门（工程维护部、行政部）：分别负责消防设施设备的日常检查、维护及改造，保障消防通道畅通、应急物资储备，审核涉及消防安全的业务流程，优化隐患整改方案。（三）业务部门/下属单位：落实本领域消防安全管理要求，开展日常风险自查，组织员工消防安全培训，配合专项检查，及时上报并处置消防隐患。第八条基层执行岗（如前台、实验室操作员、宿舍管理员等）应履行以下合规操作责任：（一）严格遵守用火用电操作规程，严禁违规使用大功率电器、私拉乱接电线；（二）保持消防通道、安全出口畅通，禁止堆放杂物、占用灭火器等应急物资；（三）发现消防隐患或异常情况时，立即向主管及专责部门报告，并协助采取临时控制措施；（四）参与应急演练，掌握基本灭火、疏散技能，确保自身及他人安全。第三章专项管理重点内容与要求第九条消防设施设备管理：确保火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器等设施完好有效，定期检测维护，建立台账并记录检查结果。严禁擅自拆除、挪用或遮挡消防设施，发现故障及时报修。第十条用火用电安全管理：严格管控明火作业，落实动火审批制度；定期检查电气线路、插座、配电箱等，防止超负荷运行；宿舍、食堂等人员密集场所禁止使用违规电器，禁止私拉乱接电线。第十一条安全疏散设施管理：保持疏散通道、楼梯间、安全出口畅通，禁止锁闭安全门或设置障碍物；定期检查应急照明、疏散指示标志，确保在紧急情况下能正常使用。第十二条消防通道与场地管理：严禁占用消防车通道、疏散楼梯及安全出口，保持消防车通道畅通；室外消防水源（如消防水池、消防栓）应定期维护，确保取水可靠。第十三条实验室及特殊场所管理：实验室应配备专用灭火器，禁止在实验区域内吸烟或使用明火；易燃易爆品应专库存放，并落实双人双锁管理，定期检查通风及防爆设施。第十四条人员密集场所管理：人员密集场所（如报告厅、食堂、宿舍）应制定专项消防方案，设置足够的疏散指示标志和应急照明，定期开展疏散演练，控制人员瞬时密度。第十五条日常巡查与隐患整改：每日下班前由部门负责人带队检查消防设施状态、用电安全等，建立隐患台账；对排查出的隐患，按照“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定时间、定预案）整改，并跟踪闭环。第十六条应急演练与培训：每季度至少组织一次综合性消防演练，重点岗位（如电工、厨师）需接受专项培训；新员工入职必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：根据国家法规变化、行业标准调整及公司业务发展，每年至少修订一次专项管理制度，确保持续符合合规要求。修订过程需经领导小组审议通过，并发布更新通知。第十八条风险识别预警机制：每季度组织一次消防安全风险排查，结合季节特点（如冬季防火、夏季防汛）开展专项检查；对发现的隐患，按风险等级（一般、较大、重大）进行评估，发布预警通知并明确整改要求。第十九条合规审查机制：将消防安全审查嵌入以下关键节点：（一）新建、改建、扩建项目施工前，需经消防专责部门审核，确保设计符合规范；（二）签订涉及用火用电、易燃品管理的合同，必须包含消防安全条款；（三）重大活动（如年会、展会）前，需评估消防风险并制定应急预案。第二十条风险应对机制：（一）一般隐患：由业务部门/下属单位限期整改，专责部门跟踪验证；（二）较大隐患：由牵头部门协调资源，限期整改，必要时暂停相关活动；（三）重大隐患：立即启动应急响应，疏散人员，切断危险源，上报领导小组，并联合外部救援力量处置；同时建立责任协同机制，确保信息畅通、行动一致。第二十一条责任追究机制：对违反本制度的行为，根据情节轻重采取以下措施：（一）违规操作导致隐患：责令整改，通报批评，并纳入绩效考核；（二）未及时上报重大隐患：取消部门评优资格，对责任人给予纪律处分；（三）发生火灾事故：追究相关领导及责任人责任，按公司事故处理规定处理。第二十二条评估改进机制：每年12月底前，牵头部门组织对全年消防安全管理工作进行评估，内容包括制度执行情况、隐患整改率、演练效果等，形成评估报告并提交领导小组审议，明确改进方向。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：各级领导应将消防安全纳入年度工作计划，带头落实消防安全责任，牵头部门定期向领导小组汇报工作进展，确保管理要求穿透到所有层级。第二十四条考核激励机制：将消防安全管理成效纳入部门年度考核指标，考核结果与绩效奖金、评优评先直接挂钩；对在消防管理中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层：每年参加一次消防安全管理培训，重点学习法规政策、应急处置策略；（二）一线员工：每月开展一次岗位操作规范培训，掌握灭火器使用、疏散逃生等技能；（三）利用宣传栏、内网平台等载体，定期发布消防安全知识，营造“人人关注消防”的氛围。第二十六条信息化支撑：建设消防管理信息系统，实现以下功能：（一）隐患台账电子化，支持风险分级预警；（二）消防设施运行状态实时监控，异常自动报警；（三）培训记录、演练视频等资料云端存储，便于查阅评估。第二十七条文化建设：编制《校园消防安全手册》，内容包括法规解读、操作指南、应急预案等，人手一册；组织员工签订《消防安全承诺书》，强化责任意识。第二十八条报告制度：建立消防安全报告制度，内容、时限及要求如下：（一）风险事件报告：发生消防隐患或险情，立即上报至专责部门，2小时内形成初步报告；（二）月度管理报告：每月5日前，各部门提交上月消防安全工作总结及下月计划；（三）年度管