版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机械设备制造修理人员考前冲刺测试卷考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题18分)一、单选题(5小题,每小题2分,共计10分)1、(单选题)在用车床加工件的端面时,刀架横向移动对主轴回转轴线不垂直,将产生
A.加工表面对定位基准的圆跳动
B.加工表面对定位基准的垂直度误差
C.加工表面的平行度误差
正确答案:C
2、(单选题)摇臂钻床的摇臂回转角度为
A.±45°
B.±90°
C.±120°
D.±180°
正确答案:D
3、(单选题)用高速钢车刀精车时,应选
A.较大的切削速度
B.较高的转速
C.较低的转速
D.较大的进给量
正确答案:C
4、(单选题)在直角铁上加工工件孔与安装基面达不到平行度要求的主要原因是。
A.角铁安装工件的平面与车床床身导轨不平行
B.走刀量较大
C.车床主轴轴承间隙过大
正确答案:A
5、(单选题)安装冲模时,压力机滑块在下死点时,其底平面与工作台面之间的距离应()冲模的闭合高度。
A.小于
B.等于
C.大于
D.无所谓
正确答案:C
二、多选题(2小题,每小题4分,共计8分)1、(多选题)编制点检标准的主要依据是:维修技术标准、部份说明书和技术图纸、()
A.同类设备实绩资料
B.维修作业标准
C.实际经验积累
D.设备诊断技术
正确答案:AC
2、(多选题)定修项目计划委托,主要依据周期性项目、点检结果、()等内容,进行检修项目的立项。
A.生产委托
B.技改改善科研
C.遗留项目
D.突发性故障
正确答案:ABCD
第Ⅱ卷(非选择题82分)三、填空题(3小题,每小题4分,共计12分)1、(填空题)根据轴颈与轴承之间摩擦性质的不同,轴承可分为()的滚动轴承两类。
正确答案:滑动轴承
2、(填空题)2号缓冲器采用的摩擦件为()。
正确答案:内、外环弹簧
3、(填空题)金属的机械性能一般指()、()、()、()、()等。
正确答案:强度、硬度、塑性、韧性、疲劳强度
四、判断题(20小题,每小题2分,共计40分)1、(判断题)件表面越粗糙,耐磨性能越好。
正确答案:
错误
2、(判断题)在FT泵柴油出口处设有一个电磁和手动两用断油阀。
正确答案:
正确
3、(判断题)车床主轴前后轴承间隙过大,或主轴轴颈的圆度超差,车削时工件会产生圆度超差的缺陷。
正确答案:
正确
4、(判断题)够提供一定流量、压力的液压能源泵,称为液压泵。
正确答案:
正确
5、(判断题)一组切向键可以传递两个的方向的转矩。
正确答案:
错误
6、(判断题)名义工况就是实际工况。
正确答案:
错误
7、(判断题)圆柱面过盈联接其过盈量大小取决于圆柱面的直径大小。
正确答案:
错误
8、(判断题)采掘工作面开关的停、送电,必须执行“谁停电、谁送电”的制度
正确答案:
正确
9、(判断题)化工设备图中的零件图与装配图一定分别画在不同的图纸上。
正确答案:
错误
10、(判断题)井下严禁使用灯泡取暖和使用电炉。
正确答案:
正确
11、(判断题)设备复杂系数是表示设备维修复杂程度的一个量。
正确答案:
正确
12、(判断题)维护企业信誉必须做到重视服务质量,树立服务意识。
正确答案:
正确
13、(判断题)铰削铸铁件时,加煤油可造成孔径缩小。
正确答案:
错误
14、(判断题)螺旋传动主要由螺杆、螺母和机架组成。
正确答案:
错误
15、(判断题)电气间隙是指两个裸露导线之间的最短空气距离。
正确答案:
正确
16、(判断题)严禁在停风或瓦斯超限的区域内作业。
正确答案:
正确
17、(判断题)中修是修复,更换严重磨损机件,校正零部件间的一些不协调关系,保持设备现有精度,性能,效率至下次修理的一种修理方式。
正确答案:
正确
18、(判断题)若作用在物体上的两个力的作用效果与另外一个力完全相同,这个力称为原来两个力的合力。
正确答案:
正确
19、(判断题)百分表可以直接测出零件的具体尺寸。
正确答案:
错误
20、(判断题)回热器既能使制冷液体过冷,又能消除制冷蒸汽的“有害过热”
正确答案:
正确
5、简答题(3小题,每小题10分,共计30分)1、(问答题)压传动的工作原理是什么?
正确答案:液压传动的工作原理是以油液作为工作介质,依靠密封容积变化来传递运动,依靠油液内部的压力来传递动力。
2、(问答题)HSE管理体系中危害识别的思路是什么?
正确答案:①存在什么危害(伤害源)?②谁(什么)会受到伤害
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生产车间安全检查清单标准化安全评分系统
- 公司名称项目质量保证承诺书9篇
- 企业文化建设活动方案及实施记录
- 企业培训课程开发
- 营销材料设计与制作标准化工具
- 先驱行业品牌承诺函(9篇)
- 消化科安全管理体系建设
- 供应商交付延迟协调措施说明函(7篇)
- 仓储物流配送优化方案模板
- 市场预测与销售策略讨论函5篇范文
- 环卫专用车安全培训课件
- DB23∕T 2583-2020 固体矿产勘查放射性检查技术要求
- 【《森吉米尔二十辊轧机探析及建模仿真探究》17000字】
- 2025年北京建筑大学专升本城市轨道交通车辆构造考试真题及答案
- 2026甘肃省公务员考试题及答案题型
- 2026河北省考行测题量试题及答案
- 台球室合同转让协议书
- 《弹簧测力计》教案
- 2025年无人机驾驶员职业技能考核试卷:无人机维修与故障排除试题
- 2025至2030中国公路勘察设计行业发展研究与产业战略规划分析评估报告
- 2025年大学辅导员招聘考试题库(教育心理)简答题
评论
0/150
提交评论