二建建筑工程法规考试题库及答案

二建建筑工程法规考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列与工程建设有关的规范性文件中，由国务院制定的是（）A.《建设工程质量管理条例》B.《建筑企业资质管理规定》C.《安全生产法》D.《工程建设项目施工招标投标办法》2.法人进行民事活动的物质基础是（）A.有自己的名称B.有自己的组织机构C.有必要的财产或经费D.有自己的住所3.下列代理行为中，不属于委托代理的是（）A.招标代理B.采购代理C.诉讼代理D.法定代理4.建设用地使用权自（）时设立。A.土地交付B.支付出让金C.转让D.登记5.建设工程领取施工许可证后因故不能正常开工可申请延期，但延期以两次为限，每次不超过（）个月。A.3B.4C.5D.66.关于投标报价的说法，正确的是（）A.低于成本报价是指低于社会平均成本报价B.报价不可以低于成本，但可以高于最高投标限价C.报价低于成本的，评标委员会应当否决其投标D.报价可以低于成本，但不可以高于最高投标限价7.下列情形中，属于要约不发生法律效力的是（）A.拒绝要约的通知到达要约人B.承诺期满，受要约人未作出承诺C.受要约人对要约内容作出实质性修改D.撤回要约的通知与要约同时到达受要约人8.建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，修复后的建设工程经竣工验收仍不合格，承包人请求支付工程价款的（）A.应予支持B.不予支持C.协商解决D.采用除仲裁外的其他方式解决9.下列关于劳动争议解决的说法，正确的是（）A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请10.关于建筑施工企业安全生产许可证的说法，正确的是（）A.未取得安全生产许可证从事施工活动不会产生行政责任B.申请补办安全生产许可证应当在公众媒体上声明原许可证作废C.只有经过再次审查，安全生产许可证有效期才可能延期D.施工企业是否具有安全生产许可证不影响施工许可证的核发二、多项选择题（每题2分，共10题）1.下列国家机关中，有权制定地方性法规的有（）A.省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会B.省、自治区、直辖市的人民政府C.省级人民政府所在地的市级人民代表大会及其常委会D.省级人民政府所在地的市级人民政府E.国务院各部委2.下列属于法人应当具备的条件有（）A.依法成立B.有自己的名称、组织机构C.有必要的财产或者经费D.有自己的住所E.能够独立承担无限民事责任3.下列关于表见代理的说法，正确的有（）A.表见代理是无效代理B.表见代理是特殊的无权代理C.表见代理的行为人没有代理权D.第三人有理由相信行为人有代理权E.表见代理对本人产生有权代理的效力4.下列物权种类中，属于担保物权的有（）A.抵押权B.所有权C.留置权D.质权E.地役权5.下列选项中，属于建设工程竣工验收应当具备的条件有（）A.有完整的技术档案和施工管理资料B.有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件C.有施工单位签署的工程保修书D.已完成建设工程设计和合同约定的主要内容E.有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告6.下列投标人不正当竞争的情形中，视为投标人相互串通投标的有（）A.不同投标人的投标文件相互混装B.不同投标人的投标保证金从同一单位的账户转出C.不同投标人委托同一单位办理投标事宜D.不同投标人的投标报价呈规律性差异E.投标人之间约定中标人7.下列合同中，属于可撤销合同的有（）A.因重大误解订立的合同B.订立合同时显失公平的合同C.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同D.损害社会公共利益的合同E.以合法形式掩盖非法目的的合同8.下列关于劳动派遣的说法，正确的有（）A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可C.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬9.下列属于工程建设国家标准中强制性标准的有（）A.工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准B.工程建设重要的通用的信息技术标准C.工程建设重要的行业专用的试验、检验和评定方法等标准D.工程建设重要的通用的术语、符号、代号、量与单位和制图方法标准E.工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等行业专用的综合性标准10.下列关于建设工程质量保修的说法，正确的有（）A.建设工程质量保修期限，由施工单位和建设单位约定B.供热与供冷系统的最低保修期限为2个采暖期、供冷期C.建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的，产权所有人应当委托具有相应资质等级的勘察、设计单位鉴定D.建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算E.屋面防水工程的最低保修期限为5年三、判断题（每题2分，共10题）1.行政法规的效力仅次于宪法和法律，高于地方性法规和部门规章。（）2.项目经理部不具备法人资格，而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构。（）3.动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但法律另有规定的除外。（）4.建设单位领取施工许可证后，因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期，延期以两次为限，每次不超过6个月。（）5.投标人少于3个的，招标人应当依法重新招标。（）6.合同无效、被撤销或者终止的，合同中有关解决争议方法的条款也无效。（）7.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）8.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。（）9.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用后，又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的，不予支持。（）10.建设工程质量保证金是用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述建设工程施工许可证的申领条件。答：依法应当办理用地批准手续的，已经办理；在城市规划区的建筑工程，已取得规划许可证；需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；已经确定建筑施工企业；有满足施工需要的施工图纸及技术资料；有保证工程质量和安全的具体措施；建设资金已经落实；法律、行政法规规定的其他条件。2.简述投标文件应包含的内容。答：投标文件应包含投标函及投标函附录、法定代表人身份证明或附有法定代表人身份证明的授权委托书、联合体协议书、投标保证金、已标价工程量清单、施工组织设计、项目管理机构、拟分包项目情况表、资格审查资料等。3.简述用人单位可以解除劳动合同的情形。答：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；因欺诈等致使劳动合同无效；被依法追究刑事责任。4.简述建设工程竣工验收的主体和程序。答：主体：建设单位、施工单位、勘察单位、设计单位、监理单位。程序：施工单位提交竣工验收报告，建设单位组织上述单位进行验收，对工程质量、资料等进行检查，符合要求的予以通过，不符合则整改后重新验收。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何加强建筑工程法规在实际项目中的有效执行。答：首先要加强法规宣传培训，提高各方人员法规意识；建设单位要带头遵守法规，严格履行法定程序；施工、监理等单位要依法依规开展工作；建立健全监督机制，加强政府部门监管和社会监督，对违法违规行为严肃处理。2.谈谈建筑工程领域中如何平衡企业利益与遵守法规的关系。答：企业应认识到遵守法规是长远发展的基础。合法经营虽可能在短期内有成本投入，但能避免法律风险和损失，提升企业信誉和形象。从长远看，良好信誉有助于获取更多项目，实现利益最大化，二者相辅相成，不能为短期利益而忽视法规。3.讨论建筑工程法规对保障工程质量和安全的重要作用体现在哪些方面。答：法规明确各方质量安全责任，规范建设、施工等行为；设定工程建设标准和规范，确保工程质量安全底线；规定严格的审批、验收程序，及时发现和解决问题；对违规行为严厉处罚，形成威慑，从而保障工程质量和安全。4.说说在当前建筑市场环境下，如何进一步完善建筑工程法规体系。答：应紧跟行业发展趋势，针对新技术、新模式如装配式建筑、BIM技术等补充法规内容；增强法规可操作性，细化条款和标准；加强不同法规间衔接协调；广泛征求