2026年职业健康监护管理规范培训试题及答案

2026年职业健康监护管理规范培训试题及答案一、单项选择题1.依据2026年职业健康监护管理规范，用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织答案：B2.对准备从事接触职业病危害作业的新录用劳动者（包括转岗到该作业岗位的劳动者），用人单位应组织（）。A.在岗期间职业健康检查B.离岗时职业健康检查C.上岗前职业健康检查D.应急职业健康检查答案：C3.劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。A.30B.60C.90D.120答案：C4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.安全生产培训记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订情况D.岗位操作考核成绩答案：B5.对确诊为职业病的劳动者，用人单位应（）。A.立即解除劳动合同B.安排治疗、康复和定期检查C.调整至高强度作业岗位D.降低其工资待遇答案：B二、多项选择题1.职业健康监护的主要类别包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD2.用人单位在职业健康监护中的主要职责包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用B.建立、健全职业健康监护档案C.向劳动者如实告知检查结果D.对职业健康检查中发现异常的劳动者及时处理答案：ABCD3.存在下列哪些情形时，用人单位应组织劳动者进行应急职业健康检查？（）A.劳动者短期接触高浓度职业病危害因素B.劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的可疑症状C.发生急性职业病危害事故D.劳动者申请休假前答案：ABC4.职业健康检查机构应具备的条件包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业健康检查相适应的执业医师C.经省级卫生健康行政部门备案D.配备与检查项目相适应的仪器设备答案：ABCD5.职业健康监护档案应长期保存，具体包括（）。A.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭收入情况答案：ABC三、判断题1.用人单位可与劳动者约定由劳动者承担职业健康检查费用。（）答案：×2.在岗期间职业健康检查的周期应根据劳动者所接触的职业病危害因素类别和《职业健康监护技术规范》确定。（）答案：√3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×4.对有职业禁忌的劳动者，用人单位应调离或者暂时脱离原工作岗位。（）答案：√5.职业健康检查机构可将检查结果直接告知用人单位，无需向劳动者个人反馈。（）答案：×四、简答题1.简述职业健康监护的主要目的。答案：职业健康监护的主要目的包括：早期发现职业禁忌证，筛选职业危害易感人群；监测职业病危害因素对劳动者健康的影响，及时发现疑似职业病患者并进行干预；为评价工作场所职业病危害因素的控制效果提供依据；为劳动者健康权益维护和职业病诊断提供资料。2.用人单位未按规定组织职业健康检查的法律后果有哪些？答案：用人单位未按规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。五、案例分析题某化工企业2025年新招录10名从事苯作业的劳动者，未组织上岗前职业健康检查即安排上岗。2026年3月，其中1名劳动者因身体不适就诊，被诊断为疑似苯中毒。经调查，该企业近3年未按规定对接触苯的劳动者进行在岗期间职业健康检查，且未建立职业健康监护档案。问题：该企业存在哪些违反职业健康监护管理规范的行为？应如何处理？答案：该企业存在以下违法行为：（1）新招录接触苯作业的劳动者未组织上岗前职业健康检查即安排上岗；（2）近3年未按规定对接触苯的劳动者进行在岗期间职业健康检查；（3）未建立职业健康监护档案。处理措施：（1）由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下的罚款；（2）逾期不改正的，处10万