中建八局新型建造公司2026届春季校园招聘考试参考试题及答案解析

中建八局新型建造公司2026届春季校园招聘考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，因超市提供的购物车质量存在缺陷，导致其购物车突然翻倒，张某因此受伤。根据《民法典》相关规定，超市应承担的民事责任是()。A、行政责任B、刑事责任C、违约责任D、侵权责任答案：D解析：《民法典》规定，民事主体享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。任何组织或者个人不得侵害他人的民事权利。本案中，超市提供的购物车存在质量缺陷，导致张某受伤，超市的行为侵犯了张某的健康权，应当承担侵权责任。行政责任是指行政主体因违反行政法律规范而承担的法律后果，本案中超市的行为不构成行政违法，排除A项。刑事责任是指犯罪行为人因违反刑法而应承担的法律后果，本案中超市的行为不构成犯罪，排除B项。违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时应当承担的法律责任，本案中超市与张某之间不存在合同关系，排除C项。故选D。11．李某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜肴，导致多名顾客食物中毒。根据《食品安全法》及《民法典》相关规定，李某应对顾客造成的损害承担的责任是()。A、行政处分B、刑事责任C、民事赔偿责任D、行政处罚答案：C解析：《食品安全法》规定，违反本法规定，有下列情形之一，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任。本案中，李某使用过期食材制作菜肴，导致顾客食物中毒，侵犯了顾客的健康权，依法应当承担民事赔偿责任。《民法典》第一百七十九条明确规定，民事主体因依法履行义务或者依法承担责任而遭受损失的，有权请求相应的补偿。李某的行为属于违法行为，其应当对顾客的损失承担赔偿责任。行政处分和行政处罚是针对行政违法行为的法律后果，本案中李某的行为不构成行政违法，排除A、D项。刑事责任是针对犯罪行为的法律后果，本案中李某的行为虽然严重，但尚未达到犯罪的程度，排除B项。故选C。12．张某为提高工作效率，购买了某品牌的智能办公设备，但设备使用后并未达到预期效果，反而频繁出现故障。张某决定要求商家退货。根据《消费者权益保护法》相关规定，张某的退货请求在以下哪种情况下可能无法得到支持()。A、商家承诺在一定期限内免费维修B、设备故障经维修后仍无法正常使用C、张某因个人原因改变了产品用途D、商家提供的产品说明书存在虚假宣传答案：C解析：《消费者权益保护法》规定，消费者享有七天无理由退货的权利，但下列商品除外：(一)消费者定作的；(二)鲜活易腐的；(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；(四)交付的报纸、期刊。此外，如果消费者定作商品、鲜活易腐商品、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品、交付的报纸、期刊，不适用七天无理由退货规定。本案中，张某因个人原因改变了产品用途，不属于七天无理由退货的适用范围，因此其退货请求可能无法得到支持。A项正确，商家承诺在一定期限内免费维修，属于履行售后服务义务，不涉及退货问题。B项正确，设备故障经维修后仍无法正常使用，属于商品质量问题，消费者可以要求退货。D项正确，商家提供的产品说明书存在虚假宣传，消费者可以要求退货或者赔偿。故选C。13．王某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家承担违约责任。根据《民法典》相关规定，商家在以下哪种情况下可以免除部分责任()。A、商品存在质量问题，但商家已向王某说明情况B、商品存在质量问题，但王某未及时告知商家C、商品存在质量问题，但王某使用了不当的维修方法D、商品存在质量问题，但商家已提供合理的补救措施答案：B解析：《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，王某在购买商品时发现商品存在质量问题，要求商家承担违约责任。B项正确，如果王某未及时告知商家商品存在质量问题，导致商家无法及时采取措施，商家可以免除部分责任。A项错误，商家已向王某说明情况，不能免除其违约责任。C项错误，王某使用了不当的维修方法，不能免除商家的违约责任。D项错误，商家已提供合理的补救措施，不能免除其违约责任。故选B。14．李某在签订劳动合同时，发现合同中部分条款不利于自身，但考虑到工作机会难得，还是签订了合同。后来李某发现合同中存在欺诈条款，根据《劳动法》相关规定，李某可以采取以下哪种措施()。A、要求用人单位重新签订劳动合同B、要求用人单位修改劳动合同中的欺诈条款C、单方面解除劳动合同D、要求用人单位赔偿损失答案：C解析：《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本案中，李某在签订劳动合同时发现合同中存在欺诈条款，该条款无效。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。但是，如果劳动合同存在欺诈条款，劳动者可以单方面解除劳动合同，且无需承担赔偿责任。A项错误，李某可以要求用人单位修改劳动合同中的欺诈条款，但不能要求重新签订劳动合同。B项错误，李某可以要求用人单位修改劳动合同中的欺诈条款，但不能要求用人单位修改。D项错误，李某可以要求用人单位赔偿损失，但不能单方面解除劳动合同。故选C。15．张某在浏览某网站时，发现网站上有关于其个人信息的泄露，张某担心自己的个人信息被不法分子利用，根据《网络安全法》相关规定，张某可以采取以下哪种措施()。A、向网站运营商要求删除个人信息B、向公安机关报案C、向消费者协会投诉D、向人民法院提起诉讼答案：B解析：《网络安全法》第四十四条规定，任何个人和组织不得非法获取、出售或者提供他人的个人信息。网站运营商有义务采取技术措施和其他必要措施，保障网络信息安全，防止网络信息泄露。如果网站运营商未采取必要措施导致个人信息泄露，张某可以向公安机关报案。B项正确，张某担心自己的个人信息被不法分子利用，可以向公安机关报案，请求公安机关依法处理。A项错误，张某可以向网站运营商要求删除个人信息，但不能要求网站运营商删除个人信息。C项错误，张某可以向消费者协会投诉，但不能要求消费者协会处理个人信息泄露问题。D项错误，张某可以向人民法院提起诉讼，但不能要求人民法院处理个人信息泄露问题。故选B。16．