保卫人员岗位责任制度

PAGE保卫人员岗位责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范保卫人员行为，明确保卫人员岗位职责，确保公司人员、财产和信息安全，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保卫人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全防范措施，预防各类安全事故和案件的发生。2.责任明确原则明确各保卫人员的岗位职责，做到责任到人。3.严格执行原则保卫人员必须严格遵守本制度及公司的各项安全保卫规定。4.协同配合原则各保卫人员之间要密切配合，形成合力，共同做好公司安全保卫工作。二、保卫人员岗位职责（一）门岗保卫人员岗位职责1.负责公司大门的日常值守，严格执行人员、车辆出入登记制度。对进入公司的人员，要查验有效证件，询问来访事由，进行登记后方可放行；对驶出公司的车辆，要检查车内物品，防止公司财物被盗运出。2.维护大门周边秩序，禁止无关人员和车辆在大门附近逗留、滋事。对可疑人员和车辆要进行盘查，及时发现和处理各类安全隐患。3.负责收发公司的信件、报刊等，做好登记和交接工作。4.熟悉公司内部人员和车辆情况，对异常情况要及时报告上级领导。（二）巡逻保卫人员岗位职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，及时发现和处理各类安全问题。重点检查公司内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。2.对巡逻中发现的可疑人员和车辆进行盘查，制止违法犯罪行为。如遇突发事件，要及时报警，并采取必要的措施保护现场。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。对巡逻中发现的重大问题要及时向上级领导报告，并协助相关部门进行调查处理。4.积极配合其他保卫人员的工作，协同完成公司的安全保卫任务。（三）监控室保卫人员岗位职责1.负责监控室的日常管理，确保监控设备正常运行。定期对监控设备进行检查、维护和保养，及时发现和排除设备故障。2.密切关注监控画面，发现异常情况要及时通知巡逻保卫人员进行查看和处理，并做好记录。对重要画面要进行录像保存，以备查阅。3.严格遵守监控室管理制度，禁止无关人员进入监控室。不得擅自将监控设备的操作密码告知他人，不得随意删除监控录像。4.负责监控室的安全保卫工作，防止监控设备被盗或损坏。（四）消防安全保卫人员岗位职责1.熟悉公司的消防设施和器材分布情况，定期进行检查和维护，确保消防设施和器材完好有效。2.组织开展消防安全宣传教育活动，提高公司员工的消防安全意识和自防自救能力。3.制定和完善公司的消防安全制度和应急预案，定期组织演练。4.对公司内的用火、用电、用气情况进行监督检查，及时发现和消除火灾隐患。如发现火灾事故，要立即组织扑救，并及时报警。三、保卫人员工作纪律（一）遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从管理，听从指挥。（二）严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前办理请假手续。（三）坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。在工作期间要保持高度警惕，认真履行职责。（四）不得利用工作之便谋取私利，不得接受客户或其他人员的贿赂、宴请等。（五）严格保守公司机密，不得泄露公司的安全保卫情况和内部信息。（六）文明执勤，礼貌待人。不得与公司员工或外来人员发生争吵、斗殴等行为。四、保卫人员培训与考核（一）培训1.公司定期组织保卫人员参加安全保卫业务培训，培训内容包括法律法规、安全防范知识、职业道德等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、实地演练等多种形式，以提高保卫人员的业务水平和综合素质。3.保卫人员应积极参加各类培训，认真学习培训内容，不断提高自身业务能力。（二）考核1.公司建立保卫人员考核制度，定期对保卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面。2.考核方式可采用日常考核、定期考核、专项考核等多种形式。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.对考核优秀的保卫人员给予表彰和奖励；对考核不合格的保卫人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理，如调整岗位、辞退等。五、保卫人员奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，为公司挽回重大经济损失或避免重大安全事故发生的，给予表彰和奖励。2.积极发现和制止违法犯罪行为，维护公司安全秩序的，给予表彰和奖励。3.对公司安全保卫工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的，给予表彰和奖励。4.在各类安全保卫业务竞赛或考核中取得优异成绩的，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.违反公司安全保卫制度和工作纪律，造成安全事故或不良影响的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。2.工作失职、渎职，导致公司财物被盗、被抢或发生其他安全事故的，依法追究其责任。3.利用工作之便谋取私利，接受贿赂、宴请等，情节较轻的给予警告、罚款处