2025职业卫生健康培训测试题库(附含答案)

2025职业卫生健康培训测试题库(附含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害因素C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.化学性、物理性危害因素答案：C2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B3.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.苯D.振动答案：C4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方职业卫生标准C.行业职业卫生标准D.企业自行制定标准答案：A6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B8.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.电离辐射B.非电离辐射C.炭疽杆菌D.高温答案：C9.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B10.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B11.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D12.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.技术人员答案：B13.工作场所设置的职业病危害警示标识和中文警示说明应当载明产生职业病危害的（）。A.种类、后果、预防以及应急救治措施B.种类、强度、分布C.检测方法、标准D.责任人、处理流程答案：A14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备答案：A15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期的女职工D.以上都是答案：D16.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B17.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.技术D.应急救援答案：B18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入C.考勤记录D.劳动合同答案：A19.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：B20.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.用人单位应当及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.申报内容无需更新C.申报后无需接受监督D.个体工商户无需申报答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD3.以下属于职业病危害因素分类的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD5.用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD6.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD7.工作场所设置的职业病危害警示标识类型包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD9.职业病诊断应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的经济状况答案：ABC10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的D.拒绝卫生行政部门监督检查的答案：ABC11.以下属于生物性职业病危害因素的有（）。A.炭疽杆菌B.森林脑炎病毒C.艾滋病病毒D.结核杆菌答案：AB（注：艾滋病病毒、结核杆菌通常不列为法定职业病危害因素）12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当在合同中写明的内容包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.劳动报酬答案：ABC13.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.有与开展工作相适应的专业技术人员B.有与开展工作相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.取得省级以上卫生行政部门颁发的资质证书答案：ABCD14.劳动者可以通过（）途径维护自身职业卫生权益。A.向卫生行政部门投诉B.向劳动保障行政部门申请仲裁C.向工会组织反映D.直接向人民法院提起诉讼答案：ABCD15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者（）。A.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.发现职业病危害事故隐患及时报告D.参与用人单位的职业卫生管理答案：ABC三、判断题（每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：×（应为省级以上）4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√6.工作场所的职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：√8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务。（）答案：×10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）12.工作场所设置的职业病危害警示标识可以使用英文说明。（）答案：×（需中文）13.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√14.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√15.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述用人单位在职业病危害预评价中的主要工作内容。答案：用人单位应当在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告；组织有关专家对预评价报告进行评审；根据评审意见对预评价报告进行修改完善；将预评价报告向卫生行政部门备案；预评价报告中确定的职业病防护设施设计应当纳入建设项目初步设计。2.列举5种常见的职业病防护设施类型。答案：通风排毒设施（如局部排风罩、通风管道）、除尘设施（如布袋除尘器、静电除尘器）、降噪设施（如隔音罩、消声器）、防暑降温设施（如空调、风扇）、防辐射设施（如铅板屏蔽、防护屏）。3.劳动者进行职业病诊断时需要提供哪些材料？答案：劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。4.简述用人单位未履行职业健康监护义务的法律责任。答案：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；造成劳动者健康损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.如何正确使用个人职业病防护用品？答案：选择符合国家标准或行业标准的防护用品；使用前检查防护用品的完整性和有效性（如口罩是否破损、耳塞是否老化）；按照使用说明书正确佩戴（如防尘口罩需确保密合，耳塞需完全塞入耳道）；定期更换防护用品（如一次性口罩不超过4小时，活性炭口罩根据污染物浓度调整更换周期）；使用后妥善保存或处理（如可重复使用的防护用品需清洁消毒）；禁止佩戴破损或过期的防护用品。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某化工企业主要从事苯系物（苯、甲苯、二甲苯）生产，现有员工80人，其中30人直接接触苯系物。企业未设置职业卫生管理机构，仅由安全科兼职负责；近3年未对工作场所苯系物浓度进行检测；新入职的接触苯系物员工未进行上岗前职业健康检查；部分员工反映车间通风设备长期故障未维修，工作时能闻到明显刺激性气味；企业与员工签订的劳动合同中未提及职业病危害相关内容。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生行政部门应如何处理？答案：（1）违法行为包括：①未设置或指定职业卫生管理机构，未配备专职或兼职职业卫生管理人员；②未按照规定对工作场所职业病危害因素（苯系物）进行检测、评价；③安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；④未对职业病防护设备（通风设备）进行经常性的维护、检修，导致其不能正常使用；⑤订立劳动合同时未将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。（2）处理措施：①责令限期改正，给予警告；②针对未设置职业卫生管理机构的行为，逾期不改正的处十万元以下罚款；③针对未检测危害因素的行为，逾期不改正的处五万元以上二十万元以下罚款；④针对未组织上岗前检查的行为，处五万元以上十万元以下罚款；⑤针对防护设备故障的行为，逾期不改正的处五万元以上二十万元以下罚款；⑥针对