妇联安全生产责任制制度

PAGE妇联安全生产责任制制度一、总则（一）目的为加强妇联系统安全生产工作，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合妇联工作实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其所属单位、各类妇女活动场所、相关合作项目等涉及的安全生产管理活动。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化红线意识。2.原则：遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各级妇联组织及相关人员的安全生产责任。二、安全生产职责（一）妇联组织主要负责人职责1.全面负责妇联系统安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。2.组织制定安全生产工作计划、目标和措施，并督促实施。3.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施、设备、器材等符合国家规定和工作需要。5.督促检查安全生产工作，及时消除事故隐患。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。7.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。（二）分管领导职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域安全生产管理制度和操作规程，并督促执行。3.定期组织分管领域安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。4.组织分管领域开展安全生产宣传教育和培训活动。5.负责分管领域生产安全事故应急救援预案的制定和实施，参与应急救援工作。6.及时向主要负责人报告分管领域安全生产工作情况和存在的问题。（三）各部室职责1.办公室负责安全生产工作的综合协调，督促检查各部室安全生产责任落实情况。负责安全生产文件、资料的收发、整理、归档工作。协助组织安全生产会议，做好会议记录。负责机关办公区域的安全管理，包括消防、用电、用水等设施的日常检查和维护。负责安全生产工作经费的预算编制和管理。2.权益部指导妇女群众依法维护自身安全生产权益，参与涉及安全生产的妇女权益纠纷调解工作。关注安全生产领域侵害妇女权益的问题，开展相关调研和宣传活动，推动完善安全生产领域妇女权益保障机制。配合有关部门做好安全生产事故中妇女受害者的救助和帮扶工作。3.发展部在指导妇女创业就业、扶持妇女发展项目过程中，督促相关单位和企业落实安全生产责任，将安全生产纳入项目评估和指导内容。鼓励和支持妇女参与安全生产技术创新和安全管理工作，推动企业加强女职工劳动保护和安全生产教育。配合有关部门对涉及妇女的生产经营单位进行安全生产检查和隐患排查。4.宣传部负责安全生产宣传教育工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的安全生产宣传活动。宣传安全生产法律法规、方针政策和安全知识，提高妇女群众的安全意识和自我保护能力。及时报道安全生产工作动态和先进典型，营造良好的安全生产舆论氛围。5.组织部将安全生产知识纳入妇联干部培训内容，提高妇联干部的安全管理能力。在各类妇女组织建设和活动中，推动安全生产宣传教育进基层、进家庭，加强妇女群众的安全素质建设。指导基层妇联组织开展安全生产相关工作，发挥妇联组织在安全生产工作中的桥梁纽带作用。（四）工作人员职责1.认真履行本岗位安全生产职责，遵守安全生产规章制度和操作规程。2.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.做好本岗位工作区域的安全检查，及时发现和报告安全隐患。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.参与安全生产事故应急救援工作，服从指挥调度。（五）所属单位及相关合作项目负责人职责1.全面负责所属单位或合作项目的安全生产工作，建立健全安全生产管理制度。2.组织实施安全生产措施，确保生产经营活动符合安全生产要求。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患。4.加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。5.制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织应急演练。6.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.定期组织妇联干部、所属单位员工、妇女群众等参加安全生产法律法规、安全知识、操作技能等培训。3.新入职人员必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.鼓励员工参加安全生产知识竞赛、技能比武等活动，对表现优秀的给予表彰奖励。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，明确检查内容、标准和频次。2.主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管领导每周至少组织一次分管领域的安全生产检查，各部室、所属单位及相关合作项目负责人每天进行现场安全检查。3.安全生产检查应包括安全设施设备、消防器材、电气线路、作业环境、人员操作等方面，对检查中发现的问题要及时记录，下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。4.对重大事故隐患要实行挂牌督办，确保按时整改到位。整改完成后要进行复查，形成闭环管理。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患内容、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。3.安全隐患排查治理情况要定期向上级主管部门报告，对不能及时整改的隐患要说明原因和采取的临时防范措施。4.对因工作不力导致安全隐患排查治理不到位，引发生产安全事故的，要依法依规追究相关人员的责任。（四）应急救援管理制度1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急演练，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和检查，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时、如实报告事故情况，积极配合有关部门进行事故调查处理。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备的购置、安装、使用、维护、保养、更新、报废等进行全过程管理。2.安全设施设备必须符合国家规定和行业标准，定期进行检查、检测和维护，确保其正常运行。3.对存在安全隐患的安全设施设备要及时进行维修或更换，严禁带病运行。4.新购置的安全设施设备要进行验收，合格后方可投入使用。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，作业单位要制定详细的作业方案和安全措施，经相关负责人审批后实施。3.作业现场要安排专人监护，确保作业安全。作业完成后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可离开。4.对危险作业过程中违反规定的行为要及时制止，对造成事故的要依法依规追究责任。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放品种、数量、日期等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其性能符合要求。4.员工离职时，要收回其领用的劳动防护用品。（八）安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，包括通报表扬、奖金奖励、荣誉称号等。2.对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生生产安全事故或存在重大安全隐患的单位和个人，要依法依规给予处罚，包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。3.安全生产奖惩情况要及时公布，激励全体员工积极参与安全生产工作。四、安全生产监督与考核（一）监督机制1.建立内部安全生产监督机制，各级妇联组织要定期对所属单位及相关合作项目的安全生产工作进行监督检查。2.设立安全生产举报电话、邮箱等，鼓励员工和群众对安全生产违法行为和事故隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。3.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，对提出的意见和建议要认真落实整改。（二）考核办法1.制定安全生产工作考核标准，对各级妇联组织及其所属单位、相关人员的安全生产工作进行量化考核。2.安全生产考核结果与评先评优、绩效工资、职务晋升等挂钩，对安全生产工作成绩突出的给予优先考虑，对安全生产工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。