劳动合同加班规定协议范本合同三篇

劳动合同加班规定协议范本合同三篇篇一本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/通讯地址：____________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：__________________________户籍地址：___________________________经常居住地址：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：__________________），为进一步明确加班管理规定，保障双方合法权益，经协商一致，达成如下协议：第一条定义本协议所称加班是指乙方根据甲方生产经营需要，在法定标准工作时间之外延长工作时间、在法定休息日工作或在国家法定节假日工作的情况。第二条加班管理1.甲方因生产经营需要确需安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并符合法律规定的条件。2.安排工作日加班的，每日加班时间累计不得超过一小时；因特殊原因需要延长加班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.安排乙方在休息日工作的，应优先安排乙方补休；不能安排补休的，应按照国家有关规定支付加班费。4.安排乙方在国家法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班费。5.乙方申请加班的，应按照甲方规定的程序提前提交加班申请，经批准后方可加班。甲方应根据工作需要和乙方申请，进行合理的审批。6.甲方应为乙方加班提供必要的劳动条件和安全保护。第三条加班时间记录与核算1.甲方应采用电子打卡或其他有效方式准确记录乙方的加班时间。2.乙方有权每月核对加班记录，如有异议，应在记录发放后五日内向甲方人力资源部门提出，甲方应在收到异议后十日内予以核实并反馈。3.加班时间的核算以甲乙双方确认的记录为准。第四条加班费的计算与支付1.加班费的计算基数为乙方劳动合同约定的正常工作时间工资，不包括加班工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。2.加班费的具体计算标准如下：（1）工作日加班，按乙方本人小时工资标准的150%支付；（2）休息日加班，按乙方本人日工资标准的200%支付；（3）法定节假日加班，按乙方本人日工资标准的300%支付。3.甲方应在每月______日前，将当月加班费随同工资一起支付给乙方。4.加班费通过银行转账方式支付，支付至乙方以下银行账户：开户行：__________________________户名：___________________________账号：___________________________第五条补休1.甲方安排乙方在休息日工作，可以安排在以后不超过三个月内安排同等时间的补休。2.安排补休的，应与乙方协商一致，并安排在乙方工作时间内进行。3.安排补休的，不得安排在法定节假日。第六条双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）依法依规安排加班，保障乙方健康和安全。（2）按时足额支付加班费。（3）建立健全加班管理制度，对加班进行合理审批。（4）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方权利与义务：（1）遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。（2）按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。（3）如需加班，应提前申请并获得甲方批准。（4）如对加班记录或加班费有异议，有权提出异议并要求核实。第七条争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八条协议的生效、变更与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的变更或解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。3.本协议在下列情况下终止：（1）双方劳动合同解除或终止。（2）法律法规规定或本协议约定的其他终止情形。第九条其他1.本协议是双方劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方劳动合同的约定执行。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：______年______月______日篇二本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/通讯地址：____________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：__________________________户籍地址：___________________________经常居住地址：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：__________________），为进一步明确加班管理规定，保障双方合法权益，经协商一致，达成如下协议：第一条定义本协议所称加班是指乙方根据甲方生产经营需要，在法定标准工作时间之外延长工作时间、在法定休息日工作或在国家法定节假日工作的情况。第二条加班管理1.甲方因生产经营需要确需安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并符合法律规定的条件。2.安排工作日加班的，每日加班时间累计不得超过一小时；因特殊原因需要延长加班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.安排乙方在休息日工作的，应优先安排乙方补休；不能安排补休的，应按照国家有关规定支付加班费。4.安排乙方在国家法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班费。5.乙方申请加班的，应按照甲方规定的程序提前提交加班申请，经批准后方可加班。