审计局党员积分管理制度

PAGE审计局党员积分管理制度一、总则（一）目的为加强审计局党员队伍建设，提高党员综合素质，充分发挥党员先锋模范作用，结合我局实际，制定本党员积分管理制度。通过积分量化党员日常表现，激励党员积极参与党内各项活动，履行党员义务，增强党员的党性意识和责任意识，推动审计工作高质量发展。（二）适用范围本制度适用于审计局全体在职党员。（三）基本原则1.客观公正原则：积分管理以客观事实为依据，按照统一的标准和程序进行量化考核，确保积分结果公平公正。2.注重实绩原则：重点考量党员在审计业务工作、党性修养、服务群众等方面的实际表现和工作成效。3.动态管理原则：积分根据党员日常表现实时记录、动态更新，反映党员不同阶段的工作情况。4.激励导向原则：积分结果与党员评先评优、表彰奖励等挂钩，发挥激励作用，引导党员积极向上。二、积分内容及标准（一）思想政治表现（40分）1.政治理论学习（20分）积极参加局党组组织的各类政治理论学习活动，按时签到，认真听讲，做好笔记，每次得2分。全年累计参加学习活动不少于10次，得满分20分。无故缺席一次扣2分。认真撰写学习心得和体会，每篇质量较高的心得得2分，全年不少于5篇，得满分10分。未完成规定篇数，每少一篇扣2分。2.党性修养（20分）严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，无任何违纪违规行为，得10分。出现违反党纪党规情况，视情节轻重扣510分。积极参加党性教育活动，如主题党日、红色教育基地参观等，每次活动表现积极、态度认真，得2分。全年累计参加活动不少于5次，得满分10分。无故不参加一次扣2分。（二）工作业绩（40分）1.审计业务工作（30分）按时高质量完成个人年度审计项目计划任务，每个项目按工作质量和完成情况进行评分，优秀得5分，良好得3分，合格得2分。未完成项目计划任务，每个项目扣3分。在审计项目中发现重要问题线索，为国家挽回重大经济损失或提供重要决策依据，根据贡献大小给予510分奖励。参与审计业务创新工作，提出有效创新举措并被局里采纳推广，每次得35分。2.工作效能（10分）遵守工作纪律，按时上下班，无迟到早退现象，全年全勤得5分。迟到早退一次扣1分，旷工一次扣5分。工作效率高，能够及时完成各项工作任务，无拖延积压情况，根据工作任务完成的及时性和质量，得35分。（三）服务群众（10分）1.参与志愿服务活动（5分）积极参加局里组织的志愿服务活动，如社区帮扶、扶贫济困等，每次活动表现积极、主动承担任务，得1分。全年累计参加活动不少于5次，得满分5分。无故不参加一次扣1分。2.为群众办实事（5分）在审计工作中主动倾听群众意见和建议，积极为群众解决实际问题，受到群众好评，根据实际情况得25分。（四）廉洁自律（10分）1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，无任何违规违纪行为，得8分。2.积极参加廉政教育活动，学习廉政知识，提高廉洁意识，每次活动表现认真，得1分。全年累计参加活动不少于2次，得满分2分。出现廉洁问题，视情节轻重扣510分。三、积分记录与管理（一）记录主体各党支部负责本支部党员积分的日常记录工作，指定专人负责积分台账的建立和管理。（二）记录方式1.实行一事一记，即时记录。党员参加各类活动、完成工作任务等情况，由活动组织部门或任务分配部门及时提供相关证明材料，党支部记录人员按照积分标准进行量化计分，并在积分台账中详细记录时间、内容、积分等信息。2.对于能够体现党员表现的重要事项，如获得上级表彰奖励、发表重要审计成果文章等，由党员本人及时向党支部申报，党支部核实后给予相应积分。（三）积分公示党支部每月对党员积分情况进行公示，公示期为3个工作日。党员对积分有异议的，可在公示期内向党支部提出申诉，党支部应及时进行核实和调整，并将结果反馈给党员本人。（四）积分查询党员可通过党支部积分台账查询自己的积分情况，党支部应定期向党员通报积分情况，让党员及时了解自己的表现。（五）积分动态调整1.如发现积分记录有误或存在争议，党支部应及时核实并进行调整。2.对于党员在积分周期内出现的新的优秀表现或违规违纪行为，应及时补充记录或调整积分。四、积分结果运用（一）评先评优1.在年度优秀共产党员评选中，优先考虑积分排名靠前的党员。积分排名前[X]%的党员，在同等条件下可直接确定为优秀共产党员候选人。2.对于积分较低且不符合党员标准的党员，取消当年评先评优资格，并进行诫勉谈话，督促其整改提高。（二）表彰奖励1.积分达到一定标准的党员，给予相应的表彰奖励。如积分排名前[X]名的党员，授予“审计局优秀积分党员”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在积分管理中表现突出、进步显著的党员，进行公开表扬，树立学习榜样。（三）教育培训1.对于积分较低的党员，党支部有针对性地安排教育培训，帮助其提高政治素质和业务能力。2.根据党员积分情况，分析党员队伍存在的共性问题，制定培训计划，开展集中培训，提升党员整体素质。（四）组织处置1.连续两年积分排名末位且不符合党员标准的党员，按照党内有关规定进行组织处置，如批评教育、限期整改、劝退或除名等。2.将党员积分情况作为民主评议党员的重要依据，积分排名靠后的党员，在民主评议中不得评为优秀等次。五、组织实施（一）加强组织领导成立审计局党员积分管理工作领导小组，由局党组书记任组长，各党支部书记为成员。领导小组负责统筹协调党员积分管理工作，研究解决工作中出现的问题。（二）明确职责分工1.局党组负责制定党员积分管理制度，指导各党支部开展积分管理工作，监督检查制度执行情况。2.各党支部负责具体组织实施本支部党员积分管理工作，做好积分记录、公示、查询、调整等工作，及时向党员反馈积分情况。3.党员本人要积极参与积分管理工作，按照制度要求认真履行党员义务，如实提供相关信息，配合党支部做好积分记录。（三）强化宣传引导通过局内会议、宣传栏、内部网站等多种形式，广泛宣传党员积分管理制度的目的、意义、内容和要求，提高党员对积分管理工作的认识和重视程度，引导党员积极参与积分管理，自觉规范自身行为。（四）定期总结评估