2026年职业健康检查规范试题及答案

2026年职业健康检查规范试题及答案一、单项选择题1.根据2026年职业健康检查规范，以下哪类人员不属于职业健康检查的必查对象？A.新入职接触噪声的工人（上岗前）B.在岗期间接触苯的技术员（在岗期间）C.离职后3个月的原石棉接触工（离岗时）D.突发泄漏事故中吸入硫化氢的临时工（应急检查）答案：C（离岗时检查应在劳动者离岗前30日内进行，离职后3个月已超出规定时限）2.接触矽尘（游离SiO₂含量≥50%）的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期应为：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A（矽尘属于高风险粉尘，规范要求每年检查1次）3.职业健康检查中，以下哪项为所有接触职业病危害因素劳动者的必检项目？A.高千伏胸部X线摄片B.肺功能检测C.血常规D.尿δ氨基γ酮戊酸（δALA）答案：C（血常规为通用检查项目，其他为特定危害因素的专项检查）二、多项选择题1.职业健康检查机构需满足的资质要求包括：A.取得省级卫生健康行政部门颁发的职业健康检查机构资质批准证书B.至少有3名取得职业健康检查主检医师资格的执业医师C.具备与开展检查项目相适应的仪器设备D.建立质量控制体系，定期参加室间质评答案：ABCD（均为规范中对机构资质的明确要求）2.职业禁忌证的判定需综合考虑：A.劳动者当前健康检查结果B.《职业健康监护技术规范》中列出的禁忌证条款C.劳动者既往职业史及病史D.用人单位的岗位需求答案：ABC（职业禁忌证判定以医学结论为依据，与用人单位岗位需求无关）三、判断题1.应急职业健康检查可由用人单位自行组织，无需委托具备资质的机构。（）答案：×（应急检查必须由具备资质的职业健康检查机构开展）2.劳动者拒绝配合职业健康检查时，用人单位可直接终止其劳动合同。（）答案：×（需先书面告知其权利义务，拒绝检查可能影响职业病诊断，但不得直接终止合同）四、简答题1.简述职业健康检查结果的处理流程。答案：（1）检查机构在7个工作日内出具个体健康检查报告，明确检查结论（如“未见异常”“复查”“职业禁忌证”“疑似职业病”等）；（2）15个工作日内出具总结报告，分析企业职业病危害接触人群的健康状况；（3）将个体报告送达劳动者本人并签字确认，总结报告送达用人单位；（4）对需复查或诊断的劳动者，督促用人单位安排跟踪检查；（5）发现疑似职业病的，及时告知劳动者和用人单位，并按规定向卫生健康行政部门报告。2.列举接触噪声作业劳动者的职业健康检查重点项目。答案：（1）症状询问（重点询问耳鸣、听力下降等）；（2）内科常规检查；（3）纯音听阈测试（必检）；（4）耳科检查（外耳、中耳结构）；（5）可选项目：声导抗、耳声发射（用于进一步评估）。五、案例分析题某机械制造厂铸造车间3名接触矽尘（游离SiO₂含量60%）的工人，在岗期间职业健康检查显示：工人甲高千伏胸片见小阴影（密集度1级，分布范围2个肺区）；工人乙肺功能FEV₁/FVC为75%（预计值85%）；工人丙血常规提示白细胞计数3.0×10⁹/L（参考值4.010.0×10⁹/L）。问题：（1）3名工人的检查结论应如何判定？（2）用人单位需采取哪些后续措施？答案：（1）工人甲：矽尘接触者胸片小阴影密集度1级且分布≥2个肺区，符合《职业性尘肺病的诊断》（GBZ70）中尘肺壹期的影像学表现，结论应为“疑似职业病”；工人乙：肺功能FEV₁/FVC<80%（预计值85%）提示通气功能异常，需结合职业史判断是否为职业禁忌证；工人丙：白细胞计数低于参考值下限，若排除其他疾病，可能为职业禁忌证（接触矽尘可能加重血液系统损害）。（2）用人单位措施：①立即将工人甲送至具有职业病诊断资质的机构进行诊断；②对工人