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PAGE审计局保密工作管理制度一、总则(一)目的为加强审计局保密工作管理,确保国家秘密、工作秘密及敏感信息的安全,防止信息泄露,保障审计工作的顺利开展,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规,结合审计局工作实际,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于审计局全体工作人员,包括在职人员、借调人员、临时聘用人员等。涉及审计工作中接触到的国家秘密、工作秘密、商业秘密以及其他需要保密的信息均受本制度约束。(三)基本原则1.依法管理原则:严格遵守国家保密法律法规,依法开展保密工作,确保保密措施合法合规。2.预防为主原则:强化保密教育,提高全体工作人员的保密意识,完善保密制度和技术防范措施,从源头上防止信息泄露。3.突出重点原则:对涉及国家重大利益、重要审计项目、敏感信息等关键领域和环节,实施重点保密管理。4.谁主管谁负责原则:明确各部门负责人为保密工作第一责任人,对本部门保密工作负总责,确保保密责任落实到具体人员。二、保密工作组织与职责(一)保密工作领导小组成立以审计局局长为组长,副局长为副组长,各科室负责人为成员的保密工作领导小组。保密工作领导小组职责如下:1.贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部门的指示、决定。2.研究决定审计局保密工作的重大事项,制定保密工作计划和制度。3.组织开展保密宣传教育、培训和检查工作。4.协调解决保密工作中的重大问题,对违反保密规定的行为进行查处。(二)保密工作机构审计局设立保密工作办公室,挂靠在办公室,负责日常保密工作的组织协调和具体实施。保密工作办公室职责如下:1.制定和完善保密工作各项规章制度,并组织实施。2.开展保密宣传教育活动,提高工作人员保密意识和技能。3.负责保密文件、资料的收发、登记、保管、传递和销毁等工作。4.对计算机信息系统、办公自动化设备等进行保密技术检查和管理。5.组织开展保密检查和隐患排查,及时发现和整改保密工作中的问题。6.受理保密工作举报和投诉,对违规行为进行调查处理,并及时向上级报告。(三)各部门保密职责1.办公室:负责全局保密工作的综合协调和日常管理;做好局领导办公会议等重要会议的保密工作;负责机要文件、档案的保密管理;对办公自动化设备和通信设备进行保密检查和管理。2.法规科:在审计项目审理过程中,严格遵守保密规定,对涉及的审计事项、证据材料等予以保密;加强对审计业务文书的审核把关,确保文书制作过程中的保密安全。3.各业务科室:负责本科室审计项目实施过程中的保密工作,对审计对象的财务数据、业务资料、商业秘密等严格保密;加强对审计人员的保密教育和管理,督促审计人员遵守保密规定。4.信息中心:负责计算机信息系统的安全保密管理,建立健全信息安全保密制度和技术防范措施;加强对网络设备、服务器、数据库等的维护和管理,防止信息泄露;对审计业务软件进行安全保密检查和评估,确保软件运行安全。三、保密范围与密级确定(一)保密范围1.国家秘密:涉及国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。包括国家重大政策、重要经济数据、军事设施建设等方面的信息。2.工作秘密:审计局在履行职责过程中产生的,不属于国家秘密而又不宜公开的事项。如审计工作方案、内部管理文件、未公开的审计结果等。3.商业秘密:审计业务中涉及的被审计单位的商业信息,如财务报表、经营策略、客户名单等,以及审计局在工作中获取的其他商业秘密信息。(二)密级确定1.国家秘密:根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》,结合审计工作实际,确定国家秘密事项的密级。密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级:最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。机密级:重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。秘密级:一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。2.工作秘密:由审计局保密工作领导小组根据工作实际情况,确定工作秘密事项及其保密期限。3.商业秘密:根据被审计单位的要求和审计工作的需要,确定商业秘密事项及其保密期限。(三)保密期限1.国家秘密:绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年。2.工作秘密:保密期限根据工作需要确定,一般不超过五年。3.商业秘密:保密期限由审计局与被审计单位协商确定,或根据相关法律法规和行业惯例确定。(四)密级变更与解密1.密级变更:国家秘密事项在保密期限内,因情况变化需要变更密级的,由原确定密级的机关、单位及时变更;工作秘密和商业秘密事项需要变更保密期限或密级的,由审计局保密工作领导小组研究决定。2.解密:国家秘密事项保密期限届满的,自行解密;在保密期限内,由于情况变化,不需要继续保密的,原确定密级的机关、单位应当及时解密;工作秘密和商业秘密事项保密期限届满或不再需要保密的,由审计局保密工作领导小组批准后解密。