职业卫生检测考试真题(附答案)

职业卫生检测考试练习题(附答案)职业卫生检测考试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B。一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，而氯气、二氧化硫、氨均属于刺激性气体，它们对眼、呼吸道黏膜等有刺激作用。2.粉尘分散度的两种表达方法是（）A.粒子分散度和质量分散度B.粒子分散度和浓度分散度C.质量分散度和浓度分散度D.体积分散度和质量分散度答案：A。粒子分散度是指不同粒径的粒子所占的数量比例，质量分散度是指不同粒径的粒子所占的质量比例，这是粉尘分散度的两种常用表达方法。3.采样流量是指在采集空气样品时，每分钟通过采样器的空气体积，其单位是（）A.m³/minB.L/minC.cm³/minD.mL/min答案：B。在职业卫生检测采样中，采样流量常用单位是升每分钟（L/min）。4.短时间接触容许浓度是指短时间（）接触不引起健康损害的容许浓度。A.15minB.20minC.30minD.60min答案：A。短时间接触容许浓度（PCSTEL）是指在遵守时间加权平均容许浓度前提下，容许短时间（15min）接触的浓度。5.下列哪种物质的检测需要使用火焰原子吸收光谱法（）A.铅B.汞C.甲醛D.苯答案：A。火焰原子吸收光谱法常用于检测铅等金属元素。汞常用冷原子吸收光谱法检测；甲醛常用分光光度法等检测；苯常用气相色谱法检测。6.总粉尘浓度测定时，滤膜上粉尘增量要求在（）A.1mg5mgB.2mg10mgC.5mg15mgD.10mg20mg答案：B。总粉尘浓度测定时，滤膜上粉尘增量要求在2mg10mg，以保证测量的准确性。7.噪声的卫生标准是基于（）制定的。A.等效连续A声级B.最大A声级C.倍频程声压级D.声压级答案：A。职业噪声卫生标准是基于等效连续A声级制定的，它考虑了噪声在时间上的变化情况，更能反映人实际接触噪声的危害程度。8.以下哪种采样方法不属于个体采样（）A.佩戴个体采样器采样B.将采样器固定在工人呼吸带高度采样C.工人随身携带采样器采样D.工人在工作过程中自行操作采样器采样答案：B。将采样器固定在工人呼吸带高度采样属于定点采样，而佩戴个体采样器采样、工人随身携带采样器采样、工人在工作过程中自行操作采样器采样都属于个体采样，能反映工人个体实际接触情况。9.气相色谱仪中常用的检测器，对含碳有机化合物有高灵敏度的是（）A.热导检测器（TCD）B.氢火焰离子化检测器（FID）C.电子捕获检测器（ECD）D.火焰光度检测器（FPD）答案：B。氢火焰离子化检测器（FID）对含碳有机化合物有高灵敏度，是气相色谱仪中常用的检测有机化合物的检测器。热导检测器（TCD）是一种通用型检测器，但灵敏度相对较低；电子捕获检测器（ECD）对具有电负性的物质有高灵敏度；火焰光度检测器（FPD）主要用于检测含硫、磷的化合物。10.工作场所空气中化学物质采样体积的标准状态是指（）A.温度为0℃，大气压为101.3kPaB.温度为20℃，大气压为101.3kPaC.温度为25℃，大气压为101.3kPaD.温度为20℃，大气压为100kPa答案：A。工作场所空气中化学物质采样体积的标准状态是指温度为0℃，大气压为101.3kPa。11.以下哪种因素不会影响采样效率（）A.采样方法B.采样流量C.采样人员的性别D.采样时间答案：C。采样方法、采样流量、采样时间都会对采样效率产生影响，而采样人员的性别与采样效率并无关联。12.用人单位应按照国家有关规定，安排接触职业病危害因素的劳动者进行（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A。用人单位应安排接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，以全面了解劳动者的健康状况。13.以下哪种噪声控制措施属于从声源上降低噪声（）A.安装消声器B.采用低噪声设备C.设置隔声罩D.