职业病奖惩制度

职业病危害防治奖惩管理措施

1.严格执行职业危害告知制度

(1)矿与劳动者签订或者变更劳动协议步，应将作业

过程中也许产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待

遇等如实告知劳动者，并在协议中载明。未按规定告知罚负

责人100元。

(2)矿每年安排对接尘人员和接触有毒有害物质人员

进行职业健康体检，体检成果确认后，应以书面形式告知体

检者，未按规定告知日勺，罚负责人100元。

(3)矿井每年对采掘工作面、地面车间等有职业危害

原因地点定期监测，检测成果应在井口职业病防治公开栏公

告。未按规在公开栏公告日勺罚责任单位100元。

(4)各单位应按规定在有职业危害岗位作业地点醒目

设置警示标示和警示阐明，未按规定设置的罚责任单位负责

人100元。

2.严格执行职业危害教育培训制度

(1)新员工的培训：新员工在上岗前应进行职业卫生

培训，上岗前培训不少于4课时，培训由矿培训中心组织进

行，未按规定培训日勺罚培训办50元每人/次，安排未获得培

训合格证员工上岗时，罚责任单位负责人50元每人/次。

(2)员工在岗期间培训每年不少于2课时，培训后进

行考核，合格者方能上岗，未按规定培训的罚培训办50元

每人/次，安排未获得培训合格证员工上岗日勺，罚责任单位

负责人50元每人/次。

(3)所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时

间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人名单

等。所有的培训资料要设置职业卫生培训台账，并有专人保

管，没有按规定记录和填写台账的，罚负责人100元。

3.加强矿井综合防尘管理惩罚措施按照《钱营孜煤矿

无尘矿井实行管理措施》。

4.加强职业病个体防护用品管理

(1)人事科应当按《煤矿职业卫生个体防护用品配置

原则》为员工配置、发放符合规定的个体防护用品，并有发

放记录，未按规定配置时罚责任单位100-500元；生产单位

未按照人事科规定发放或无发放记录(记录必须有领取人签

字)的罚责任单位100〜500元。

(2)不合格或失效的个体防护用品，不得发放和使用，

对于发放和使用不合格日勺个体防护用品罚责任单位100〜

500元。

5.噪音防治

(1)作业场所的噪声要按规定定期测定，并有记录，

一次未测定罚责任单位100元，负责人50元。

(2)作业场所日勺噪声不应超过90DB(A),不小于85DB(A)

时需配置个人防护，一人次未按规定执行罚负责人100元。

(3)作业场所日勺噪声不小于或等于90DB(A)时，应采用

减少作业场所噪声日勺措施，未按规定执行罚责任单位500元。

6,矿井热害防治

(1)矿井要规定对作业场所的温度进行监测，一次未

测定罚责任单位200元。

(2)生产矿井采掘工作面空气温度最高不得超过26，C,

机电设备碉室的空气温度最高不得超过3(TC；当空气温度超

过上述规定期，必须缩短超温地点工作人员日勺工作时间，并

予以高温保健待遇；采掘工作面的空气温度超过3(TC、机电

设备碉室的空气温度超过34C时，应当停止作业。一处未按

规定执行的罚责任单位100-500元。

7.有害气体防治

矿按照《煤矿安全规程》及国家有关规定对作业场所有

毒有害气体、物理原因、生产性毒物进行定期监测。一处未

按规定执行的罚责任单位100-500元。

8.职业健康监护

(1)矿井必须按国家有关规定，对从业人员上岗前、

在岗期间和离岗期间按照国家规定进行职业健康体检，没有

按规定对从业人员进行健康体检时罚负责人50元每人/次，

从业人员无端不参与职业健康监护体检的罚负责人200元。

(2)对检查出有职业健康禁忌症和有关职业健康损害

日勺从业人员，必须妥善安顿，对于已确诊的职业病人，应及

时予以治疗、康复和定期检查，并做好职业病汇报。对未按

规定安顿时罚负责人100元每人/次，未按规定做好职业病

汇报时罚负责人100元。

(3)人事科必须从业人员建立职业健康监护档案，并

按规定期限妥善保管。没有建立职业健康监护档案罚主管单

位负责人500元，健康监护档案建立不符合规定的视状况予

以100〜300元罚款。

(4)各单位对职业禁忌人员跟琮观测、治愈期内严禁

安排其从事井下接尘岗位；对疑似尘肺和尘肺人员严禁安排

其从事接尘工作；发现一人次予以单位党政负责人500元惩

罚。

(5)对于矿安排日勺职业卫生体检、复检和治疗工作中，

缺检、漏检、不积极配合的员工予以停班处理，直至该项工

作合格完毕后方可上岗。

9.特殊奖励

对职业病危害防治工作做出较大奉献的单位及个人将

予以一