《XX省职业院校学生实习管理规范》(试行)

《XX省职业院校学生实习管理规范》(试行)第一章总则第一条目的依据为规范XX省职业院校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规范。第二条适用范围本规范所指职业院校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校（含技工学校）、高等职业学校学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业院校安排或者经职业院校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。认识实习是指学生由职业院校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业院校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。第三条基本原则学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；应当坚持产教融合、校企合作，面向市场、服务发展，健全德技并修、工学结合的育人机制，完善多元化办学格局，推动职业院校和实习单位协同育人；应当坚持实习与专业培养目标相结合，与专业课程教学相衔接，注重提高学生实践操作能力，培养学生职业素养。第二章实习组织第四条实习计划职业院校应当会同实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。实习计划应当与实习岗位相匹配，与专业人才培养方案相衔接。第五条实习单位选择职业院校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前，职业院校应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。第六条实习协议签订职业院校、实习单位、学生三方必须签订实习协议，明确各方的权利、义务和责任。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应包括但不限于以下内容：1.各方基本信息；2.实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；3.实习期间的食宿和休假安排；4.实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；5.责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；6.实习考核方式；7.违约责任；8.其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。第七条自主实习管理学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业院校，经学校审核同意后方可进行实习。职业院校要安排实习指导教师跟踪了解学生实习情况。第八条实习安排要求职业院校和实习单位应当合理安排学生实习，不得安排、接收一年级在校学生顶岗实习；不得安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；不得安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；不得安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。第三章实习管理第九条实习指导教师配备职业院校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习指导教师和专门人员应加强对学生的指导和管理，定期检查学生实习情况，及时处理实习中出现的问题。第十条实习过程管理职业院校要建立实习管理台账，对实习情况进行动态管理。实习单位要为学生提供必要的实习条件和安全健康的实习环境，做好学生实习期间的劳动保护、安全防护工作，遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得安排学生加班和夜班。第十一条实习考核评价职业院校应当会同实习单位根据实习目标、实习内容和实习计划，建立科学合理的实习考核评价标准和考核方式。实习考核内容应当包括实习态度、实习表现、实习任务完成情况等方面。考核结果应当作为学生学业成绩的重要组成部分。第十二条实习档案管理职业院校应当建立学生实习档案，将实习协议、实习计划、实习报告、实习考核结果等有关材料归入学生档案。实习档案是学生实习经历和成果的重要记录，应当妥善保管。第四章实习安全与职业健康第十三条安全教育职业院校和实习单位应当分别对学生进行安全教育和培训，增强学生的安全意识和自我保护能力。安全教育内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、职业卫生与防护、应急处置等方面。第十四条安全保障措施实习单位应当为学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的学生应当定期进行健康检查。职业院校和实习单位应当制定并落实实习安全管理制度，加强对实习场所的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。第十五条应急处理机制职业院校和实习单位应当制定实习突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。发生实习安全事故时，应当立即启动应急预案，及时救治受伤学生，并按照有关规定及时报告相关部门。第五章实习报酬第十六条报酬支付原则顶岗实习学生的实习报酬应当按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。实习报酬不得低于当地最低工资标准。第十七条报酬支付方式实习单位应当按照实习协议约定的时间和方式支付实习报酬。职业院校不得克扣或者拖欠学生的实习报酬。第六章监督与处理第十八条监督检查XX省教育行政部门会同有关部门建立健全职业院校学生实习管理工作协调落实机制，定期对职业院校学生实习工作进行监督检查。职业院校主管部门应当加强对所属职业院校学生实习工作的指导和监督。第十九条违规处理对违反本规