甲方应根据工作需要和乙方申请，进行合理的审批。6.甲方应为乙方加班提供必要的劳动条件和安全保护。第三条加班时间记录与核算1.甲方应采用电子打卡或其他有效方式准确记录乙方的加班时间。2.乙方有权每月核对加班记录，如有异议，应在记录发放后五日内向甲方人力资源部门提出，甲方应在收到异议后十日内予以核实并反馈。3.加班时间的核算以甲乙双方确认的记录为准。第四条加班费的计算与支付1.加班费的计算基数为乙方劳动合同约定的正常工作时间工资，不包括加班工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。2.加班费的具体计算标准如下：（1）工作日加班，按乙方本人小时工资标准的150%支付；（2）休息日加班，按乙方本人日工资标准的200%支付；（3）法定节假日加班，按乙方本人日工资标准的300%支付。3.甲方应在每月______日前，将当月加班费随同工资一起支付给乙方。4.加班费通过银行转账方式支付，支付至乙方以下银行账户：开户行：__________________________户名：___________________________账号：___________________________第五条补休1.甲方安排乙方在休息日工作，可以安排在以后不超过三个月内安排同等时间的补休。2.安排补休的，应与乙方协商一致，并安排在乙方工作时间内进行。3.安排补休的，不得安排在法定节假日。第六条双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）依法依规安排加班，保障乙方健康和安全。（2）按时足额支付加班费。（3）建立健全加班管理制度，对加班进行合理审批。（4）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方权利与义务：（1）遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。（2）按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。（3）如需加班，应提前申请并获得甲方批准。（4）如对加班记录或加班费有异议，有权提出异议并要求核实。第七条争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八条协议的生效、变更与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议的变更或解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。3.本协议在下列情况下终止：（1）双方劳动合同解除或终止。（2）法律法规规定或本协议约定的其他终止情形。第九条其他1.本协议是双方劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方劳动合同的约定执行。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________________________日期：______年______月______日篇三本协议由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________注册地址/通讯地址：____________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：__________________________户籍地址：___________________________经常居住地址：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：__________________），为进一步明确加班管理规定，保障双方合法权益，经协商一致，达成如下协议：第一条定义本协议所称加班是指乙方根据甲方生产经营需要，在法定标准工作时间之外延长工作时间、在法定休息日工作或在国家法定节假日工作的情况。第二条加班管理1.甲方因生产经营需要确需安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并符合法律规定的条件。2.安排工作日加班的，每日加班时间累计不得超过一小时；因特殊原因需要延长加班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.安排乙方在休息日工作的，应优先安排乙方补休；不能安排补休的，应按照国家有关规定支付加班费。4.安排乙方在国家法定节假日工作的，应按照国家有关规定支付加班费。5.乙方申请加班的，应按照甲方规定的程序提前提交加班申请，经批准后方可加班。甲方应根据工作需要和乙方申请，进行合理的审批。6.甲方应为乙方加班提供必要的劳动条件和安全保护。第三条加班时间记录与核算1.甲方应采用电子打卡或其他有效方式准确记录乙方的加班时间。2.乙方有权每月核对加班记录，如有异议，应在记录发放后五日内向甲方人力资源部门提出，甲方应在收到异议后十日内予以核实并反馈。3.加班时间的核算以甲乙双方确认的记录为准。第四条加班费的计算与支付1.加班费的计算基数为乙方劳动合同约定的正常工作时间工资，不包括加班工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。2.加班费的具体计算标准如下：（1）工作日加班，按乙方本人小时工资标准的150%支付；（2）休息日加班，按乙方本人日工资标准的200%支付；（3）法定节假日加班，按乙方本人日工资标准的300%支付。3.甲方应在每月______日前，将当月加班费随同工资一起支付给乙方。4.加班费通过银行转账方式支付，支付至乙方以下银行账户：开户行：__________________________户名：___________________________账号：___________________________第五条补休1.甲方安排乙方在休息日工作，可以安排在以后不超过三个月内安排同等时间的补休。2.安排补休的，应与乙方协商一致，并安排在乙方工作时间内进行。3.安排补休的，不得安排在法定节假日。第六条双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）依法依规安排加班，保障乙方健康和安全。（2）按时足额支付加班费。（3）建立健全加班管理制