乡一岗双责责任制度

PAGE乡一岗双责责任制度一、总则（一）目的为了进一步加强本乡各项工作的管理，明确各岗位人员的工作职责，确保各项工作任务的顺利完成，有效防范各类风险，特制定本乡一岗双责责任制度。（二）适用范围本制度适用于本乡全体工作人员，包括但不限于乡机关各部门、各村委会及相关下属单位。（三）基本原则1.谁主管、谁负责各岗位人员对其主管或负责的工作承担直接责任，必须切实履行职责，确保工作任务的落实和目标的实现。2.一岗双责、相互配合在履行本职工作的同时，要兼顾相关工作的责任，各岗位之间要相互支持、密切配合，形成工作合力。3.责任明确、追究到位明确各岗位的具体责任内容，对于因工作不力、失职渎职等导致的问题，要依法依规追究相关人员的责任。二、岗位职责与双责要求（一）乡领导班子成员1.岗位职责负责领导和管理所分管的部门或工作领域，制定工作计划和目标，组织实施并监督检查。协调解决工作中出现的重大问题，指导和督促下属人员履行职责。参与乡重要决策的研究和制定，为乡发展提供决策依据和建议。2.双责要求在抓好业务工作的同时，要切实履行党风廉政建设、安全生产、信访维稳等方面的领导责任。定期研究分析分管领域的党风廉政建设形势，加强对下属人员的廉政教育和监督管理。督促分管部门落实安全生产责任制，排查安全隐患，防范安全事故发生。做好分管领域的信访维稳工作，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。（二）乡机关各部门负责人1.岗位职责负责本部门的日常管理工作，组织人员完成各项工作任务。制定本部门的工作制度和流程，规范工作行为，提高工作效率。加强与其他部门的沟通协调，确保工作衔接顺畅。负责本部门人员的考核评价，提出奖惩建议。2.双责要求承担本部门业务工作的直接责任，确保工作质量和进度。抓好本部门的党风廉政建设，对部门人员进行廉政教育，防止出现违规违纪行为。落实本部门的安全生产责任，开展安全检查，消除安全隐患。做好本部门的信访维稳工作，及时处理群众反映的问题，避免矛盾激化。（三）乡机关工作人员1.岗位职责按照分工和工作安排，认真完成本职工作任务。遵守工作纪律和规章制度，服从工作调配。积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。及时向上级汇报工作进展情况，反馈工作中遇到的问题。2.双责要求在做好本职工作的同时，要积极参与单位的党风廉政建设、安全生产、信访维稳等工作。树立廉洁自律意识，自觉遵守廉洁从政的各项规定。关注工作中的安全风险，及时发现并报告安全隐患。热情接待来访群众，耐心解答群众问题做好解释工作避免引发信访问题。（四）村委会干部1.岗位职责宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，落实上级党委、政府的工作部署。组织村民开展民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，推进村务公开。负责本村的经济发展、社会事务管理、环境卫生整治等工作。调解村民纠纷，维护农村社会稳定。2.双责要求履行本村各项工作的领导和管理责任，促进农村经济社会发展。加强农村党风廉政建设，规范村级财务收支，防止发生腐败问题。抓好本村的安全生产工作，排查各类安全隐患，保障村民生命财产安全。做好本村的信访维稳工作，及时化解矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。三、责任落实与监督考核（一）责任落实1.各岗位人员要根据本制度的要求，结合自身工作实际，制定具体的责任清单，明确工作任务、工作标准和完成时限。2.将责任清单报乡党委、政府备案，并在一定范围内进行公示，接受群众监督。3.各岗位人员要按照责任清单认真履行职责，定期对工作进展情况进行自查自纠，及时发现问题并加以解决。（二）监督考核1.建立健全监督考核机制，对各岗位人员履行一岗双责情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督考核内容包括工作任务完成情况、党风廉政建设情况、安全生产情况、信访维稳情况等。3.考核结果作为评先评优、职务晋升、奖励惩处的重要依据。对工作成绩突出、认真履行一岗双责的人员给予表彰奖励；对工作不力、未能履行职责的人员进行批评教育、诫勉谈话直至问责处理。四、责任追究（一）追究情形1.因工作不力、失职渎职等导致工作任务未完成，影响全乡工作大局的。2.在党风廉政建设方面出现违规违纪行为，造成不良影响的。3.发生安全生产事故，造成人员伤亡或财产损失的。4.因工作不当引发信访问题，造成社会不稳定的。（二）追究方式1.批评教育。对情节较轻的，给予批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话。对情节较重的，进行诫勉谈话，督促其改进工作。3.党纪政纪处分。对情节严重、造成重大损失或恶劣影响的，按照有关规定给予党纪政纪处分。4.法律追究。对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任划分1.直接责任。因个人行为直接导致责任事故或问题发生的，承担直接责任。2.主要领导责任。对工作领导不力、管理不善，导致责任事故或问题发生的，承担主要领导责任。3.重要领导责任。对工作指导不够、督促不力，对责任事故或问题发生负有一定责任的，承