2024-2025学年公务员（国考）检测卷及完整答案详解（历年真题）

公务员（国考）检测卷考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题29分）一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）1、（单选题）山东是中华文明的重要发祥地之一，历史文化底蕴深厚，要坚持社会主义先进文化前进方向，立足山东实际，弘扬齐鲁优秀文化传统，大力推动文化创新，促进文化大发展大繁荣，实现由文化资源大省向文化强省的跨进。在这个过程中我们要培育和发扬新时期山东精神;这就是()

A.改革创新，开放包容，忠诚守信，务实拼搏，敢为人先

B.目标统一，齐心协力，不怕苦累，勇于奉献，和谐相处

C.吃苦耐劳，不怕挫折，自强不息

D.“闯关东精神”

正确答案：A

2、（单选题）扩张性货币政策的主要功能是()。

A.抑制社会总供给

B.缩小贸易顺差

C.抑制社会总需求

D.刺激社会总需求

正确答案：D

3、（单选题）下列关于我国少数民族的描述，正确的一项是()。

A.那达慕大会是满族人民的传统盛会

B.回婚节是朝鲜族最隆重的家庭节日

C.创世纪是白族流传的原始神话故事

D.孔雀舞是彝族比较流行的一种舞蹈

正确答案：B

4、（单选题）我国的河母渡遗址位于哪个省（）

A.四川

B.陕西

C.浙江

D.福建

正确答案：C

5、（单选题）权职冲突是指各行政主体在行使行政职权过程中因职权界定而导致的争议或对抗。根据以上定义，下列不属于权职冲突的是()

A.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己有管辖权，而他方无管辖权

B.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己无管辖权，而他方有管辖权

C.两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己和他方都有管辖权，但在管辖的方面、程度或主导性上存在争议

D.行政主体依法享有的对特定行政事项实施行政管理的资格、权能与义务

正确答案：D

6、（单选题）实施可持续发展战略必须正确处理经济发展与()的关系。

A.政治体制改革

B.精神文明建设

C.改造自然

D.人口、资源、生态环境

正确答案：D

7、（单选题）“知识就是力量”是英国哪个著名的哲学家，思想家的名言（）

A.培根

B.居里夫人

C.达尔文

D.牛顿

正确答案：A

8、（单选题）为解决食品安全问题，我国正在加快发展绿色食品。下列关于绿色食品要求的说法不正确的是()。

A.产品的原料必须是绿色植物

B.产品原料的生产过程必须符合生产技术标准

C.产品原料的产地必须符合环境质量标准

D.产品的加工、包装和储运必须符合国家相关标准

正确答案：A

9、（单选题）主张“人性本善”的是孟子，那么，主张“人性本恶”的是谁（）

A.老子

B.孔子

C.孙子

D.荀子

正确答案：D

10、（单选题）“情趣”的“趣”字初一看，说的是兴趣爱好。然而，《列子·汤问》云：“曲每奏，钟子期辄穷其趣。”说的是古人奏乐，每奏一个曲子，都要将内心志趣体现出来。古人又说：“但是识琴中曲趣，何劳弦上声。”显然，这“趣”字就是志趣，“志”与“趣”本可以互联在一起。有什么样的情志，就有什么样的情趣。《辞海》里说，“趣”者“取”也，即有取舍的意思与包含的意思在其中。还有“趋向和舍弃，进取和退止”的意思，人原本生活在两个世界之中，一个是物欲的世界，一个是意义的世界。情趣，也就是怀一个以人为本的心“情”，“趣”(去)一个和谐世界吧?这段文字意在说明()

A.人的健康情趣从哪里来

B.低落的情志当然也就养成低浊的情趣

C.人的健康情趣，也是一种价值的取舍

D.志当存高远，高远的情志培植高洁的情趣

正确答案：A

二、多选题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（多选题）公文写作要()

A.主题明确

B.文体规范

C.文字流畅

D.表达准确

正确答案：ABCD

2、（多选题）基尼系数是一个用来描述收入整体差距程度的重要指标。国际上通常认为，当它处于时表示收入分配比较合理，处于时表示收入差距过大，超过则意味着出现两极分化。从现实来看，世界各国对基尼系数的运用并不完全一致，很多国家都是把它与其他因素结合起来，综合判断收入差距。下列认识正确的是()

A.基尼系数只可参考，不能绝对化

B.我国是二元经济结构国家，应用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

C.我国城乡差距大，不能简单地套用基尼系数的一般标准来衡量收入差距

D.在不少国家，基尼系数有不同的标准和界线

正确答案：ACD

3、（多选题）根据经济发展的梯度原理，发达地区产业向落后地区转移是一个规律。对于这种转移，是来者不拒，照单全收。还是以我为主，择善而“取”，正是一个地方领会和落实“又好又快”发展的标尺。弄清楚对方为什么要转移。避免将那些别处驱逐的污染企业“引狼入室”，能有效地防止走上“先污染后治理”的老路。经济要“又快又好”发展，就要转变增长方式，从偏重“量”的增长转向“质”的提高;而评价增长质量的一个重要内容就是()

