职业技术学校实习基地管理办法

职业技术学校实习基地管理办法第一章总则第一条为规范我校实习基地建设与管理，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量，保障学生实习实训活动的有序开展，根据国家及地方关于职业教育改革与发展的相关法律法规和政策要求，结合我校实际，特制定本办法。第二条本办法所称实习基地，是指学校与具有独立法人资格的企事业单位、社会团体及其他组织（以下统称“合作单位”）共建，为我校学生提供符合专业培养目标要求的实践性教学场所。实习基地是学生将理论知识应用于实际、提升职业技能和职业素养的重要平台。第三条实习基地管理工作坚持“育人为本、校企合作、规范有序、安全第一、互惠共赢”的原则，旨在构建稳定、高质量、多元化的实践教学体系。第四条本办法适用于我校各类学历教育学生的校外实习基地建设、运行、管理与评估工作。校内实习基地管理可参照本办法相关条款执行。第二章实习基地建设与认定第五条实习基地的建设应满足以下基本条件：（一）合作单位应具备独立法人资格，依法经营，管理规范，信誉良好，具备可持续发展能力。（二）能够提供与学校专业设置相匹配的实习岗位、必要的实习设备、设施和场地，其生产技术、工艺水平应处于行业或区域内较为先进的水平，或具有鲜明的特色。（三）能够配备一定数量的、具有丰富实践经验的技术骨干或管理人员担任实习指导教师（企业导师），并保证指导时间和质量。（四）具有健全的安全生产管理制度和劳动保护措施，能够为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障学生实习期间的人身安全和身心健康。（五）认同职业教育理念，积极支持学校教育教学改革，愿意与学校在人才培养、技术研发、员工培训等方面开展深度合作。第六条实习基地的认定程序：（一）考察洽谈：学校（或二级院系）根据专业建设和实习教学需求，对意向合作单位进行实地考察，就合作事宜进行充分洽谈，明确双方权利与义务。（二）提交申请：合作单位向学校提交共建实习基地的书面申请，并提供单位法人资格证明、经营状况、实习条件、安全保障能力等相关材料。（三）审核评估：学校相关职能部门（如教务处、实训中心，或二级院系）组织人员对申请材料进行审核，并结合实地考察情况进行综合评估。评估重点包括合作单位的资质、实习条件、指导能力、安全保障及合作意愿等。（四）审批挂牌：经审核评估合格，报学校主管领导审批。审批通过后，由学校与合作单位签订《实习基地共建协议书》，明确合作期限、目标任务、双方职责、经费保障、安全责任、知识产权等重要事项。学校向合作单位授予“XX职业技术学校实习基地”牌匾。第七条《实习基地共建协议书》有效期一般为三至五年。期满前三个月，双方可根据合作情况和发展需要，协商续签或终止协议。第三章实习基地运行与管理第八条实习基地实行学校和合作单位共同管理、分工负责的管理体制。（一）学校职责：1.负责制定实习教学大纲和实习计划，选派责任心强、具有相应专业技术水平和实践经验的教师（校内指导教师）负责学生实习期间的组织管理、思想教育和业务指导。2.会同合作单位共同制定实习学生管理细则、安全操作规程和应急预案。3.定期向合作单位了解学生实习情况，及时处理实习过程中出现的问题。4.负责对实习学生进行实习前的安全教育、纪律教育和职业道德教育。5.按照协议约定，向合作单位支付必要的实习费用（如有），或在技术服务、员工培训等方面提供支持。6.负责实习基地的挂牌、信息统计与档案管理。（二）合作单位职责：1.按照实习计划要求，提供合适的实习岗位，安排学生参与实际生产或工作过程。2.选派优秀技术人员或管理人员担任企业导师，负责学生实习期间的具体业务指导和日常管理，落实“传、帮、带”。3.为实习学生提供必要的劳动保护用品，保障学生在符合安全标准的环境下实习。4.配合学校做好实习学生的思想政治教育和职业道德培养，对学生进行企业文化教育。5.根据实习学生的出勤、表现和技能掌握情况，对学生实习成绩进行考核评价，并向学校反馈。6.及时与学校沟通实习过程中发生的问题，并共同协商解决。第九条实习基地应建立健全日常管理制度，包括学生考勤、岗位轮换、安全管理、学习研讨、考核评价等制度，确保实习教学活动有序进行。