公司安全责任制上墙制度

PAGE公司安全责任制上墙制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，明确各级人员安全职责，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全责任制上墙制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规及行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位员工。（四）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对本部门的安全生产工作全面负责，做到责任明确、管理到位。2.管生产必须管安全：生产经营活动的组织者和实施者，必须同时履行安全生产管理职责，确保生产安全。3.全员参与：全体员工都应积极参与安全生产工作，遵守安全规章制度，履行安全职责。二、安全责任制内容（一）公司主要负责人安全职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施分管业务范围内的安全生产教育和培训计划。4.保证分管业务范围内安全生产投入的有效实施。5.督促、检查分管业务范围内的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案。7.定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）安全管理部门安全职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，组织起草公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。2.组织制定公司安全生产教育和培训计划，并组织实施。3.组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时消除事故隐患。4.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作。7.组织开展公司安全生产宣传活动，提高员工安全意识。8.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。9.负责公司特种作业人员的安全管理工作。10.指导和监督各部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。（四）生产部门安全职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负责。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.负责本部门生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行。5.负责本部门作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极配合事故调查处理工作。8.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。（五）技术部门安全职责1.协助公司制定安全生产技术措施，提供技术支持。2.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施符合技术要求。3.负责公司生产工艺、设备的技术改造，提高生产过程的安全性。4.组织开展安全生产技术研究和推广应用，提高公司安全生产技术水平。5.对公司安全设施设备的技术性能进行评估和鉴定，提出改进意见。6.参与生产安全事故的调查分析，提供技术方面的支持和建议。（六）设备部门安全职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度，负责公司设备的安全管理工作。2.组织制定公司设备安全操作规程，并监督实施。3.负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备安全可靠。4.组织开展公司设备的日常维护保养、定期检修和故障排除工作，确保设备正常运行。5.负责公司设备的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备安全隐患。6.参与公司新建、改建、扩建项目的设备选型和安全设施设计审查工作。7.组织制定并实施公司设备事故应急预案，定期组织演练。8.负责公司特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全运行。（七）物资部门安全职责1.负责公司安全物资的采购、储存、发放和管理工作，确保安全物资质量合格、数量充足。2.建立安全物资台账，定期进行盘点和核对。3.对安全物资的储存条件进行检查，确保储存安全。4.配合安全管理部门做好安全物资的报废处理工作。5.负责公司劳动防护用品的采购、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用。（八）人力资源部门安全职责1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展员工安全生产教育和培训工作。2.在员工招聘、录用、晋升等环节，将安全生产知识和技能作为考核内容。3.负责公司员工工伤保险的办理和管理工作。4.参与公司生产安全事故的调查处理，负责伤亡人员的善后处理工作。（九）财务部门安全职责1.保证公司安全生产投入的资金落实，专款专用。2.对公司安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查。3.参与公司新建、改建、扩建项目安全设施投资预算的审核工作。（十）其他部门安全职责其他部门按照“谁主管谁负责”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，履行相应的安全职责。（十一）员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。三、安全责任制上墙要求（一）上墙位置安全责任制应在公司各部门、各车间、各班组等显著位置上墙展示，确保员工能够随时查看。（二）上墙内容1.各级人员安全职责应完整、准确地展示在墙上，包括职责内容、责任人姓名等。2.安全责任制应配有相应的警示标识和说明，便于员工理解。（三）上墙格式安全责任制上墙应采用统一的格式，字体清晰、排版整齐，便于员工阅读。（四）上墙维护定期对安全责任制上墙内容进行检查和维护，如有损坏、褪色等情况应及时更换或修复。四、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全责任制的落实情况进行监督检查。2.公司分管负责人不定期对分管业务范围内的安全责任制落实情况进行抽查。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.建立安全责任制考核评价机制，对各部门、各岗位人员的安全责任制落实情况进行考核评价。2.考核评价内容包括安全职责履行情况、安全生产工作成效、事故发生情况等。3.考核评价结果与员工绩效、奖惩等挂钩。（三）奖惩措施1.对安全责任制落实到位、安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对安全责任制落实不力、发生生产安全事故的部门和个人，依法依规给予处罚。五、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门制定年度安全责任制培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训计划应根据公司安全生产实际情况和员工需求进行制定。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.各级人员安全职责及工作要求。3.安全操作规程和事故案例分析。（三）培训方式1.采用集中培训、现场讲解、视频演示等多种方式进