广西职业教育培训制度

PAGE广西职业教育培训制度一、总则（一）目的为了加强广西职业教育培训管理，提高劳动者素质，促进就业创业，推动经济社会发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合广西实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于广西行政区域内各类职业教育培训机构（以下简称“培训机构”）开展的职业教育培训活动，包括职业学校教育、职业技能培训等。（三）基本原则1.政府统筹、社会参与政府加强对职业教育培训的统筹规划和宏观管理，鼓励社会力量积极参与职业教育培训，形成多元办学格局。2.适应需求、服务发展职业教育培训要紧密结合经济社会发展需求，以就业为导向，培养适应市场需求的高素质技术技能人才。3.深化改革、提高质量不断推进职业教育培训改革创新，加强内涵建设，提高教育教学质量和培训效果。4.规范管理、保障权益建立健全职业教育培训管理制度，规范培训行为，保障培训机构、教师和学员的合法权益。二、培训机构设立与管理（一）设立条件1.举办职业学校教育的培训机构有组织机构和章程；有合格的教师；有符合规定标准的教学场所、设施设备等办学条件；有必备的办学资金和稳定的经费来源。2.举办职业技能培训的培训机构有与培训项目相适应的教学场所、设施设备等；有与培训项目相适应的师资队伍；有相应的培训计划、教学大纲和教材；有健全的培训管理制度。（二）设立程序1.申请举办培训机构的单位或个人向所在地县级以上人民政府教育行政部门或人力资源社会保障部门提出申请，并提交相关材料。2.审批审批部门对申请材料进行审核，组织实地考察，符合条件的予以批准，并颁发办学许可证。3.登记培训机构持办学许可证到登记管理机关办理法人登记手续。（三）变更与终止1.变更培训机构变更名称、层次、类别、举办者等，应当报审批机关批准，并办理相应的变更登记手续。2.终止培训机构有下列情形之一的，应当终止：章程规定的终止事由出现；被吊销办学许可证；因资不抵债无法继续办学。培训机构终止时，应当妥善安置学员，并依法进行财务清算和财产处置。（四）日常管理1.教学管理培训机构应当按照国家和自治区有关规定，制定教学计划，选用教材，组织教学活动，确保教学质量。2.师资管理培训机构应当加强教师队伍建设，建立健全教师考核评价制度，提高教师素质。3.学员管理培训机构应当建立学员档案，加强对学员的管理和服务，保障学员合法权益。4.财务管理培训机构应当建立健全财务管理制度，规范收费行为，合理使用经费，确保财务安全。三、培训内容与教材（一）培训内容1.职业学校教育根据不同专业和层次的培养目标，设置相应的课程体系，包括公共基础课程、专业技能课程等。2.职业技能培训根据市场需求和学员实际情况，确定培训项目和内容，注重实践操作能力培养。（二）教材选用1.教材编写鼓励培训机构组织编写具有地方特色和行业特点的教材。教材编写应当符合国家有关规定和质量标准。2.教材选用培训机构应当选用国家和自治区教育行政部门或人力资源社会保障部门推荐的教材，也可选用经审定合格的其他教材。四、培训实施（一）教学计划制定培训机构应当根据培训目标和要求，制定科学合理的教学计划，明确教学内容、教学方法、教学进度等。（二）教学组织与实施1.课堂教学按照教学计划组织课堂教学，采用多种教学方法，注重理论与实践相结合。2.实践教学加强实践教学环节，建立实习实训基地，为学员提供实践操作机会。3.考核评价建立健全考核评价制度，对学员的学习成果进行考核评价，考核评价结果作为学员结业或获得职业资格证书的依据。（三）培训证书颁发1.职业学校毕业证书学员完成职业学校教育教学计划规定的全部课程，经考核合格，由学校颁发毕业证书。2.职业资格证书学员参加职业技能培训，经考核合格，取得相应职业资格证书。职业资格证书的颁发按照国家有关规定执行。五、师资队伍建设（一）教师配备培训机构应当根据培训规模和专业设置，配备相应数量和结构合理的教师队伍。（二）教师培训1.定期培训教育行政部门和人力资源社会保障部门应当定期组织教师参加业务培训，提高教师业务水平。2.企业实践鼓励教师到企业实践锻炼，了解行业发展动态和企业需求，提高实践教学能力。（三）教师考核培训机构应当建立教师考核评价制度，对教师的教学质量、师德师风等进行考核评价，考核结果作为教师聘任、晋升、奖励等的依据。六、经费保障（一）经费来源1.财政拨款政府加大对职业教育培训的投入，安排专项经费用于职业学校建设、职业技能培训补贴等。2.学费收入培训机构按照国家和自治区有关规定收取学费，学费收入主要用于教学设施设备购置、教师培训、学员生活补助等。3.社会捐赠鼓励社会力量对职业教育培训进行捐赠，捐赠资金应当专款专用。（二）经费管理1.预算管理培训机构应当编制年度经费预算，合理安排经费支出。2.财务管理建立健全财务管理制度，严格执行财经纪律，确保经费使用安全、规范、有效。七、监督检查（一）监督检查主体教育行政部门、人力资源社会保障部门等相关部门按照职责分工，对培训机构的办学行为、教学质量、师资队伍建设、经费使用等进行监督检查。（二）监督检查内容1.办学资质检查培训机构是否具备办学许可证和法人登记手续。2.教学管理检查教学计划执行情况、教学质量、实践教学等。3.师资队伍建设检查教师配备、教师培训、教师考核等情况。4.经费管理检查经费来源、经费使用、财务管理等情况。（三）违规处理对违反本制度的培训机构，由相关部门责令限期整