2026年冰淇淋店员工社保合同协议

2026年冰淇淋店员工社保合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就甲乙双方建立劳动关系后，乙方参加社会保险事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条参保依据与原则甲乙双方确认，甲乙双方已签订劳动合同（或建立其他事实劳动关系），乙方在甲方工作期间，甲乙双方应遵循国家及甲方所在地（[请填写甲方注册地或主要经营地，例如：XX市XX区]）有关社会保险的法律法规和政策规定，依法参加社会保险。双方应本着合法合规、权利义务对等的原则履行本协议。第二条参保范围与项目1.甲方同意，自乙方符合法定条件并开始为甲方提供劳动之日起，即依法为乙方办理社会保险参保手续。2.甲方承诺为乙方参加以下社会保险项目：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）工伤保险；（4）失业保险；（5）生育保险。（注：如根据当地政策或甲方实际情况，不参加某项保险，需在此明确说明，例如：根据XX地方政策及甲方实际情况，本协议期间甲方不为本方部分岗位员工缴纳生育保险。）第三条缴费主体与责任1.甲方是社会保险的唯一缴纳主体。甲方负责按时、足额为乙方向社会保险经办机构（以下简称“社保经办机构”）申报并缴纳本协议第二条约定的各项社会保险费用。2.甲方应承担其依法应缴纳的各项社会保险费用总额的百分之[请填写具体比例，例如：60%]。3.乙方应承担其依法应缴纳的各项社会保险费用总额的百分之[请填写具体比例，例如：40%]。4.乙方应按月及时向甲方指定账户（账户名称：[甲方账户名]，开户银行：[甲方开户行]，账号：[甲方账号]）缴纳其个人应承担的社会保险费用，或通过甲方依法指定的其他合规方式缴纳。乙方应于每月[例如：5日]前完成个人社保费用的缴纳。第四条社保缴费基数1.乙方在本协议生效之月的上一年度月平均工资（或依据法律法规及甲方规定，以乙方入职后实际月平均工资）作为个人社会保险缴费基数。若乙方入职未满一年，可参照实际月工资收入确定。2.甲方应确保乙方社保缴费基数符合甲方所在地社保经办机构规定的上下限标准，即不低于当地上年度在岗职工月平均工资的百分之六十，也不高于当地上年度在岗职工月平均工资的百分之三百。3.乙方社保缴费基数在首次确定后，原则上每年[例如：次月1日]根据甲方所在地社保经办机构的规定及乙方上一年度月平均工资进行自动调整；或由甲方根据规定及实际情况，在每年[例如：指定日期前]通知乙方缴费基数调整情况。调整后的缴费基数需经乙方确认。第五条社保缴费比例与金额1.各项社会保险的缴费比例（包括甲乙双方各承担的比例）按照甲方所在地当时的国家及地方相关法律法规、规章和政策规定执行。具体缴费比例如下（以当前规定为准，双方确认）：（1）基本养老保险：甲方缴纳百分之[请填写比例]，乙方缴纳百分之[请填写比例]。（2）基本医疗保险：甲方缴纳百分之[请填写比例]，乙方缴纳百分之[请填写比例]。（3）工伤保险：甲方缴纳百分之[请填写比例]，乙方不缴纳。（4）失业保险：甲方缴纳百分之[请填写比例]，乙方缴纳百分之[请填写比例]。（5）生育保险：甲方缴纳百分之[请填写比例]，乙方不缴纳。（注：以上比例为示例，具体比例需根据当地最新政策填写。）2.甲方应依据第四条确定的缴费基数和第五条约定的缴费比例，计算并承担其应缴纳的各险种社会保险费金额，于每月[例如：指定日期前]随乙方工资一起或单独支付至社保经办机构。3.乙方应依据第四条确定的缴费基数和第五条约定的缴费比例，计算并承担其应缴纳的各险种社会保险费金额，于每月[例如：5日]前足额缴纳至甲方指定账户或指定方式。4.如国家或地方政策调整导致社会保险缴费比例发生变化的，甲乙双方应按规定执行新的缴费比例，甲方应及时通知乙方。第六条社保待遇享受1.乙方在按照本协议约定履行了社会保险缴费义务期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。包括但不限于：达到法定退休年龄时领取的基本养老金；因疾病、非因工负伤时享受的基本医疗保险待遇；因工作遭受事故伤害或患职业病时享受的工伤保险待遇；符合条件时领取的失业保险金；符合条件时享受的生育津贴等。2.甲方应积极协助乙方办理社会保险相关手续，并在乙方符合申领条件时，根据乙方或社保经办机构的要求，及时提供所需材料或配合完成申报、确认等程序。3.乙方在享受各项社会保险待遇时，应遵守相关法律法规的规定及社保经办机构的要求。第七条劳动关系变更与社保衔接1.本协议的履行期间与甲乙双方的劳动合同期限一致。2.若本协议履行期间，甲乙双方的劳动关系发生变更（如续订劳动合同、乙方岗位调整、甲方变更名称或地址、工作地点跨区域等），甲乙双方应按照甲方所在地及变更后相关地的社会保险法律法规，及时办理社会保险关系的变更手续。3.若本协议约定的劳动关系终止（包括劳动合同到期不续订、乙方主动辞职、乙方被甲方依法解除或终止劳动合同、乙方死亡等），甲方应在劳动关系终止之日起[例如：十五日内]为乙方办理社会保险关系转出或注销手续，并确保在办理过程中及前后，乙方依法享有的社会保险权益得到妥善衔接和落实，例如按规定进行失业登记、享受工伤保险待遇等待遇。第八条信息查询与保密1.乙方有权向甲方查询其个人社会保险缴费记录、参保状态等信息。甲方应如实提供相关信息或指引乙方通过官方渠道查询。2.乙方有权向社保经办机构查询本人社会保险相关信息。甲方应予以配合提供必要的身份证明文件。3.双方应对在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于甲方的经营信息、乙方的工资收入等依法需要保密的信息）以及对方的个人信息（依据法律法规及双方约定）承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得泄露或用于本协议约定目的之外的其他用途。第九条通知双方之间的任何通知、文件等均应按本协议首页载明的地址或联系方式送达。任何一方变更地址或联系方式，应提前[例如：七日]书面通知对方。按约定地址或联系方式发出的通知，视为已有效送达。第十条协议生效与份数本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有