四、保密制度与措施(一)文件资料保密制度1.严格执行文件收发、登记、传阅、保管、清退、销毁等制度。对秘密文件、资料要专人专柜保管,严格限制知悉范围,按照规定的程序进行传递和处理。2.起草、印制秘密文件、资料时,要标明密级和保密期限,注明发放范围。打印、复印秘密文件、资料要履行审批手续,严格控制数量,并采取相应的保密措施。3.阅读和使用秘密文件、资料要在符合保密要求的场所进行,不得擅自扩大知悉范围。因工作需要必须携带秘密文件、资料外出的,要经部门负责人批准,并采取必要的保密措施。4.定期对文件、资料进行清查、核对,发现问题及时处理。对过期、作废的秘密文件、资料要按照规定进行销毁,严禁随意丢弃。(二)计算机信息系统保密制度1.加强计算机信息系统的安全保密管理,建立健全信息安全保密制度和技术防范措施。计算机信息系统要采取身份认证、访问控制、数据加密等安全措施,防止信息泄露。2.审计业务用计算机要与互联网物理隔离,严禁在连接互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。3.对计算机存储的审计数据要进行加密处理,并定期备份。存储涉密信息的移动存储介质要专人专用,严格管理,不得随意转借他人。4.加强对计算机信息系统用户的管理,设置不同的用户权限,严格控制用户对涉密信息的访问。用户要妥善保管个人账号和密码,不得泄露给他人。5.定期对计算机信息系统进行安全检查和漏洞扫描,及时发现和处理安全隐患。对涉及信息安全保密的设备和软件要进行定期维护和更新,确保其安全可靠运行。(三)会议保密制度1.召开涉及国家秘密、工作秘密或商业秘密的会议,要选择具备保密条件的会议场所,并采取必要的保密措施。会议场所要进行安全检查,防止无关人员进入。2.对会议内容要严格保密,会议资料要标明密级,按照规定的范围发放和回收。会议期间,严禁无关人员进入会议场所,严禁使用无线通信设备。3.会议结束后,要及时清理会议文件、资料,对不需要留存归档的要按照规定进行销毁。对会议录音、录像等资料要妥善保管,严格控制使用范围。(四)审计工作保密制度1.审计人员在实施审计项目过程中,要严格遵守保密规定,对审计对象的财务数据、业务资料、商业秘密等予以保密。不得擅自向无关人员透露审计工作进展情况和审计发现的问题。2.审计工作底稿、审计报告等业务文书要妥善保管,严格限制知悉范围。未经批准,不得对外提供或公开。3.审计人员在审计过程中获取的商业秘密信息,要按照约定的保密期限和范围进行保密,不得用于与审计工作无关的目的。4.审计项目结束后,要及时对审计资料进行整理归档,按照档案管理规定进行保管。对不再需要的审计资料要按照规定进行销毁,防止信息泄露。(五)对外交往与合作保密制度1.审计局工作人员在对外交往与合作中,要严格遵守国家保密法律法规和本制度规定,不得擅自提供涉及国家秘密、工作秘密或商业秘密的信息。2.因工作需要与境外机构、组织或个人进行交流合作的,要按照规定履行审批手续,并采取必要的保密措施。在交流合作过程中,要明确双方的保密责任和义务,防止信息泄露。3.对外提供审计报告、审计信息等资料时,要进行保密审查,确保不涉及国家秘密、工作秘密或商业秘密。对涉及敏感信息的资料,要按照规定进行脱敏处理后再提供。(六)保密监督检查制度1.建立健全保密监督检查制度,定期对保密工作进行检查和评估。保密工作领导小组每年至少组织一次全面的保密检查,保密工作办公室每季度进行一次专项检查。2.保密检查内容包括保密制度执行情况、文件资料管理、计算机信息系统安全、审计工作保密等方面。检查要采取查阅资料、实地查看、技术检测等方式进行,对发现的问题要及时提出整改意见,并跟踪督促整改落实。3.对违反保密规定的行为要及时进行调查处理,视情节轻重给予批评教育、责令整改、通报批评、党纪政纪处分等。对造成泄密事件的,要依法追究相关人员的责任。五、保密教育与培训(一)保密教育1.将保密教育纳入审计局年度教育培训计划,定期组织开展保密宣传教育活动。保密教育要覆盖全体工作人员,重点加强对新入职人员、涉密岗位人员的保密教育。2.通过开展保密知识讲座、观看保密教育片、发放保密宣传资料等形式,普及保密法律法规和保密知识,提高工作人员的保密意识。3.结合审计工作实际,开展案例警示教育,通过剖析典型泄密案例,吸取教训,增强工作人员的保密防范意识。(二)保密培训1.根据不同岗位的工作特点和保密要求,有针对性地开展保密业务培训。培训内容包括保密法律法规、保密制度、保密技术、保密技能等方面。2.定期组织涉密岗位人员参加上级保密部门组织的保密业务培训,提高其保密业务水平和技能。3.鼓励工作人员自主学习保密知识,参加保密专业资格考试,不断提升自身的保密素养。六、保密奖惩(一)奖励1.对在保密工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。表彰奖励分为年度保密工作先进集体、年度保密工作先进个人等。2.对及时发现、制止和报告泄密行为,避免或减轻泄密危害的人员,给予适当的奖励。3.对在保密技术创新、保密制度建设等方面做出显著成绩的人员,给予表彰和奖励。(二)惩罚1.对违反保密规定的行为,视情节轻重给予批

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