版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE交警首问责任制度一、总则(一)目的为进一步规范交警执法行为,提高服务质量和工作效率,切实保障人民群众的合法权益,树立交警队伍良好形象,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本市各级交警部门及其全体工作人员。(三)基本原则1.首问负责:群众或当事人向交警部门咨询、办事、求助时,首位接待的交警即为首问责任人,必须负责解答、办理或引导办理相关事项。2.依法依规:严格按照法律法规和行业标准履行职责,确保各项工作合法合规。3.高效便民:以最快的速度、最优的服务为群众解决问题,提高办事效率,提供便利条件。4.责任追究:对不履行首问责任的行为进行严肃追究,确保制度有效执行。二、首问责任人职责(一)接待职责1.热情接待来访群众,主动询问办事需求,耐心倾听群众诉求,不得推诿、敷衍、拖延。2.对属于职责范围内的事项,应及时办理;对不属于职责范围内的事项,应主动告知相关部门或引导群众前往相关地点办理。(二)解答职责1.准确解答群众提出的问题,提供清晰、明确的信息和指导。2.对于复杂问题或涉及多个部门的事项,应协调相关部门共同解答,确保群众得到准确答复。(三)办理职责1.对能够当场办理的事项,应立即办理,不得积压。2.对不能当场办理的事项,应一次性告知所需材料、办理流程和办理时限,并在规定时间内完成办理。(四)反馈职责1.办理结果应及时反馈给群众,确保群众了解办理进度和结果。2.对群众提出的意见和建议,应认真记录,及时反馈给相关部门,并跟踪处理情况。三、首问责任的工作流程(一)接待登记1.群众来访时,首问责任人应主动迎接,引导群众到接待室或合适的场所,并进行登记。2.登记内容包括来访时间、来访人姓名、联系电话、来访事由等。(二)询问解答1.首问责任人应详细询问群众的办事需求,了解具体情况,并根据相关法律法规和政策规定进行解答。2.解答过程中应使用文明用语,态度和蔼,不得与群众发生争执。(三)办理或引导1.对于属于职责范围内的事项,首问责任人应按照规定的流程和要求进行办理。2.对于不属于职责范围内的事项,首问责任人应明确告知群众该事项的办理部门或地点,并提供必要的帮助和引导。(四)跟踪反馈1.在办理事项过程中,首问责任人应及时跟踪办理进度,确保按时完成。2.办理结果出来后,应及时通知群众前来领取,并告知相关注意事项。四、首问责任的交接与协作(一)交接1.首问责任人因特殊原因无法继续办理事项时,应及时将相关情况告知领导,并与接替人员进行交接。2.交接内容包括来访人信息、办理事项进展情况、已提供的材料等。(二)协作1.涉及多个部门的事项,首问责任人应主动协调相关部门,共同研究解决方案,确保事项顺利办理。2.相关部门应积极配合首问责任人的工作,提供必要的支持和协助。五、监督与考核(一)监督方式1.设立投诉举报电话和邮箱,接受群众对首问责任制度执行情况的监督。2.定期对首问责任制度的执行情况进行检查,发现问题及时督促整改。(二)考核内容1.首问责任人的接待态度、解答问题的准确性和及时性。2.办理事项的效率和质量,是否按时完成、是否符合规定要求。3.群众对首问责任人的满意度评价。(三)考核结果运用1.将考核结果与个人绩效挂钩,对表现优秀的个人进行表彰和奖励。2.对不履行首问责任、群众满意度低的个人进行批评教育,并视情节轻重给予相应的纪律处分。六、责任追究(一)责任追究情形1.对群众来访推诿、敷衍、拖延,不履行首问责任的。2.解答问题不准确、不清晰,误导群众的。3.办理事项不及时、不认真,造成不良影响的。4.与群众发生争执,态度恶劣的。(二)责任追究方式1.批评教育。2.责令作出书面检查。3.通报批评。4.扣发绩效奖金。5.给予党纪政纪处分。(三)责任追究程序1.由群众投诉或内部检查发现问题后,进行调查核实。2.根据调查结果,确定责任追究方式,并按照规定程序进行处理。3.将责任追究结果及时反馈给当事人,并在一定范围内进行通报。七、培训与宣传(一)培训1.定期组织交警工作人员进行首问责任制度培训,提高业务水平和服务意识。2.培训内容包括法律法规、业务知识、沟通技巧等方面。(二)宣传1.通过多种渠道向社会宣传首问责任制度,提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卧床病人皮肤清洁与干燥
- 护理团队激励机制建立
- 危重患者病情评估方法
- 动脉粥样硬化生活方式改善
- 护理带教中的信息技术应用
- 护理评估单的泌尿管理应用
- 口腔护理基础操作要点
- 快消品企业的品牌与市场文化建设专员的职责和技巧指南
- 炼铁厂原料管理与质量控制
- 临床试验效果评估报告
- (新教材)2026年春期教科版二年级下册科学教学计划及进度表
- 企业常用公文写作培训及案例分析
- 扩建10000吨-年高纯级羧甲基纤维素钠项目环评资料环境影响
- 工资表范本标准版
- DG-TJ 08-2242-2023 民用建筑外窗应用技术标准
- 2024年新疆中考历史试卷试题答案解析及备考指导课件(深度解读)
- 售楼处服务方案
- 腰椎JOA评分 表格
- 阳泉煤业集团兴峪煤业有限责任公司煤炭资源开发利用和矿山环境保护与土地复垦方案
- 周三多《管理学》笔记整理
- 首件确认制度
评论
0/150
提交评论