佩戴耳塞答案：B。采用低噪声设备是从声源上降低噪声的措施。安装消声器是控制噪声传播途径中气流噪声的方法；设置隔声罩是通过隔声来控制噪声传播；佩戴耳塞是个人防护措施，减少噪声对人体的接触。14.臭氧的检测方法常用（）A.靛蓝二磺酸钠分光光度法B.盐酸萘乙二胺分光光度法C.酚试剂分光光度法D.纳氏试剂分光光度法答案：A。靛蓝二磺酸钠分光光度法是常用的臭氧检测方法。盐酸萘乙二胺分光光度法常用于检测氮氧化物；酚试剂分光光度法常用于检测甲醛；纳氏试剂分光光度法常用于检测氨。15.当采样现场空气中含有较多水分时，应在采样器进气口前连接（）A.干燥剂B.过滤器C.缓冲器D.流量计答案：A。当采样现场空气中含有较多水分时，在采样器进气口前连接干燥剂可以除去水分，防止水分对采样和检测造成影响。过滤器主要用于除去空气中的颗粒物；缓冲器一般用于平衡压力等；流量计用于测量采样流量。16.职业卫生检测实验室的质量控制包括（）A.采样质量控制、分析测试质量控制B.采样质量控制、人员培训质量控制C.分析测试质量控制、仪器设备质量控制D.人员培训质量控制、仪器设备质量控制答案：A。职业卫生检测实验室的质量控制主要包括采样质量控制和分析测试质量控制，以确保检测结果的准确性和可靠性。人员培训质量控制和仪器设备质量控制是保证采样和分析测试质量的相关方面，但不是质量控制的核心分类。17.以下哪种粉尘可引起矽肺（）A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C。游离二氧化硅粉尘是引起矽肺的主要粉尘。煤尘可引起煤工尘肺；石棉尘可引起石棉肺和间皮瘤等；水泥尘可引起水泥尘肺。18.检测苯系物时，常用的色谱柱固定相是（）A.聚乙二醇B.邻苯二甲酸二壬酯（DNP）C.二甲基硅氧烷D.角鲨烷答案：C。检测苯系物时，常用的色谱柱固定相是二甲基硅氧烷。聚乙二醇常用于分析极性化合物；邻苯二甲酸二壬酯（DNP）可用于一些有机化合物的分离；角鲨烷是一种非极性固定相，也可用于某些物质的分离，但在苯系物检测中不如二甲基硅氧烷常用。19.工作场所空气中有害物质的存在状态有（）A.气体、蒸气、气溶胶B.气体、液体、固体C.气态、液态、固态D.分子态、离子态、原子态答案：A。工作场所空气中有害物质的存在状态主要有气体、蒸气、气溶胶三种。气体是指在常温常压下以气态存在的物质；蒸气是指液体或固体物质蒸发或升华形成的气态物质；气溶胶是指悬浮在空气中的固体或液体微粒。20.个体采样器的流量误差应不超过（）A.±5%B.±10%C.±15%D.±20%答案：B。个体采样器的流量误差应不超过±10%，以保证采样的准确性。21.以下哪种物质的检测需要使用无泵型采样器（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.甲醛D.臭氧答案：C。无泵型采样器常用于检测甲醛等有害物质。一氧化碳、二氧化碳一般使用气体检测仪等设备检测；臭氧检测有多种方法，但无泵型采样器不是其主要的采样方式。22.噪声测量时，传声器应指向（）A.噪声源B.地面C.天花板D.任意方向答案：A。噪声测量时，传声器应指向噪声源，以准确测量噪声的强度。23.以下哪种检测方法不属于化学分析法（）A.分光光度法B.原子吸收光谱法C.滴定法D.重量法答案：B。原子吸收光谱法属于仪器分析法，分光光度法、滴定法、重量法都属于化学分析法。化学分析法是以化学反应为基础的分析方法，而仪器分析法是利用仪器测量物质的物理或物理化学性质来进行分析。24.工作场所空气中粉尘的采样位置应选择在（）A.工人呼吸带高度B.距地面1m高度C.距地面1.5m高度D.污染源附近答案：A。工作场所空气中粉尘的采样位置应选择在工人呼吸带高度，一般为1.5m左右，能更好地反映工人实际接触粉尘的情况。25.以下哪种气体属于单纯窒息性气体（）A.硫化氢B.氰化氢C.氮气D.氯气答案：C。氮气是单纯窒息性气体，它本身无毒，但在高浓度时可使空气中氧含量降低，导致人窒息。硫化氢、氰化氢属于化学窒息性气体，能使血液或组织因发生特殊化学变化而不能正常携氧或利用氧；氯气是刺激性气体。