王某经营一家小型超市，为吸引顾客，在超市门口张贴了“全场商品五折”的促销广告。但广告中并未明确标注促销商品的范围和期限。根据《广告法》相关规定，以下哪种情况是合法的()。A、王某实际执行促销时，对部分商品不进行打折B、王某实际执行促销时，将促销期限延长至一个月C、王某实际执行促销时，将促销商品范围缩小至部分商品D、王某实际执行促销时，将促销商品范围扩大至广告中未列明的商品答案：C解析：《广告法》第四十九条规定，广告不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。本案中，王某在超市门口张贴了“全场商品五折”的促销广告，但广告中并未明确标注促销商品的范围和期限。C项正确，王某实际执行促销时，将促销商品范围缩小至部分商品，属于对广告内容的合理解释，不构成虚假广告。A项错误，王某实际执行促销时，对部分商品不进行打折，属于虚假广告，违反《广告法》的规定。B项错误，王某实际执行促销时，将促销期限延长至一个月，属于对广告内容的修改，未征得消费者同意，违反《广告法》的规定。D项错误，王某实际执行促销时，将促销商品范围扩大至广告中未列明的商品，属于虚假广告，违反《广告法》的规定。故选C。17．李某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，导致消费者对菜品质量产生误解。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪种情况是合法的()。A、李某在菜单上标注“本店菜品均采用新鲜食材”B、李某在菜单上标注“本店菜品部分采用新鲜食材”C、李某在菜单上标注“本店菜品食材由供应商提供”D、李某在菜单上标注“本店菜品食材可能存在质量问题”答案：B解析：《消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本案中，李某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，导致消费者对菜品质量产生误解。B项正确，李某在菜单上标注“本店菜品部分采用新鲜食材”，属于对菜品食材的真实描述，不构成虚假宣传。A项错误，李某在菜单上标注“本店菜品均采用新鲜食材”，属于虚假宣传，违反《消费者权益保护法》的规定。C项错误，李某在菜单上标注“本店菜品食材由供应商提供”，属于对菜品食材的模糊描述，可能误导消费者，违反《消费者权益保护法》的规定。D项错误，李某在菜单上标注“本店菜品食材可能存在质量问题”，属于对菜品食材的消极描述，可能降低消费者对菜品的信任度，违反《消费者权益保护法》的规定。故选B。18．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，要求商家承担违约责任。根据《民法典》相关规定，商家在以下哪种情况下可以免除部分责任()。A、商品存在质量问题，但商家已向张某说明情况B、商品存在质量问题，但张某未及时告知商家C、商品存在质量问题，但张某使用了不当的维修方法D、商品存在质量问题，但商家已提供合理的补救措施答案：B解析：《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，张某在购买商品时发现商品存在质量问题，要求商家承担违约责任。B项正确，如果张某未及时告知商家商品存在质量问题，导致商家无法及时采取措施，商家可以免除部分责任。A项错误，商家已向张某说明情况，不能免除其违约责任。C项错误，张某使用了不当的维修方法，不能免除商家的违约责任。D项错误，商家已提供合理的补救措施，不能免除其违约责任。故选B。19．李某在签订劳动合同时，发现合同中部分条款不利于自身，但考虑到工作机会难得，还是签订了合同。后来李某发现合同中存在欺诈条款，根据《劳动法》相关规定，李某可以采取以下哪种措施()。A、要求用人单位重新签订劳动合同B、要求用人单位修改劳动合同中的欺诈条款C、单方面解除劳动合同D、要求用人单位赔偿损失答案：C解析：《劳动法》第十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本案中，李某在签订劳动合同时发现合同中存在欺诈条款，该条款无效。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。但是，如果劳动合同存在欺诈条款，劳动者可以单方面解除劳动合同，且无需承担赔偿责任。A项错误，李某可以要求用人单位重新签订劳动合同，但不能要求重新签订劳动合同。B项错误，李某可以要求用人单位修改劳动合同中的欺诈条款，但不能要求用人单位修改。D项错误，李某可以要求用人单位赔偿损失，但不能单方面解除劳动合同。故选C。20．张某在浏览某网站时，发现网站上有关于其个人信息的泄露，张某担心自己的个人信息被不法分子利用，根据《网络安全法》相关规定，张某可以采取以下哪种措施()。A、向网站运营商要求删除个人信息B、向公安机关报案C、向消费者协会投诉D、向人民法院提起诉讼答案：B解析：《网络安全法》第四十四条规定，任何个人和组织不得非法获取、出售或者提供他人的个人信息。网站运营商有义务采取技术措施和其他必要措施，保障网络信息安全，防止网络信息泄露。如果网站运营商未采取必要措施导致个人信息泄露，张某可以向公安机关报案。B项正确，张某担心自己的个人信息被不法分子利用，可以向公安机关报案，请求公安机关依法处理。A项错误，张某可以向网站运营商要求删除个人信息，但不能要求网站运营商删除个人信息。C项错误，张某可以向消费者协会投诉，但不能要求消费者协会处理个人信息泄露问题。D项错误，张某可以向人民法院提起诉讼，但不能要求人民法院处理个人信息泄露问题。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的水果表面有轻微腐烂，但仍在保质期内。张某要求超市进行打折处理，超市以水果属于易腐食品且已进入销售环节为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、超市应当提供质量保障，消费者有权要求退货或换货B、超市可以以水果属于易腐食品为由拒绝张某的打折要求C、如果超市同意进行打折处理，属于其自愿行为，消费者不能强制要求D、消费者有权要求超市提供合理的解释，并可以根据自身损失要求赔偿答案：AD解析：A项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本案中，张某发现购买的水果表面有轻微腐烂，属于超市提供商品存在质量问题，消费者有权要求退货或换货。B项错误，《消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。