第十条学校与合作单位应定期召开实习基地管理工作联席会议，通报实习情况，研究解决合作中存在的问题，探讨深化合作的途径与方法。第十一条实习学生在实习期间，必须遵守国家法律法规、学校规章制度以及合作单位的各项管理规定和劳动纪律，服从学校和企业的双重管理，尊重企业导师和员工，认真完成实习任务。第四章实习过程管理与学生权益保障第十二条实习教学计划是实习工作的指导性文件，由学校（二级院系）根据专业人才培养方案制定，内容应包括实习目标、实习内容、实习时间、实习岗位、考核标准、指导教师安排及安全注意事项等。实习计划应提前告知合作单位和实习学生。第十三条学生实习前，学校应组织开展实习动员和培训，内容包括实习目的意义、实习计划安排、职业道德规范、安全操作规程、劳动保护知识、应急预案以及合作单位的企业文化、规章制度等。未经培训或培训不合格者，不得参加实习。第十四条实习期间，校内指导教师应定期到实习基地巡查、指导学生，与企业导师保持密切联系，及时掌握学生实习动态，帮助学生解决实习中遇到的困难和问题。企业导师应根据实习计划，具体指导学生实践操作，传授专业技能和工作经验。第十五条学校应建立实习学生信息反馈机制，通过周记、月报、座谈会、网络交流等多种形式，及时了解学生的思想动态、学习工作情况和生活状况。第十六条实习学生的劳动保护与权益：（一）合作单位应按照《职业学校学生实习管理规定》等相关要求，保障实习学生的基本权益。不得安排学生从事与实习岗位无关的、有毒有害的、高强度体力劳动或其他禁忌从事的劳动。（二）实习学生的实习报酬，双方应在协议中明确。对顶岗实习的学生，合作单位应参考本单位相同岗位的报酬标准和学生实习工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定实习报酬，并及时足额支付给学生。（三）学校应为实习学生统一购买实习责任保险等相关保险，保障学生实习期间因意外事故受到伤害时能够获得相应的经济补偿和医疗救助。（四）实习学生在实习期间发生人身伤害事故的处理，按照国家有关规定和实习协议约定执行。学校、合作单位及学生本人应积极配合，妥善处理。第十七条实习结束后，学生应提交实习报告（或实习总结）、实习周记、实习鉴定表等材料。学校（二级院系）组织校内指导教师和企业导师根据学生的实习表现、技能掌握程度、实习报告质量等进行综合考核，评定实习成绩，并将实习成绩纳入学生学业评价体系。第五章安全管理与责任第十八条安全是实习工作的重中之重。学校和合作单位必须牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格落实安全生产责任制。第十九条合作单位是学生实习期间安全生产的直接责任主体，应建立健全针对实习学生的安全生产教育和培训制度，对实习学生进行岗前安全生产教育培训，未经教育培训或考核不合格的学生不得上岗实习。第二十条合作单位应为实习学生提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督指导学生正确使用。对实习过程中可能存在的安全风险，应提前告知学生并采取有效的防范措施。第二十一条学校应加强对学生的安全教育，增强学生的安全防范意识和自我保护能力。指导教师应密切关注学生实习期间的安全状况，发现安全隐患及时报告并协助处理。第二十二条学校和合作单位应共同制定实习安全事故应急预案。一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，并按照规定及时上报有关部门。第六章考核与评估第二十三条学校建立实习基地考核评估机制，定期对实习基地的运行情况、实习效果、合作深度等进行考核评估。考核评估工作可与年度工作总结相结合，也可根据需要进行专项评估。第二十四条考核评估主要内容包括：基地建设与管理情况、实习条件保障情况、指导教师配备与指导质量、学生实习效果与反馈、安全管理情况、校企合作深度及双方满意度等。第二十五条考核评估可采取听取汇报、查阅资料、实地考察、师生座谈、问卷调查等多种方式进行。考核评估结果将作为对实习基地表彰奖励、续签协议或取消基地资格的重要依据。第二十六条对在实习基地建设与管理工作中表现突出、成效显著的合作单位和个人（包括企业导师、校内指导教师），学校将予以表彰和奖励。第二十七条对考核评估不合格，或在合作过程中出现严重违反协议约定、不能保障实习质量和学生