黑龙江审计局考勤制度

PAGE黑龙江审计局考勤制度一、总则（一）目的为加强黑龙江审计局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项审计工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于黑龙江审计局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律要求，确保考勤制度合法合规。2.秉持公平、公正、公开的原则，对全体人员一视同仁。3.考勤结果与绩效评估、薪酬待遇等挂钩，激励工作人员按时出勤、认真履职。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤与手工签到相结合的方式。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行打卡签到；因特殊情况无法打卡的，需在《考勤签到表》上进行手工签到，并注明原因。2.各部门应指定专人负责本部门的考勤记录工作，每日下班前将考勤情况进行汇总整理，并于次月1日前将上月考勤表报送至局办公室。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:3012:00，下午14:0017:30。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午13:3017:00。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病无法正常上班的，需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。年假：按照国家相关规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前安排，经批准后使用。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规执行，需提供相应的证明材料。2.请假审批流程请假1天以内的，由所在部门负责人批准。请假23天的，经所在部门负责人同意后，报分管领导批准。请假3天以上的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报局长批准。请假人员应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数，并按照审批流程依次签字。请假获批后，将《请假申请表》交至局办公室备案。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次，当月累计迟到或早退3次的，按旷工半天处理。2.迟到或早退1030分钟的，按旷工半天处理；迟到或早退30分钟以上的，按旷工一天处理。3.旷工半天的，扣除当日工资的50%；旷工一天的，扣除当日工资的100%，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。连续旷工超过15天，或者1年内累计旷工超过30天的，予以辞退。三、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外或节假日、休息日进行工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班前，需填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间、预计工作量等，经所在部门负责人审核后，报分管领导批准。2.紧急任务需要临时加班的，应及时向所在部门负责人和分管领导汇报，并在事后补填《加班申请表》。（三）加班补偿1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：确实无法安排补休的，按照国家相关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的150%发放；休息日加班的，按照本人日工资的200%发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的300%发放。四、外出管理（一）外出报备工作人员因工作需要外出办公、开会、培训等，应提前填写《外出申请表》，注明外出时间、地点、事由等，经所在部门负责人批准后，报局办公室备案。（二）外出期间考勤1.工作人员外出期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。2.因外出无法正常打卡签到的，应按照请假制度办理相关手续，并在《考勤签到表》上注明外出情况。五、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责对全局考勤情况进行监督检查，定期或不定期对各部门考勤记录进行抽查核实。（二）检查方式1.查阅考勤记录：检查各部门报送的考勤表、请假申请表等相关资料，核实考勤数据的真实性和准确性。2.实地查看：通过现场观察、询问工作人员等方式，了解实际出勤情况。3.电子监控：利用单位内部的电子监控设备，对办公区域人员出入情况进行实时监控。（三）结果处理1.对于考勤记录不实、弄虚作假的部门或个人，一经查实，将严肃处理，并责令限期整改。2.考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优、绩效奖励等的重要依据。对考勤表现优秀的部门和个人，