超市不能以水果属于易腐食品为由拒绝张某的打折要求，应当尊重消费者的权利。C项错误，《消费者权益保护法》第五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。本案中，如果超市同意进行打折处理，属于其自愿行为，消费者不能强制要求，但如果超市拒绝打折处理，则属于其不合理规定。D项正确，《消费者权益保护法》第十六条规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循诚实信用原则，履行告知义务，不得作虚假或者引人误解的宣传。消费者有权要求超市提供合理的解释，并可以根据自身损失要求赔偿。故选AD。2．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”的条款。根据《劳动法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、该条款属于无效条款，应当予以删除B、李某可以要求用人单位按照最低工资标准支付试用期工资C、如果李某在试用期内表现良好，可以放弃要求调整工资D、用人单位可以以李某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资答案：AB解析：A项正确，《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十。本案中，合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”的条款，属于无效条款，应当予以删除。B项正确，《劳动法》第五十条规定，工资水平在经济发展过程中应当逐步提高。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由国务院规定。李某可以要求用人单位按照最低工资标准支付试用期工资。C项错误，《劳动法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内表现良好，不能放弃要求调整工资。D项错误，《劳动法》第五十四条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不能以李某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资。故选AB。3．王某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，导致消费者对菜品质量产生误解。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、王某的行为属于虚假宣传，应当承担相应的法律责任B、消费者可以要求王某赔偿因此造成的经济损失C、消费者可以要求王某退货或者换货D、如果消费者对王某的行为进行投诉，王某可以要求消费者提供详细的原委答案：ABC解析：A项正确，《消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本案中，王某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，属于虚假宣传，应当承担相应的法律责任。B项正确，《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求王某赔偿因此造成的经济损失。C项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求王某退货或者换货。D项错误，《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式其购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。消费者有权要求王某提供真实的商品信息，王某不能要求消费者提供详细的原委。故选ABC。4．张某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿”的条款。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、该条款属于无效条款，应当予以删除B、张某可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿C、如果张某在试用期内表现良好，可以放弃要求调整工资D、用人单位可以以张某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。本案中，合同中约定了“用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿”的条款，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，该条款属于无效条款，应当予以删除。B项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第二项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。张某可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿。C项错误，《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内表现良好，不能放弃要求调整工资。D项错误，《劳动合同法》第五十四条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不能以张某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资。故选AB。5．李某在浏览某网站时，发现网站上有关于其个人信息的泄露，李某担心自己的个人信息被不法分子利用。根据《网络安全法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、李某可以向网站运营商要求删除个人信息B、李某可以向公安机关报案C、李某可以向消费者协会投诉D、李某可以向人民法院提起诉讼答案：BD解析：A项错误，《网络安全法》第四十四条规定，任何个人和组织不得非法获取、出售或者提供他人的个人信息。网站运营商有义务采取技术措施和其他必要措施，保障网络信息安全，防止网络信息泄露。李某可以向网站运营商要求删除个人信息，但网站运营商并非必须删除个人信息，而是应当采取必要措施保护个人信息安全。