公司主体安全责任制度

PAGE公司主体安全责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，明确公司各级人员及各部门的安全责任，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》5.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全工作，形成全员参与、全面覆盖的安全管理格局。4.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门的安全管理职责，做到责任到人。二、公司安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.组成人员：由公司高层管理人员、各部门负责人等组成。2.职责全面领导公司安全管理工作，制定安全管理方针和目标。审议重大安全决策和安全管理制度。协调解决安全管理工作中的重大问题。定期组织安全检查和隐患排查治理工作。（二）安全管理部门1.人员配置：配备足够数量的专业安全管理人员。2.职责负责公司安全管理制度的制定、修订和完善。组织开展安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。监督检查公司各部门的安全工作，及时发现和消除安全隐患。负责事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。协调与政府相关部门的安全管理工作，确保公司安全管理符合法律法规要求。（三）各部门安全职责1.生产部门负责本部门生产过程中的安全管理工作，严格执行安全操作规程。组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。对本部门员工进行安全培训教育，提高员工安全操作技能。负责本部门设备设施的安全管理，确保设备设施正常运行。制定本部门应急预案，并组织演练。2.技术部门在项目设计、工艺设计等过程中充分考虑安全因素，确保设计符合安全要求。为安全管理工作提供技术支持，参与安全技术改造和隐患治理项目。对新技术、新工艺、新设备进行安全风险评估，提出安全防范措施。3.设备部门负责公司设备设施的采购、安装、调试、维护和管理工作，确保设备设施安全可靠运行。制定设备设施安全操作规程和维护保养制度，并监督执行。组织对设备设施进行定期检查和隐患排查治理，及时消除设备设施安全隐患。负责设备设施的报废鉴定和处理工作，确保报废设备设施符合安全要求。4.物资部门负责采购符合安全标准的原材料、辅助材料和劳动防护用品。对采购的物资进行验收，确保物资质量符合安全要求，并做好物资的储存和保管工作。负责危险化学品的采购、储存、发放和使用管理工作，严格执行危险化学品安全管理制度。5.人力资源部门将安全培训教育纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训教育活动。负责员工安全绩效的考核工作，将安全绩效与员工薪酬、晋升等挂钩。负责新员工入职前的安全培训教育工作，确保新员工具备基本的安全知识和技能。6.财务部门保障安全管理工作所需的资金，确保安全设施建设、安全培训教育、隐患治理等费用及时足额到位。对安全费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。7.行政部门负责公司办公区域的安全管理工作，包括消防安全、用电安全、治安保卫等。组织开展公司内部的交通安全管理工作，确保员工交通安全。负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理工作，保障员工生活安全。负责公司环境卫生管理工作，防止因环境污染引发安全事故。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级人员及各部门的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每一个岗位和每一个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责不到位的人员进行责任追究。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工进行定期安全培训教育，包括安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等，提高员工安全意识和操作技能。4.对特殊工种作业人员进行专门的安全培训教育，经考核取得相应资格证书后方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全培训教育活动，对表现优秀的员工给予奖励。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作安全、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.建立安全检查台账，对检查情况进行详细记录，并存档备查。（四）隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理工作机制，定期开展隐患排查治理工作，及时发现和消除各类安全隐患。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。4.建立隐患排查治理台账和档案，对隐患排查治理情况进行详细记录，并存档备查。（五）危险化学品管理制度1.严格执行危险化学品采购、储存、使用、运输、销售等环节的安全管理制度，确保危险化学品的安全管理。2.对危险化学品的储存场所进行专门设计和建设，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设施和应急救援器材。3.对危险化学品的使用人员进行专门的安全培训教育，严格按照操作规程使用危险化学品，防止发生泄漏、中毒等事故。4.定期对危险化学品的储存场所和使用情况进行检查，及时发现和消除安全隐患。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施安全管理档案，记录设备设施的采购、安装、调试、维护、保养、维修、改造、报废等情况。2.制定设备设施安全操作规程和维护保养制度，明确设备设施操作、维护、保养人员的职责，确保设备设施正常运行。3.对设备设施进行定期检查和维护保养，及时发现和消除设备设施安全隐患。4.对设备设施的安全附件、安全保护装置等进行定期校验和维护，确保其灵敏可靠。5.对新设备设施进行安全验收，确保设备设施符合安全要求后方可投入使用。（七）作业安全管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.作业前，作业人员要对作业环境进行安全检查，确认安全后方可作业。作业过程中，要严格按照操作规程进行操作，设置专人监护，确保作业安全。3.对危险作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设施和应急救援器材。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（八）应急救援管理制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急演练，提高员工应急救援能力和自我保护意识。3.建立应急救援物资和设备储备制度，确保应急救援物资和设备完好有效，随时可投入使用。4.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。3.安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司安全管理委员会，并按照规定向政府相关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、设备部门、人力资源部门等相关人员组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故调查应当坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职、开除等。2.对事故造成的损失进行评估，按照相关规定进行赔偿。3.组织召开事故分析会，对事故原因进行深入分析，总结经验教训，制定针对性的防范措施，防止类似事故再次发生。五、安全绩效与奖惩（一）安全绩效评估1.建立安全绩效评估体系，对公司各部门及员工的安全工作进行量化评估。2.安全绩效评估指标包括安全生产责任制落实情况、安全培训教育情况、安全检查和隐患排查治理情况、事故发生情况等。3.定期对安全绩效进行评估，评估结果作为公司安全管理决策和员工奖惩的依据。（二）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。2.奖励情形包括：及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的；在安全技术创新、安全管理方法改进方面取得显著成效的；在应急救援工作中表现英勇，抢救国家财产和员工生命的；积极参加安全培训教育活动，成绩优异的等。（三）惩罚1.