乡镇统战工作责任制度

PAGE乡镇统战工作责任制度一、总则（一）目的为加强乡镇统战工作，明确工作责任，提高工作效率和质量，促进乡镇经济社会发展，根据相关法律法规和政策要求，结合本乡镇实际，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇党委、政府及各相关部门、村（社区）在统战工作中的职责履行和责任落实。（三）基本原则1.统一领导原则：乡镇党委统一领导统战工作，确保统战工作的正确方向。2.分工负责原则：明确各部门、村（社区）在统战工作中的具体职责，各司其职，各负其责。3.协调配合原则：加强各部门、村（社区）之间的协调配合，形成工作合力。4.依法依规原则：严格按照法律法规和政策要求开展统战工作，确保工作的合法性和规范性。二、工作职责（一）乡镇党委工作职责1.贯彻落实统战工作方针政策：认真贯彻执行党中央、上级党委关于统战工作的方针政策，研究制定本乡镇统战工作的具体措施和办法。2.领导统战工作：定期召开统战工作会议，研究部署统战工作，解决统战工作中的重大问题。3.加强统战队伍建设：选拔配备高素质的统战干部，加强对统战干部的培训和考核，提高统战干部的业务能力和综合素质。4.指导各部门、村（社区）开展统战工作：督促检查各部门、村（社区）统战工作责任落实情况，及时发现和解决问题。5.协调统一战线各方面关系：加强与民主党派、无党派人士、民族宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等统战对象的联系，协调解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，维护社会稳定。（二）乡镇政府工作职责1.支持统战工作：将统战工作纳入政府工作重要内容，在制定政策、推进工作中充分考虑统战对象的利益和需求，为统战工作提供必要的支持和保障。2.参与协调统一战线各方面关系：配合乡镇党委做好与统战对象的沟通协调工作，协助解决相关问题。3.做好涉及统战对象的服务管理工作：按照职责分工，做好涉及民主党派、无党派人士、民族宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等统战对象的服务管理工作，维护他们的合法权益。（三）乡镇统战部门工作职责1.具体组织实施统战工作：负责贯彻落实乡镇党委关于统战工作的决策部署，制定年度工作计划并组织实施。2.联系统战对象：加强与民主党派、无党派人士、民族宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等统战对象的联系，了解他们的思想动态和工作生活情况，及时反映他们的意见和建议。3.开展统战宣传教育工作：组织开展统战理论、方针政策的宣传教育活动，提高广大干部群众对统战工作的认识和理解。4.协调指导各领域统战工作：指导乡镇各部门、村（社区）开展民主党派、无党派人士、民族宗教、非公有制经济、港澳台海外统战等工作，推动统战工作深入开展。5.做好统战信息调研工作：收集、整理、分析统战信息，开展统战工作调研，为乡镇党委决策提供参考依据。6.完成乡镇党委交办的其他统战工作任务。（四）乡镇各部门工作职责1.结合部门职能做好统战工作：各部门要根据自身职能，在工作中充分考虑统战对象的特点和需求，积极配合统战部门做好相关工作。2.落实统战工作任务：按照乡镇党委和统战部门的要求，认真落实本部门的统战工作任务，及时向统战部门反馈工作情况。3.协助做好统战对象的服务管理工作：协助统战部门做好本部门及下属单位涉及统战对象的服务管理工作，维护他们的合法权益。（五）村（社区）工作职责1.宣传统战政策：向辖区内群众宣传党的统战方针政策，提高群众对统战工作的知晓率。2.掌握统战对象情况：了解掌握辖区内民主党派、无党派人士、民族宗教界人士、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等统战对象的基本情况，及时向乡镇统战部门报告。3.协助做好统战工作：配合乡镇统战部门和相关部门做好辖区内的统战工作，协助解决统战对象在生产生活中遇到的问题。三、工作机制（一）工作例会制度1.定期召开会议：乡镇党委每季度至少召开一次统战工作例会，传达学习上级统战工作精神，研究分析统战工作形势，安排部署下一阶段工作任务。2.会议内容：会议主要内容包括听取统战工作汇报，交流工作经验，研究解决统战工作中的重点难点问题，讨论决定重要事项等。3.会议要求：参会人员要认真准备，积极发言，确保会议取得实效。会议要形成纪要，明确工作任务和责任分工，抓好贯彻落实。（二）信息沟通制度1.建立信息报送渠道：乡镇统战部门要建立健全统战信息报送渠道，各部门、村（社区）要明确专人负责信息报送工作，及时将统战工作动态、重要情况、意见建议等报送乡镇统战部门。2.定期通报信息：乡镇统战部门要定期对各部门、村（社区）报送的信息进行整理分析，及时向乡镇党委汇报，并定期在一定范围内进行通报。3.加强信息共享：建立统战工作信息共享平台，实现统战信息资源的共享共用，提高工作效率。（三）调研工作制度1.确定调研课题：乡镇统战部门要根据统战工作重点和实际需要，每年确定若干个调研课题，组织开展调研活动。2.深入基层调研：调研人员要深入基层，广泛听取统战对象和基层干部群众的意见建议，掌握第一手资料。3.形成调研成果：对调研情况进行认真分析研究，形成有价值的调研成果，为乡镇党委决策提供参考依据。4.推动成果转化：加强对调研成果的转化应用，将调研成果转化为工作措施和政策建议，推动统战工作创新发展。（四）考核评价制度1.制定考核标准：乡镇党委制定统一的统战工作考核评价标准，明确考核内容、考核方式、考核指标和评分办法。2.组织考核评价：每年年底，乡镇党委组织对各部门、村（社区）统战工作进行考核评价，考核评价结果作为评先评优的重要依据。3.强化结果运用：对统战工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。四、责任追究（一）责任追究情形1.违反统战工作方针政策：对党中央、上级党委关于统战工作的方针政策贯彻落实不力，造成不良影响的。2.未履行工作职责：未按照本制度规定履行工作职责，导致统战工作出现失误或重大问题的。3.工作中存在违规行为：在统战工作中违反法律法规和政策要求，损害统战对象合法权益的。4.对统战对象反映的问题推诿扯皮：对统战对象反映的问题不重视，推诿扯皮，不及时解决，造成不良后果的。（二）责任追究方式1.批评教育：对存在一般问题的，给予批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话：对问题较为严重的，进行诫勉谈话，督促其改进工作。3.组织处理：对造成严重后果的，视情节轻重，给予组织处理，包括调整工作岗位、免职等。4.纪律处分：对违反党纪政纪的，按照有关规定给予纪律处分。（三）责任追究程序1.调查核实：由乡镇党委或纪检监察部门对责任追究事项进行调查核实，收集相关证据材料。2