B项正确，《网络安全法》第四十二条规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障网络信息安全，防止网络信息泄露。如果网站运营商未采取必要措施导致个人信息泄露，李某可以向公安机关报案，请求公安机关依法处理。C项错误，《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式其购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。李某可以向消费者协会投诉，但消费者协会并非处理个人信息泄露问题的专门机构。D项正确，《网络安全法》第六十三条规定，违反本法规定，窃取或者以其他非法方式获取他人个人信息的，由有关主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，对违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。李某可以向人民法院提起诉讼，要求网站运营商承担相应的法律责任。故选BD。6．王某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，导致消费者对菜品质量产生误解。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、王某的行为属于虚假宣传，应当承担相应的法律责任B、消费者可以要求王某赔偿因此造成的经济损失C、消费者可以要求王某退货或者换货D、如果消费者对王某的行为进行投诉，王某可以要求消费者提供详细的原委答案：ABC解析：A项正确，《消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本案中，王某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，属于虚假宣传，应当承担相应的法律责任。B项正确，《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求王某赔偿因此造成的经济损失。C项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求王某退货或者换货。D项错误，《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式其购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。消费者有权要求王某提供真实的商品信息，王某不能要求消费者提供详细的原委。故选ABC。7．张某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”的条款。根据《劳动法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、该条款属于无效条款，应当予以删除B、张某可以要求用人单位按照最低工资标准支付试用期工资C、如果张某在试用期内表现良好，可以放弃要求调整工资D、用人单位可以以张某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资答案：AB解析：A项正确，《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十。本案中，合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”的条款，属于无效条款，应当予以删除。B项正确，《劳动法》第五十条规定，工资水平在经济发展过程中应当逐步提高。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由国务院规定。张某可以要求用人单位按照最低工资标准支付试用期工资。C项错误，《劳动法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内表现良好，不能放弃要求调整工资。D项错误，《劳动法》第五十四条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不能以张某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资。故选AB。8．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿”的条款。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、该条款属于无效条款，应当予以删除B、李某可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿C、如果李某在试用期内表现良好，可以放弃要求调整工资D、用人单位可以以李某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。本案中，合同中约定了“用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿”的条款，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，该条款属于无效条款，应当予以删除。B项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第二项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。李某可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿。C项错误，《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内表现良好，不能放弃要求调整工资。D项错误，《劳动合同法》第五十四条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不能以李某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资。故选AB。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。执法人员立即展开调查，发现该企业确实存在使用地沟油的行为。