26.采样后的滤膜应储存在（）A.干燥器中B.通风橱中C.试剂瓶中D.塑料袋中答案：A。采样后的滤膜应储存在干燥器中，以防止滤膜吸收水分影响检测结果。通风橱主要用于通风排气，排出有害气体；试剂瓶一般用于储存试剂；塑料袋不能保证滤膜的干燥环境。27.检测工作场所空气中的重金属元素，通常采用的消解方法是（）A.干灰化法、湿消解法B.高温灼烧法、低温灰化法C.酸解法、碱解法D.氧化法、还原法答案：A。检测工作场所空气中的重金属元素，通常采用干灰化法和湿消解法进行样品消解。干灰化法是在高温下使样品中的有机物质分解，湿消解法是利用酸等试剂在溶液中分解样品。高温灼烧法和低温灰化法属于干灰化法的不同方式；酸解法和碱解法表述不准确；氧化法和还原法一般用于化学反应中的氧化还原过程，不是主要的消解方法。28.以下哪种职业危害因素可引起手臂振动病（）A.高温B.噪声C.振动D.辐射答案：C。手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，与振动密切相关。高温可引起中暑等疾病；噪声可引起听力损伤等；辐射可引起辐射损伤等。29.职业卫生检测报告应包括（）A.采样信息、检测结果、评价结论B.采样人员、检测人员、审核人员C.采样地点、采样时间、检测方法D.以上都是答案：D。职业卫生检测报告应包括采样信息（如采样地点、采样时间、采样人员等）、检测结果、评价结论，同时要注明检测方法，以及检测人员、审核人员等信息，以保证报告的完整性和准确性。30.以下哪种采样仪器可用于采集空气中的挥发性有机化合物（）A.大气采样器B.粉尘采样器C.个体噪声剂量计D.电子天平答案：A。大气采样器可用于采集空气中的挥发性有机化合物。粉尘采样器主要用于采集空气中的粉尘；个体噪声剂量计用于测量噪声；电子天平用于称量样品等，不用于采集挥发性有机化合物。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业卫生检测的主要内容包括（）A.化学物质检测B.物理因素检测C.生物因素检测D.放射性物质检测答案：ABCD。职业卫生检测涵盖化学物质（如有毒气体、粉尘等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）和放射性物质的检测，以全面评估工作场所的职业危害状况。2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅及其化合物B.苯C.噪声D.高温答案：AB。铅及其化合物、苯属于化学性职业病危害因素。噪声属于物理性职业病危害因素；高温也属于物理性职业病危害因素。3.影响采样效率的因素有（）A.采样方法B.采样流量C.采样器的性能D.待测物质的理化性质答案：ABCD。采样方法是否合适、采样流量的合理性、采样器的性能优劣以及待测物质的理化性质（如挥发性、溶解性等）都会影响采样效率。4.粉尘的危害有（）A.引起尘肺B.刺激呼吸道C.影响皮肤健康D.降低工作场所可见度答案：ABCD。长期吸入粉尘可引起尘肺；粉尘可刺激呼吸道，引起咳嗽、气喘等症状；有些粉尘可影响皮肤健康，如引起皮肤瘙痒、炎症等；大量粉尘存在会降低工作场所可见度，影响工作安全和效率。5.常用的噪声控制措施有（）A.声源控制B.传播途径控制C.个人防护D.加强通风答案：ABC。常用的噪声控制措施包括声源控制（如采用低噪声设备）、传播途径控制（如安装隔声罩、设置吸声材料等）和个人防护（如佩戴耳塞、耳罩等）。加强通风主要是针对改善空气质量、排除有害气体等，与噪声控制无关。6.气相色谱仪的组成部分包括（）A.载气系统B.进样系统C.分离系统D.检测系统答案：ABCD。气相色谱仪主要由载气系统（提供载气）、进样系统（将样品引入仪器）、分离系统（色谱柱进行样品分离）和检测系统（检测分离后的样品组分）组成。7.职业健康监护档案应包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD。职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果以及职业病诊疗等有关个人健康资料，以便对劳动者的健康状况进行跟踪和评估。8.以下属于物理性职业危害因素的有（）A.电离辐射B.非电离辐射C.工频电场D.激光答案：ABCD。电离辐射、非电离辐射、工频电场和激光都属于物理性职业危害因素，它们会对人体产生不同程度的危害，如电离辐射可导致辐射损伤、非电离辐射可能影响人体的生理功能等。9.采样过程中应遵循的原则有（）A.代表性原则B.准确性原则C.完整性原则D.可行性原则答案：ABCD。采样过程中应遵循代表性原则，确保采集的样品能代表工作场所的实际情况；准确性原则，保证采样方法和操作准确；完整性原则，包括采样信息等完整；可行性原则，考虑采样的实际可操作性。10.用人单位在职业卫生方面的职责有（）A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件C.组织劳动者进行职业健康检查D.对职业卫生检测结果进行公示答案：ABCD。用人单位在职业卫生方面有多项职责，包括建立健全职业卫生管理制度，为劳动者提供符合标准的工作环境和条件，组织劳动者进行职业健康检查，以及对职业卫生检测结果进行公示，保障劳动者的知情权和健康权益。三、判断题（每题1分，共10分）1.工作场所空气中有害物质的浓度随时间和空间变化，因此采样时应选择有代表性的地点和时间。（）答案：正确。工作场所的实际情况中，有害物质浓度受多种因素影响会随时间和空间变化，只有选择有代表性的地点和时间采样，才能准确反映劳动者实际接触的危害程度。2.采样流量越大，采样效率越高。（）答案：错误。采样流量并非越大越好，采样流量过大可能导致采样器过载、样品损失等问题，影响采样效率和检测结果的准确性，应根据采样方法和待测物质的性质选择合适的采样流量。3.个体采样能更准确地反映劳动者个人接触职业病危害因素的实际情况。（）答案：正确。个体采样是将采样器佩戴在劳动者身上，跟随劳动者的活动进行采样，能直接反映该劳动者个人实际接触职业病危害因素的情况，比定点采样更具针对性。4.噪声的强度只与声源的功率有关，与距离无关。（）答案：错误。噪声的强度不仅与声源的功率有关，还与距离声源的远近有关。一般来说，距离声源越远，噪声强度越低，遵循距离衰减规律。5.化学分析法的灵敏度一定比仪器分析法高。（）答案：错误。仪器分析法通常具有较高的灵敏度、准确性和快速性，在很多情况下灵敏度比化学分析法高。化学分析法和仪器分析法各有优缺点，适用于不同的分析对象和要求。6.只要采样方法正确，采样结果就一定准确。（）答案：错误。采样结果的准确性不仅取决于采样方法是否正确，还与采样过程中的操作规范、采样人员的技能水平、采样仪器的性能以及后续的分析检测等多个环节有关。7.所有的粉尘都能引起尘肺。（）答案：错误。只有吸入一定量的生产性粉尘（如含有游离二氧化硅等特定成分的粉尘）才可能引起尘肺，并非所有的粉尘都能导致尘肺，如一些生活性粉尘在正常情况下一般不会引起尘肺。8.职业卫生检测实验室只需要保证分析测试的质量，采样质量对检测结果影响不大。（）答案：错误。采样质量和分析测试质量都对检测结果有重要影响。采样过程如果不规范，采集的样品不能代表实际情况，那么即使分析测试再准确，检测结果也不能真实反映工作场所的职业危害状况。9.用人单位可以不组织劳动者进行职业健康检查，只要给予一定的经济补偿就行。（）答案：错误。组织劳动者进行职业健康检查是用人单位的法定义务，不能以经济补偿代替职业健康检查，目的是保护劳动者的健康权益，早期发现职业健康问题并采取相应措施。10.气相色谱仪中载气的作用主要是携带样品进入色谱柱进行分离。（）答案：正确。在气相色谱仪中，载气作为流动相，其主要作用是携带样品进入色谱柱，使样品各组分在色谱柱中实现分离。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业卫生检测中采样的基本要求。