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文档简介

PAGE工商部门首问责任制度一、总则(一)目的为进一步规范工商部门工作人员的服务行为,提高工作效率,增强服务意识,切实保障公民、法人和其他组织的合法权益,特制定本首问责任制度。(二)适用范围本制度适用于工商部门全体工作人员在履行职责过程中,对前来办事、咨询、投诉、举报等的公民、法人和其他组织(以下简称“当事人”)所实施的首问责任行为。(三)基本原则1.首问负责原则:首位接待当事人的工作人员为首问责任人,对当事人提出的问题或要求,应负责到底。2.一次性告知原则:首问责任人应一次性明确告知当事人所办事项的办理依据、办理程序、所需材料、办理时限等相关信息。3.限时办结原则:对属于首问责任人职责范围内的事项,应在规定的时限内办结;对不属于职责范围的事项,应及时移交相关部门或人员,并做好交接记录。4.热情服务原则:首问责任人应热情接待当事人,使用文明规范的语言,耐心解答当事人的问题,积极为当事人提供帮助。二、首问责任人职责(一)接待当事人1.首问责任人在接待当事人时,应主动热情,使用文明用语,耐心倾听当事人的诉求。2.对当事人的来访、来电、来信等,应认真登记,记录当事人的基本情况、反映的问题及联系方式等。(二)解答咨询1.对当事人提出的有关工商业务咨询,首问责任人应依据法律法规和政策规定,给予准确、详细的解答。2.对于当场无法解答的问题,首问责任人应做好记录,并告知当事人在一定期限内给予答复。(三)受理事项1.对当事人申请办理的事项,首问责任人应认真审核当事人提交的材料,符合规定的,应予以受理,并出具受理凭证;不符合规定的,应一次性告知当事人需要补充或更正的材料。2.对当事人的投诉、举报等事项,首问责任人应按照相关规定及时受理,并做好记录。(四)引导办理1.对于当事人需要到其他部门或科室办理的事项,首问责任人应主动告知当事人具体的办理地点和联系电话,并引导当事人前往。2.对于需要多个部门或科室协同办理的事项,首问责任人应及时协调相关部门或科室,明确牵头部门和协办部门,共同做好办理工作。(五)跟踪反馈1.首问责任人对受理的事项,应及时跟踪办理进度,确保按时办结。2.办理结果出来后,首问责任人应及时反馈给当事人,并做好解释说明工作。三、办理程序(一)一般程序1.当事人前来办事、咨询、投诉、举报等,首问责任人应及时接待,并按照本制度的规定履行职责。2.首问责任人对当事人提出的问题或要求,能够当场解答或处理的,应当场予以解答或处理;不能当场解答或处理的,应认真记录,并及时移交相关部门或人员。3.相关部门或人员接到移交的事项后,应按照职责分工及时办理,并在规定的时限内将办理结果反馈给首问责任人。4.首问责任人收到办理结果后,应及时反馈给当事人,并做好相关记录。(二)紧急程序1.对于紧急事项,首问责任人应立即启动紧急处理程序,优先办理。2.首问责任人应及时协调相关部门或人员,采取有效措施,确保紧急事项得到妥善处理。3.紧急事项处理完毕后,首问责任人应及时将处理情况反馈给当事人,并做好相关记录。四、办理时限(一)一般事项1.对属于首问责任人职责范围内的一般事项,能够当场办结的,应当场办结;不能当场办结的,应在[X]个工作日内办结。2.对需要调查核实的事项,应在[X]个工作日内完成调查核实工作,并作出处理决定。(二)复杂事项1.对涉及多个部门或科室协同办理的复杂事项,应在[X]个工作日内明确牵头部门和协办部门,并确定办理时限。2.牵头部门应组织协办部门共同研究办理方案,按照确定的办理时限完成办理工作。(三)特殊情况1.因不可抗力或其他特殊原因不能按时办结的事项,首问责任人应及时向当事人说明情况,并告知预计办结时间。2.经当事人同意延长办理时限的,应在延长时限届满前完成办理工作,并及时反馈给当事人。五、责任追究(一)责任界定1.首问责任人有下列情形之一的,应当追究责任:对当事人的诉求不认真接待、处理,推诿扯皮的;未一次性告知当事人所办事项相关信息,导致当事人重复办理的;对属于职责范围内的事项,未在规定时限内办结的;对不属于职责范围的事项,未及时移交相关部门或人员,造成当事人误解或延误办理的;办理结果未及时反馈给当事人,或反馈内容不实的。2.相关部门或人员有下列情形之一的,应当追究责任:接到首问责任人移交的事项后,未按照规定办理的;在协同办理事项过程中,推诿扯皮、延误办理的;对办理结果未及时反馈给首问责任人,影响首问责任人向当事人反馈的。(二)责任追究方式1.情节较轻的,给予批评教育、责令作出书面检查等处理;2.情节较重的,给予通报批评、诫勉谈话等处理;3.情节严重的,给予党纪政纪处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(三)责任追究程序1.由纪检监察部门或上级主管部门对责任追究事项进行调查核实。2.根据调查核实结果,按照规定的责任追究方式作出处理决定。3.将处理决定送达责任人,并在一定范围内进行通报。六、监督检查(一)内部监督1.工商部门应建立健全内部监督机制,加强对首问责任制度执行情况的监督检查。2.定期对工作人员履行首问责任的情况进行抽查,发现问题及时督促整改。(二)外部监督1.设立投诉

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