根据《食品安全法》及《行政处罚法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、市场监督管理局应当对该企业进行行政处罚B、该企业使用地沟油的行为属于严重违法行为C、市场监督管理局可以责令该企业停产整顿D、如果该企业拒不接受处罚，市场监督管理局可以申请人民法院强制执行答案：ABCD解析：A项正确，《食品安全法》第一百二十三条第一款规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：（一）用非食品原料生产食品、在食品加工、食品中添加食品添加剂以外的物质、或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品的；（二）经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂的；（三）生产经营国家为防病需要强制隔离治疗或者医学观察期间指定的食品的；（四）擅自生产经营保健食品的；（五）生产经营标注虚假产地、产地来源等信息或者篡改食品生产日期、保质期的食品、食品添加剂的；（六）在食品加工、制作、贮存等过程中，使用不符合食品安全标准的食品添加剂、食品相关产品的；（七）将食品添加剂用于食品以外的用途，或者将食品用于食品以外的用途的；（八）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂的；（九）其他违反本法规定，足以危害人体健康或者使人体健康遭受损害的。本案中，该企业使用地沟油制作食品，属于严重违法行为，市场监督管理局应当对该企业进行行政处罚。B项正确，《食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：（一）用非食品原料生产食品、在食品加工、食品中添加食品添加剂以外的物质、或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品的；（二）经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂的；（三）生产经营国家为防病需要强制隔离治疗或者医学观察期间指定的食品的；（四）擅自生产经营保健食品的；（五）生产经营标注虚假产地、产地来源等信息或者篡改食品生产日期、保质期的食品、食品添加剂的；（六）在食品加工、制作、贮存等过程中，使用不符合食品安全标准的食品添加剂、食品相关产品的；（七）将食品添加剂用于食品以外的用途，或者将食品用于食品以外的用途的；（八）生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂的；（九）其他违反本法规定，足以危害人体健康或者使人体健康遭受损害的。该企业使用地沟油的行为属于严重违法行为。C项正确，《食品安全法》第一百二十三条第三款规定，情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。市场监督管理局可以责令该企业停产整顿。D项正确，《行政处罚法》第七十二条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得低于罚款数额；（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（三）申请人民法院强制执行。如果该企业拒不接受处罚，市场监督管理局可以申请人民法院强制执行。故选ABCD。10．某企业员工张某在工作中受伤，根据《工伤保险条例》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请B、如果企业未按规定提出工伤认定申请，张某可以自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请C、张某的工伤保险待遇由企业承担D、如果张某被鉴定为伤残等级，企业应当根据伤残等级支付一次性伤残补助金答案：ABD解析：A项正确，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。B项正确，《工伤保险条例》第十八条规定，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。C项错误，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。张某的工伤保险待遇由企业承担。D项正确，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，由因工死亡职工生前提供主要生活来源的供养亲属享受，直至丧失劳动能力为止；供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准由国务院规定。职工因工致残被鉴定伤残等级的，按照伤残等级享受一次性伤残补助金。如果张某被鉴定为伤残等级，企业应当根据伤残等级支付一次性伤残补助金。故选ABD。11．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿”的条款。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、该条款属于无效条款，应当予以删除B、李某可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿C、如果李某在试用期内表现良好，可以放弃要求调整工资D、用人单位可以以李某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。本案中，合同中约定了“用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿”的条款，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，该条款属于无效条款，应当予以删除。B项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第二项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。李某可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿。C项错误，《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内表现良好，不能放弃要求调整工资。D项错误，《劳动合同法》第五十四条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不能以李某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资。