全员安全生产责任制执行细则

全员安全生产责任制执行细则第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业安全生产主体责任，明确各层级、各岗位在安全生产中的具体职责，保障从业人员生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及本企业实际，制定本细则。第二条适用范围本细则适用于本企业全体从业人员，包括企业主要负责人、各级管理人员、工程技术人员、岗位操作人员以及其他为企业提供服务的相关人员。第三条基本原则安全生产责任制的执行遵循以下原则：（一）谁主管、谁负责：各级管理人员对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。（二）管业务必须管安全：各职能部门在履行业务管理职责的同时，必须履行相应的安全管理职责。（三）管生产经营必须管安全：生产经营活动的组织与实施，必须以安全为前提，确保安全措施落实到位。（四）人人有责：每位从业人员对本岗位的安全生产负直接责任，主动参与安全管理，自觉遵守安全规章制度。第二章责任体系与职责划分第四条主要负责人责任企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列主要职责：（一）建立健全并组织落实本单位全员安全生产责任制。（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。（三）保证本单位安全生产投入的有效实施。（四）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（六）及时、如实报告生产安全事故。（七）组织开展安全生产标准化建设，提升本质安全水平。第五条分管负责人责任分管安全生产工作的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任；其他分管负责人对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列主要职责：（一）协助主要负责人落实安全生产责任制，组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。（二）组织开展分管领域的安全风险辨识、评估与管控，以及事故隐患排查治理工作。（三）组织、督促分管部门开展安全生产宣传教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（四）监督检查分管领域安全生产投入的有效使用和安全措施的落实情况。（五）组织制定分管领域的生产安全事故应急处置方案，并定期组织演练。（六）发生生产安全事故时，按职责分工组织抢救，配合事故调查。第六条各职能部门及人员责任各职能部门（包括但不限于生产、技术、设备、采购、销售、人力资源、财务等部门）负责人及其工作人员，对本部门业务范围内的安全生产工作负直接管理责任，履行下列主要职责：（一）贯彻执行国家及本单位有关安全生产的法律法规、标准规范和规章制度。（二）在职责范围内组织或参与制定本部门相关的安全生产规章制度、操作规程和应急预案。（三）组织或参与本部门从业人员的安全生产教育和培训，如实记录培训情况。（四）在业务工作中，辨识、评估安全风险，落实风险管控措施，及时排查和整改本部门存在的生产安全事故隐患。（五）确保本部门所使用的设备设施、工艺技术符合安全要求，并按规定进行维护保养和检测检验。（六）参与本部门生产安全事故的调查处理，并落实防范措施。第七条车间/班组负责人责任车间主任、班组长是本车间、本班组安全生产的直接管理者，对本车间、本班组的安全生产负直接管理责任，履行下列主要职责：（一）组织本车间/班组人员学习和执行本单位的安全生产规章制度和操作规程。（二）组织本车间/班组的班前安全喊话、安全检查，确认作业环境、设备设施及个人防护用品符合安全要求。（三）监督、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。（四）组织本车间/班组从业人员开展岗位安全风险辨识和隐患排查，及时上报和整改发现的隐患。（五）发生生产安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态，并按规定上报，保护好事故现场。（六）组织本车间/班组的安全技术交底和应急演练。第八条从业人员责任全体从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任，履行下列主要职责：（一）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（三）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（四）在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，排查、报告事故隐患和不安全因素，参与隐患整改。（五）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（六）正确操作、维护和保养设备设施，保持作业环境整洁。（七）积极参与本单位的安全生产合理化建议、技术革新和劳动保护活动。第三章责任落实保障措施第九条教育培训企业应将全员安全生产责任制纳入安全生产教育培训的重要内容，确保各级各类人员明确自身的安全职责、权利和义务。培训情况应有记录可查。第十条责任清单企业应根据本细则，结合各岗位的实际情况，制定详细的岗位安全生产责任清单，明确每个岗位的具体职责、责任范围和考核标准，并在适当位置公示。责任清单应根据人员变动、岗位调整等情况及时更新。第十一条过程监督与考核（一）企业应建立健全安全生产责任制监督检查机制，定期对各级各类人员安全生产责任制的落实情况进行监督检查。（二）将安全生产责任制的落实情况纳入年度安全生产考核，考核结果与薪酬、评优、晋升等挂钩。考核应客观公正，奖惩分明。（三）对在安全生产工作中认真履行职责、做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责的，应予以批评教育、经济处罚或行政处分。第十二条持续改进企业应定期对全员安全生产责任制的适用性、有效性进行评估和评审。根据国家法律法规的变化、企业生产经营状况的调整以及事故教训等，及时修订和完善本细则及相关责任清单。第四章责任追究第十三条责任追究原则对不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，依法依规追究相关单位和人员的责任。第十四条责任追究方式责任追究方式包括但不限于：通报批评、经济处罚