2026年人才买断合同（1篇）

2026年人才买断合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，就乙方向甲方提供人才买断服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及背景

本合同旨在明确甲乙双方在人才买断服务中的权利义务关系，乙方作为人才服务提供方，依据甲方需求提供人才派遣及管理服务，甲方作为服务接收方，享有相应的服务使用权。本合同围绕人才买断服务的具体内容、服务期限、费用结算、双方责任及争议解决等进行详细约定。

二、服务内容与范围

1、乙方根据甲方生产经营需要，提供符合甲方岗位要求的专业人才，具体岗位包括但不限于：技术工程师、销售代表、行政管理人员、生产操作工等。人才派遣人数共计_______人，具体岗位及人数以双方书面确认的附件为准。

2、服务内容涵盖人才招聘、背景调查、入职培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系处理等全流程服务。乙方负责人才从招聘到派遣的全过程管理，确保人才符合甲方岗位要求，并承担人才管理过程中的全部责任。

3、人才服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期满后双方可根据实际情况协商续签或终止服务。

4、甲方在使用乙方提供的人才过程中，享有对人才工作表现、工作质量及工作态度的监督权，但不得随意干涉人才日常管理工作。乙方应积极配合甲方对人才的工作评估，并根据评估结果提供必要的人才调整或培训支持。

三、服务方式与标准

1、乙方提供的人才均需具备合法的劳动年龄、有效的身份证明及必要的专业技能。乙方在派遣人才前需向甲方提供人才简历、技能证书、从业经历等详细信息，并保证所提供信息的真实性。

2、乙方应按照国家及地方相关法律法规，为派遣人才缴纳社会保险及住房公积金，并承担人才派遣过程中的全部用工责任。甲方不得要求派遣人才缴纳任何形式的费用，也不得将人才转包或再派遣给其他单位使用。

3、乙方应建立完善的人才管理制度，包括招聘流程、培训计划、考核标准、奖惩机制等，并确保人才管理制度符合国家法律法规及甲方实际需求。乙方应定期向甲方汇报人才管理情况，并提供必要的人才管理咨询服务。

4、甲方在使用人才过程中，应提供必要的工作条件及工作环境，并保障人才依法享有的休息休假、劳动安全卫生等权益。甲方不得安排人才从事违法违纪活动或超出其岗位范围的工作任务。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，提出人才需求计划及岗位标准，并对乙方提供的人才进行考核评估。

2、甲方应按照合同约定支付人才服务费用，并按时提供必要的工作条件及工作资料。甲方不得无故拖欠服务费用或要求乙方提供超出合同范围的服务内容。

3、甲方应尊重乙方人才的工作权利及人格尊严，不得对人才进行侮辱、体罚或变相强迫劳动。如发生此类情况，乙方有权要求甲方立即纠正并承担相应的赔偿责任。

4、甲方应配合乙方对人才的管理工作，及时提供人才工作表现、工作质量等方面的反馈意见，并共同推动人才成长与发展。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的人才服务资质，并按照甲方需求提供专业、高效的人才服务。乙方应建立完善的人才服务体系，包括招聘渠道、培训基地、考核机制等，并不断提升服务质量和水平。

2、乙方应按照合同约定向甲方提供人才，并承担人才招聘、培训、考核、薪酬福利等全部管理责任。乙方应确保所提供人才符合甲方岗位要求，并能够胜任工作任务。

3、乙方应依法为派遣人才缴纳社会保险及住房公积金，并按照国家规定提供必要的劳动保护及职业伤害保险。乙方应建立完善的人才风险防控机制，及时处理人才管理过程中的各类问题。

4、乙方应积极配合甲方对人才的管理工作，及时响应甲方的需求调整，并提供必要的人才支持服务。乙方应定期向甲方汇报人才管理情况，并共同研究解决人才管理过程中遇到的问题。

五、服务费用及支付方式

1、人才服务费用实行按月结算制，乙方每月____日前向甲方提供服务费用清单及发票，甲方自收到清单及发票后10日内向乙方支付当月服务费用。

2、服务费用标准按照派遣人才人数、岗位等级、服务期限等因素综合确定。每月服务费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方因生产经营需要增加或减少派遣人才人数，双方应协商调整服务费用。人才增加后，服务费用自增加之日起按新标准计算；人才减少后，服务费用自减少之日起按剩余人数及原标准计算。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的50%。若因甲方违约导致乙方人才流失或产生其他损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的50%。若因乙方违约导致甲方生产经营受损或产生其他损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

3、若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

4、若乙方提供的人才不符合岗位要求或存在违法违纪行为，甲方有权要求乙方立即更换人才并承担相应责任。若乙方拒绝更换或无法提供合格人才，甲方有权解除合同并要求乙方退还部分服务费用。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容应与本合同内容一致，不得与本合同内容相抵触。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期满或双方协商一致解除后自动失效。甲方应在合同解除后____日内将乙方人才全部撤离，并配合乙方办理相关手续。

甲方：乙方：

甲方代