故选AB。12．王某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，导致消费者对菜品质量产生误解。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、王某的行为属于虚假宣传，应当承担相应的法律责任B、消费者可以要求王某赔偿因此造成的经济损失C、消费者可以要求王某退货或者换货D、如果消费者对王某的行为进行投诉，王某可以要求消费者提供详细的原委答案：ABC解析：A项正确，《消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本案中，王某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，属于虚假宣传，应当承担相应的法律责任。B项正确，《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求王某赔偿因此造成的经济损失。C项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求王某退货或者换货。D项错误，《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式其购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。消费者有权要求王某提供真实的商品信息，王某不能要求消费者提供详细的原委。故选ABC。13．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”的条款。根据《劳动法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、该条款属于无效条款，应当予以删除B、李某可以要求用人单位按照最低工资标准支付试用期工资C、如果李某在试用期内表现良好，可以放弃要求调整工资D、用人单位可以以李某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资答案：AB解析：A项正确，《劳动法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十。本案中，合同中约定了“试用期工资低于最低工资标准”的条款，属于无效条款，应当予以删除。B项正确，《劳动法》第五十条规定，工资水平在经济发展过程中应当逐步提高。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由国务院规定。李某可以要求用人单位按照最低工资标准支付试用期工资。C项错误，《劳动法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内表现良好，不能放弃要求调整工资。D项错误，《劳动法》第五十四条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不能以李某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资。故选AB。14．张某在签订劳动合同时，发现合同中约定了“用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿”的条款。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、该条款属于无效条款，应当予以删除B、张某可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿C、如果张某在试用期内表现良好，可以放弃要求调整工资D、用人单位可以以张某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资答案：AB解析：A项正确，《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。本案中，合同中约定了“用人单位可以随时解除劳动合同，无需支付经济补偿”的条款，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，该条款属于无效条款，应当予以删除。B项正确，《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第二项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。张某可以要求用人单位按照劳动合同法的规定支付经济补偿。C项错误，《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内表现良好，不能放弃要求调整工资。D项错误，《劳动合同法》第五十四条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不能以张某在试用期内表现良好为由，拒绝调整工资。故选AB。15．李某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，导致消费者对菜品质量产生误解。根据《消费者权益保护法》相关规定，以下哪些说法是正确的()。A、王某的行为属于虚假宣传，应当承担相应的法律责任B、消费者可以要求王某赔偿因此造成的经济损失C、消费者可以要求王某退货或者换货D、如果消费者对王某的行为进行投诉，王某可以要求消费者提供详细的原委答案：ABC解析：A项正确，《消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本案中，李某经营一家小型餐馆，为提高营业额，在菜单上虚标了部分菜品的食材，属于虚假宣传，应当承担相应的法律责任。B项正确，《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求李某赔偿因此造成的经济损失。C项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。消费者可以要求李某退货或者换货。D项错误，《消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式其购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。消费者有权要求李某提供真实的商品信息，李某不能要求消费者提供详细的原委。故