医院建设法治行-推行依法治院 建设法治医院

医院建设法治行-推行依法治院建设法治医院为进一步推进全市卫生健康系统法治建设进程，提升医疗卫生机构依法决策、依法管理、依法执业的能力，我委推出“医院建设法治行”专栏，陆续发布医疗卫生机构经验做法，聚焦法治医院建设各环节，深化工作交流，促进各医疗卫生机构之间互相学习、取长补短，推动法治医院建设工作提质增效，为全市卫生健康事业高质量发展保驾护航。**街道社区卫生服务中心始终坚持把法治医院建设工作放在首位，按照上级各部门安排部署，坚持法治建设工作和业务工作并重，使法治建设工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。形成了自觉遵纪守法的优良风气，职工法治意识良好，普法氛围浓厚，确保医疗安全，促进医院高质量发展。一、加强组织领导，形成长效机制成立了由书记、院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的法治工作领导小组，切实履行法治建设工作职责。下设法治工作办公室，负责法治医院建设工作的组织协调和管理运行工作，明确各相关科室职责分工。制定法治医院建设工作规划及年度计划，促进法治医院建设工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了法治医院建设工作的长效性机制。二、加强规范学习，增强法治意识建立支委会成员集中学法和干部职工全员学法制度。支部委员会每月通过党课组织一次集中学法。通过周会等形式，深入开展学法用法活动，组织干部职工学习《中华人民共和国突发事件应对法》《医疗事故处理条例》等法律法规和部门规章，通过宣讲卫生系统典型违法案例，做到全员参与，人人学法，干部职工的法律意识不断提高。开展多渠道多形式法治宣传。一是加强宣传力度。通过电子显示屏、微信公众号及宣传海报等形式，向广大患者和医护人员宣传相关法律法规；二是拓宽宣传渠道。结合义诊、健康体检、健康教育咨询等各项活动，广泛开展医疗纠纷处理、平安医院建设等相关法治宣传。三是学用有机结合。将学法用法与日常工作紧密结合。严格执行医疗质量安全核心制度，将《中华人民共和国医师法》《医疗事故处理条例》等卫生法律法规知识学习考核，融入医护人员“三基三严”培训考核。规范执业行为，提高专业素质。以法律法规为准绳，依法开展执业活动，公示医院及所有专业技术人员执业资格，确保所有专业技术人员持证上岗，诊疗项目合规合法，保证医疗安全。建立依法执业自查信用承诺制度、内部公示制度、依法执业奖惩机制，并严格落实。三、加强制度建设，规范内部管理坚持学用结合，推进依法治院进程。一是完善制度。依法制定章程和各类规章制度、技术操作规范、岗位职责，坚持以制度管事，以制度管人。严格依法执业，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，建立医护人员医德医风档案。二是分工明确。院、科、人三级管理层层签订目标责任书，做到责任到人、奖罚分明，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。明确依法执业管理部门，配备专职依法执业管理人员。三是全面自查。每年开展1次全面自查，查找依法执业风险隐患、医疗纠纷等各类风险。坚持院务公开，实行民主决策。

一是民主决策。定期召开院支部委员会，对人事任免、岗位聘用、基建项目、药品和设备的招标采购、绩效薪酬、廉政建设等“三重一大”事项进行集体商议决策。二是公示公开。提高院务工作透明度和职工的主人翁地位，医院的重大决策，财务收支等“三重一大”事项主动公示，杜绝暗箱操作，接受监督，做到决策公开、过程公开、结果公开。聘请法律顾问，处置涉法纠纷。一是聘请法律顾问。建立法律顾问工作制度，明确工作职责和工作程序。二是严格落实《医疗机构投诉管