消防控制室落实值班制度

消防控制室落实值班制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《建设工程消防验收及检查规范》GB50338、《社会单位消防安全管理规定》等相关国家法律法规，结合企业消防安全管理实际需求，以及集团母公司关于消防安全标准化、规范化的统一要求制定。旨在强化消防控制室值班管理，提升火灾防控能力，保障人员生命财产安全，防范化解消防安全风险，规范企业内部消防安全管理行为。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及其全体员工，涵盖公司所有生产经营场所、办公区域、仓储物流、项目施工等涉及消防设施运维、值班值守的业务场景。各部门及下属单位应在本制度框架下，根据自身业务特点制定具体实施细则。第三条本制度中下列术语含义：（一）消防控制室专项管理：指企业对消防控制室值班制度、设施运维、应急预案、风险防控等事项进行系统性规范和监督管理的全过程活动。（二）消防安全专项风险：指因消防控制室值班缺失、设施故障、应急处置不当等导致的火灾隐患及潜在损失。（三）消防安全合规：指消防控制室值班管理活动严格遵守国家法律法规、行业标准及企业内部制度，确保消防安全责任落实到位。第四条消防控制室专项管理应遵循以下原则：（一）全面覆盖：确保所有消防控制室均纳入标准化管理，不留死角；（二）责任到人：明确各级管理主体及岗位人员职责，实现责任闭环；（三）风险导向：聚焦高风险环节，强化动态管控；（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全工作的第一责任人，对消防控制室专项管理负总责；分管安全工作的领导为直接责任人，统筹日常管理及应急处置。第六条设立消防安全专项管理领导小组，由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，成员包括安全环保部、技术研发部、运维管理部等部门负责人。领导小组主要履行统筹协调、决策审批、监督评价职能，每月召开例会研究解决重大问题。第七条安全环保部为消防控制室专项管理的牵头部门，负责以下职责：（一）组织制定、修订消防控制室专项管理制度；（二）开展消防安全专项风险排查，建立风险数据库；（三）监督各部门落实值班制度，实施考核评价；（四）组织消防安全培训及应急演练。第八条技术研发部为专责部门，承担以下职责：（一）审核消防设施运维方案，优化技术标准；（二）负责消防控制室系统维护，确保设备完好；（三）开发信息化管理工具，提升风险监控能力。第九条运维管理部及下属单位为业务部门，主要职责包括：（一）落实消防控制室24小时值班制度，做好记录；（二）定期巡检消防设施，及时上报故障；（三）配合开展应急演练，提升处置能力。第十条消防控制室值班人员为基层执行岗，须履行以下责任：（一）签订岗位合规承诺书，明确应急处置流程；（二）发现火灾隐患或设施故障，立即上报并采取初步措施；（三）严禁擅自离岗、脱岗，确需临时离岗须经主管批准。第三章专项管理重点内容与要求第十一条值班人员资质管理：消防控制室值班人员须持《消防安全操作证》，每半年接受一次实操考核；新上岗人员需经过岗前培训，考核合格后方可独立值班。第十二条值班制度规范：（一）实行AB轮班制，每班不少于2人，严禁单人值守；（二）值班记录须详细记录设备运行状态、巡查情况、处置事项；（三）交接班时需当面核对系统状态，并在记录上签字确认。第十三条消防设施运维标准：（一）每日巡检火灾报警主机、自动喷淋系统、应急照明等设备，确保功能正常；（二）每月开展一次系统测试，包括火灾自动报警联动测试、疏散指示灯功能检查；（三）发现故障须立即报修，并跟踪处理进度。第十四条应急处置流程：（一）发现火警时，值班人员须立即确认火情位置，启动初期处置程序；（二）判断火势无法控制时，须第一时间拨打119报警，并启动单位应急预案；（三）协助疏散人员，严禁贪恋财物。第十五条值班记录管理：（一）值班记录需使用统一表格，保存期限不少于3年；（二）安全环保部定期抽查记录完整性，对不合格的进行通报；（三）记录内容须真实反映值班情况，严禁伪造。第十六条违规行为禁止：（一）严禁值班期间使用手机聊天、玩游戏等与工作无关行为；（二）严禁擅自修改系统参数或关闭消防设施；（三）严禁值班记录造假或隐匿火情。第十七条专项风险防控：（一）重点监控夜间、节假日值班情况，避免疲劳值守；（二）加强对老旧消防设施的巡检频次，防止因设备老化导致误报；（三）定期组织桌面推演，提升值班人员临场处置能力。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：（一）安全环保部每年对照最新消防法规及行业标准，修订完善本制度；（二）遇重大火灾事故或法规调整时，立即启动临时修订程序；（三）修订后的制度须经公司主要负责人审批，并在全公司发布。第十九条风险识别预警机制：（一）每年6月、12月开展消防安全专项风险评估，编制风险清单；（二）对高风险环节（如老旧建筑消防设施、外来施工单位管理）实施重点监控；（三）发布预警通知时需明确风险等级、影响范围及应对措施。第二十条合规审查机制：（一）新项目消防设施验收时须同步审查值班制度落实情况；（二）签订租赁、承包合同时，须将消防控制室值班责任条款纳入合同；（三）未经合规审查的，不得投入使用或开展业务。第二十一条风险应对机制：（一）一般故障由运维部门48小时内完成处置，重大故障需上报集团协调；（二）发生火情时，值班人员须在5分钟内启动初期处置，10分钟内上报公司领导；（三）建立风险处置台账，明确责任部门及整改时限。第二十二条责任追究机制：（一）对值班脱岗、记录造假等行为，给予警告至记过处分；（二）因失职导致火灾隐患的，追究部门负责人连带责任；（三）情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。第二十三条评估改进机制：（一）每年11月开展年度管理评估，采用问卷调查、现场检查等方法；（二）针对评估发现的问题，制定改进计划并跟踪落实；（三）评估结果作为部门绩效考核的重要依据。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）公司主要负责人每年听取消防安全工作汇报，研究解决重大问题；（二）各部门负责人须将消防控制室值班管理纳入月度工作例会；（三）设立专项管理联络员制度，各部门指定专人对接。第二十五条考核激励机制：（一）将值班记录完整率、隐患整改率等指标纳入部门绩效考核；（二）对连续三年考核优秀的部门，给予专项奖励；（三）值班人员表现作为评优评先的重要参考。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层须参加消防安全管理培训，考核合格后方可履职；（二）一线员工每月接受一次消防技能培训，并开展实操考核；（三）利用企业内刊、电子屏等载体，宣传值班制度及典型案例。第二十七条信息化支撑：（一）开发消防控制室管理平台，实现值班排班、故障上报、数据分析等功能；（二）接入视频监控系统，对值班室及设施区域进行实时监控；（三）建立数据共享机制，将值班记录接入集团安全管理平台。第二十八条文化建设：（一）编制《消防控制室专项合规手册》，发放至所有相关岗位；（二）每年9月开展“消防安全月”活动，签订全员合规承诺书；（三）设立“消防安全示范岗”，发挥标杆引领作用。第二十九条报告制度：（一）发生火情时，值班人员须在30分钟内向安全环保部报告，2小时内上报集团；（二）年度管理情况须在次年1月15日前提交书面报告，包括风险