A.资源节约

B.环境保护

C.后发优势

D.综合指标

正确答案：AB

第Ⅱ卷（非选择题71分）三、填空题（17小题，每小题3分，共计51分）1、（填空题）太阳在那一天离地球最远？

正确答案：夏至

2、（填空题）领导科学的研究对象是（）

正确答案：现代领导活动

3、（填空题）社会主义道德建设的核心是（）

正确答案：为人民服务

4、（填空题）拉动经济增长的需求包括

正确答案：投资需求、消费需求、出口需求

5、（填空题）统一顺序的继承人有二人以上时，遗产分配的比例应首先坚持（）

正确答案：协商原则

6、（填空题）中国最热的地方在哪里？

正确答案：吐鲁番盆地

7、（填空题）我国案件审理程序实行的是（）

正确答案：两审终审制，但最高人民法院一审判决为终审判决

8、（填空题）否定之否定规律揭示了（）

正确答案：事物发展的方向和道路

9、（填空题）不能当然引起委托代理消灭的情形是（）

正确答案：被代理死亡但代理人不知道

10、（填空题）我国最深的湖泊是（）

正确答案：白头山天池

11、（填空题）我国国家政机关实行（）

正确答案：职位分类制

12、（填空题）“三教九流”中的“三教”包括（）

正确答案：佛教、道教、儒教

13、（填空题）对政府管理运行职能所包括的内容，古立克提出了（）

正确答案：七职能说

14、（填空题）谁是“中山装”的创始人？

正确答案：孙中山

15、（填空题）我国的长绒棉主要产在

正确答案：新疆

16、（填空题）中国历史上第一部章回体历史演义小说是（）

正确答案：《三国演义》

17、（填空题）西部大开发是（）

正确答案：党中央根据邓小平同志关于“两个大局”的战略思想作出的战略决策

四、判断题（5小题，每小题2分，共计10分）1、（判断题）作为公务员，要时时开动脑筋，找出解决复杂问题的简单方法。

正确答案：

错误

2、（判断题）汉语中常用“烽烟”代战争，“手足”代兄弟，“桃李”代学生，“鸿雁”代书信

正确答案：

正确

3、（判断题）所谓“官德”，就是官员的从政道德，内容包括官员思想品德和行为作风等方面的素养和要求。

正确答案：

正确

4、（判断题）公务员的作风好坏对党和政府在人民群众中的威信影响不大。

正确答案：

正确

5、（判断题）在《鲁滨逊漂流记》中鲁滨逊在岛上救了一个野人，后来鲁滨逊给这个野人取名“星期日”

正确答案：

错误

5、简答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）公务员面试热点——逢节加班的无奈

【背景链接】

超过50%的受访网友表示在“两节”期间被要求加班，其中又有87%的加班网友表示没拿到加班费。这个比例，和网上“晒加班”一族的反映，以及朋友间私下的交流信息，可以互相印证。“晒加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出头，关键在于休假和加班费事小，前途和饭碗事大。在劳动保障机制不健全，劳动力市场呈现用人单位占绝对上风的情形下，将维护职工权益的责任推给职工，怕是很难有效。网民被问及“不发加班费怎么办”时，选择“去单位协商，或向有关部门反映”的仅6%。

题目：眼下又到2011年5.1国际劳动节，5.1加班，是否会再次引起诸多无奈?

正确答案：【观点】

关于超时加班的问题，国家从法律上有具体规定，一旦确需加班，就要支付更高的工资率，实际上讲，这是国家对企业安排加班的行为给予一定的经济处罚，法律上是不主张加班的。当然，在现阶段我们有自己的国情，大量的打工者想多挣点薪水，企业也有这个需要，在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。但长期加班加点毕竟损害身体健康，这点更需注意，劳动者不应为多挣点钱，以牺牲自己的身体健康为代价。

但是，如果逢节加班却又拿不到法定的加班费，这种状况不免令人无法接受。而对这种侵害劳动者合法权益的行为，有关方面似乎总是束手无策。一些法律援助者也表示，“被加班”和没能得到加班费的人，应“及时向劳动保障监察部门举报”，这种意见虽然不错，但能否见效却大有疑问。

劳动部门不应把自己变成“布谷鸟”，一到法定节假日便“飞”出来向劳动者大声宣传节假日加班工资政策。相关部门的目的不外乎是对劳动者进行“普法”，以让更多的劳动者能掌握相关法律规定，从而拿起法律武器挺身而出，争取自己的权益。开展普法宣传很有必要，但问题在于，就算劳动者人人都知晓了加班工资的相关规定，都知道了如何去维护自己的权益，可他们敢“出手”吗?现在要想找一份稳定的工作非常难，找一份称心如意的工作就更难了，谁敢为了区区几个加班钱，不计后果地去和“老板”撕破脸?要是单位因此怀恨在心，断了升迁路，借故炒“鱿鱼”，那劳动者又该怎么办?显然，劳动部门的这种“布谷鸟”式的“节前提醒”效果非常有限，甚至为零。那么，这一做法意义何存?

在网友无奈“蒙面晒加班”后，怎样才能让节假日的加班工资政策最大限度落到实处，让节假日加班的劳动者都能拿到属于自己的那份加班工资呢?一个行之有效的方法就是，劳动监察部