2026年员工调岗合同（1篇）

2026年员工调岗合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方调岗至甲方指定岗位事宜协商一致，订立合同如下：

一、调岗背景及依据

乙方现于甲方担任_______岗位职务，双方已签订劳动合同。现因甲方生产经营需要及乙方个人发展意愿，经双方协商一致，同意对乙方工作岗位进行调整。甲方基于优化组织架构、提升管理效能及乙方职业发展规划，依据公司内部规章制度及员工绩效考核结果，决定将乙方调至_______岗位，具体调岗原因及岗位说明如下：

1、调岗原因：甲方因_______项目需要增加专业技术人才，结合乙方_______专业技能及工作经验，决定安排乙方从事_______岗位工作。

2、岗位说明：_______岗位主要职责包括_______，工作地点位于_______，属于_______（管理岗/技术岗/生产岗/辅助岗），工作性质为_______（全日制/部分时间/项目制）。

二、调岗期限及待遇调整

1、调岗期限：本合同约定的调岗期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。期满后甲方将根据乙方在调岗岗位的表现及公司用人需求，决定是否正式聘用乙方在该岗位工作。

2、薪资待遇调整：

（1）调岗期间，乙方工资标准调整为每月_______元（大写：人民币_______元整），较原岗位工资增加/减少_______元，调整依据为乙方在调岗岗位的工作内容变化及绩效考核结果。

（2）调岗岗位享有_______（岗位津贴/绩效奖金/提成/补贴），具体标准为_______，发放方式为_______。

（3）调岗期间，甲方将根据乙方在原岗位的工作年限及调岗岗位的特殊性，给予_______（特殊补助/过渡期工资/保留原福利）。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要及乙方能力，合理调整乙方工作岗位，但调整不得违反法律法规及公司规章制度。

2、甲方应向乙方明确调岗岗位的工作职责、工作标准及考核要求，并提供必要的工作条件及培训支持。

3、甲方应将调岗决定以书面形式通知乙方，并说明调岗原因及岗位具体要求。

4、调岗期间，甲方应监督乙方的工作表现，定期进行绩效考核，考核结果作为调整待遇及岗位的依据。

5、甲方应保障乙方在调岗期间享有法定节假日、带薪休假等合法权益，调岗不影响乙方依法享有的社会保险及福利待遇。

6、如乙方在调岗岗位表现优秀，甲方将给予_______（晋升/加薪/评优）奖励；如乙方无法适应调岗岗位，甲方有权调整回原岗位或解除劳动合同，但需符合法定程序。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应服从甲方的调岗安排，按时到岗工作，并积极适应新岗位的工作要求。

2、乙方应认真履行调岗岗位的工作职责，达到岗位要求的绩效考核标准。

3、乙方应积极参加甲方提供的调岗培训，提升专业技能及工作能力。

4、调岗期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象及利益。

5、如乙方认为调岗决定不合理，有权在收到调岗通知后_______日内以书面形式提出异议，并说明理由；甲方应在收到异议后_______日内予以答复。

6、如乙方在调岗期间提出解除劳动合同，应提前_______日书面通知甲方，并按约定承担相关责任。

四、调岗期间的考核及评估

1、甲方应建立调岗期间的考核机制，对乙方的工作表现、专业技能、适应能力等进行综合评估。

2、考核方式包括_______（定期考核/不定期抽查/工作汇报/绩效评估），考核结果作为调整待遇及岗位的依据。

3、乙方对考核结果有异议的，可以在收到考核结果后_______日内申请复核，甲方应在收到复核申请后_______日内完成复核并书面通知乙方。

五、违约责任

1、若乙方在收到调岗通知后，无正当理由拒绝调岗或消极对待新岗位工作，经甲方书面催告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同，并按《劳动合同法》相关规定支付经济补偿。

2、若甲方单方面无故变更调岗内容或降低待遇标准，乙方有权拒绝，并要求甲方恢复原状；如甲方坚持变更，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

3、因调岗导致乙方工作环境、工作内容发生重大变化，乙方在调岗前已明确表示拒绝的，甲方不得强制调岗；如乙方在调岗后提出异议，经核实确属不合理调岗的，甲方应恢复原岗位或给予相应补偿。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：