答：职业卫生检测中采样的基本要求如下：（1）代表性：采样点的选择应能代表工作场所空气中有害物质的浓度水平和接触情况。要考虑不同的工作岗位、作业方式、工作时段等因素，确保采集的样品能反映劳动者实际接触的状况。例如，在一个大型工厂中，对于不同车间、不同工序的工人，应分别在其工作区域进行采样。（2）准确性：采样方法和操作要准确规范。采样仪器的流量、采样时间等参数要严格按照标准要求设置，以保证采集到的样品量和浓度准确可靠。同时，采样过程中要避免样品的污染和损失。例如，使用采样器前要进行校准，确保流量误差在规定范围内。（3）完整性：采样记录要完整。包括采样地点、采样时间、采样方法、采样仪器、气象条件（温度、湿度、气压等）、采样人员等信息都要详细记录，以便对检测结果进行科学分析和追溯。（4）可行性：采样方法和采样仪器要具有实际可操作性。要考虑工作场所的环境条件（如空间大小、通风情况等）、采样人员的技能水平以及采样成本等因素，选择合适的采样方法和仪器。例如，在狭小空间内采样，要选择体积小、便于操作的采样仪器。（5）安全性：采样过程要确保采样人员的安全。对于存在有毒、有害、易燃易爆等危险物质的工作场所，采样人员要佩戴合适的个人防护用品，并严格遵守安全操作规程。例如，在可能存在一氧化碳泄漏的场所采样，要佩戴防毒面具等防护设备。2.简述噪声的危害及控制措施。答：噪声的危害主要包括以下几个方面：（1）对听觉系统的危害：长期暴露在高噪声环境中，会导致听力下降，初期可能表现为暂时性听阈位移，经过休息后可恢复；若继续接触噪声，可发展为永久性听阈位移，严重时会导致噪声性耳聋。（2）对非听觉系统的危害：可引起神经系统症状，如头痛、头晕、失眠、记忆力减退等；对心血管系统产生影响，导致血压升高、心率不齐等；还会影响消化系统，引起胃肠功能紊乱等。此外，噪声还会干扰人们的正常语言交流、降低工作效率、影响生活质量等。噪声的控制措施主要有以下几种：（1）声源控制：这是最根本的措施。选用低噪声的设备和工艺，对噪声设备进行改造。例如，选用低噪声的电机、风机等设备；对机械设备进行合理的设计和制造，减少振动和摩擦产生的噪声。（2）传播途径控制：a.吸声：在工作场所内安装吸声材料，如多孔性吸声材料，可吸收一部分噪声能量，降低噪声强度。b.隔声：采用隔声罩、隔声墙等将噪声源与周围环境隔开，减少噪声的传播。c.消声：对于空气动力性噪声，如通风管道、排气口等，可安装消声器，通过消声器的作用降低噪声。d.隔振：对振动较大的设备采取隔振措施，如安装隔振器，减少振动通过基础传递产生的噪声。（3）个人防护：当声源控制和传播途径控制措施不能有效降低噪声危害时，为劳动者提供个人防护用品，如耳塞、耳罩等。劳动者应正确佩戴个人防护用品，以减少噪声对耳朵的伤害。（4）管理措施：合理安排劳动制度，限制劳动者在高噪声环境中的工作时间；加强对噪声设备的维护和管理，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的异常噪声；对劳动者进行职业卫生培训，提高他们对噪声危害的认识和自我防护意识。五、案例分析题（每题20分，共20分）某电子厂主要从事电路板的焊接和组装工作，车间内使用大量的助焊剂，助焊剂中含有苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂。近期，部分工人出现头晕、乏力、失眠等症状。作为职业卫生检测人员，你将如何开展工作？答：作为职业卫生检测人员，应按以下步骤开展工作：前期准备（1）资料收集：收集电子厂的基本信息，包括生产工艺、生产流程、使用的原材料（助焊剂的成分、用量等）、车间布局、通风设施等；了解工人的工作制度、工作岗位分布以及出现症状工人的具体情况（如工作岗位、工作年限、症状表现等）。（2）制定检测方案：根据收集到的资料，确定检测项目（苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂的浓度）、检测方法（如气相色谱法）、检测地点（焊接和组装工作区域、工人操作岗位等）、检测时间（涵盖正常工作时段）、采样方法