职工劳动合同15篇

职工劳动合同必备［15篇］

职工劳动合同1

甲方（用人单位）

住所：

法定代表人（或负责人）

乙方（劳动者）

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动

合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本

合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）

A.有固定期限劳动合同：一年一月一日至一年

月—日；

B.无固定期限劳动合同，自一年—月—日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含

个月的试用期（自一年一月一日至一年—月—

日）

第二条、工作地点：

省（自治区、直辖市）市（县）路号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方

部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位

职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇；

如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合

同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损

失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的,规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币

元，其中试用期内工资为人民币元；

（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会

保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工

资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安

全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格

遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方

损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持

劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，

由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方

（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等

法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作

事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交

接。

因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金,

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、

互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规

章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双

方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方

签字或者盖章确认。

甲方（盖章）

签约代表（签字）

乙方（签字）

日期：一年一月—日

职工劳动合同2

甲方：

乙方：

根据有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）

需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确

定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年

月日止，为期年，其中试用期个月。期满，合同终止。

如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，

经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定

终止

条件出现时终止。

3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至

该任务结束时终止。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。

工作地点：。

甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以

调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。

乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职

责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规

定执行相应的定时工作制口、不定时二作制口、综合计算工时工

作制口。

2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工

作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规

定标准给予补休或者支付加班工资。

且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、

探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬

1、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资口、计件

工资、岗位工资口、绩效工资口、工资的标准，用货币形式按月

支付给乙方本人。

每月（件）现定为元，以后按国家规定、甲方经济效益情况

和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在

地的最低工资标准。

3、甲方支付给乙方的工资不低于县（市、区）最低工资标准，

且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。

乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。

4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中

华人民共和国劳动法》等有关规定支付。

五、社会保险和福利待遇

1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社

会保险费、住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公

积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限

和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定

执行。

在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待

遇等按有关规定办理。

3、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直

系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程

和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、

卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事职业危害作业

的乙方，定期进行健康检查。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、

强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

七、劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵

守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者

权益的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合司：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式

通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动

合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达

成协议的

（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工

说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可

以裁减人员，解除劳动合同：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变

化，致使劳动合同无法履行的。

（六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外，其

他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提

前3天）以书面形式通知甲方。

甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工

会意见。

（七）有下列情形之一的，本劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前

解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

九、解除或终止劳动合同的经济补偿

按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以

及第（二）条、第（四）条、第（五）条解除劳动合同的；按照本

劳动合同的解除和终止条款第（七）条第1、4、5、6款终止劳动

合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付

1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1

年计算；不满6个月的，按半年计算。

月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

计算。

乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职

工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月

平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过

12年。

固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙

方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。

按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自20_年1月1

日起计算；20_年12月31日之前应当支付的经济补偿金，按照

当时的有关规定执行。

十、双方协商约定的其他事项

因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下

事宜：

1、甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用万元,

送乙方到参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务

年。

乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务

期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。

2、乙方（仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义

务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事

项。

在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或

者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，

或者自己开业生产或者经营同类产品。

竞业限制的范围为；地域为；期限为年个月（不得超过二年）。

在竞业限制期限内，甲方按万元/月，每月给予乙方经济补偿;

乙方违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的万元的倍向

甲方支付违约金。

十一、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履

行。

如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调

解、仲裁、提起诉讼C

任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，

按国家有关法律法规规定执行。

甲方：乙方：

日期：日期：

职工劳动合同3

甲方：—集团）有限公司

乙方：—身份证号码：

—（集团）有限公司，与—（集团）有限公司成本合约部预算

员（）在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权

利义务关系达成协议：

（一）甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实

意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，

双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤

销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也

不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

（二）甲、乙双方于20一年06月30日起终止劳动关系。甲

乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何（包括但不限于）劳

动纠纷在内的所有涉法纠纷。

（三）经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作

日内，一次性支付乙方（含税）人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角

整（包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用：

保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等

各种形式的'劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用）。

（四）乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险

费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议

事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳

动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的

权利和权益。

（五）乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期

间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则

无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协

议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

甲方：—（集团）有限公司乙方（签字）：

日期：二零一年—月—日日期：本协议自甲、乙双方签字

（盖章）后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

职工劳动合同4

用人单位（甲方）：

地址：

职工（乙方）：

身份证号码：

使用说明

一、用人单位在与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳

动合同，广州市职工劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效

力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者

委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或

者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文书中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；

不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作岗位及其类别（管理类/工人类）应参照国家

规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可

在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本

参考文本第十二条中约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第

十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，

签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标

准，不得低于集体合同的约定。

八、对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜，可在参考

文本第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协

议，作为劳动合同的.附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔填写，字迹必须清楚，并不

得单方涂改。

（甲方）与（乙方）双方根据国家和省市的有关劳动法律、

法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的

终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至

工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从年

月日起至年月日止）。

二、工作内容

乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：

乙方岗位类别确定（打“V”）为：（）管理类/（）工人

类。

三、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约

定乙方正常工作时间工资为元/月；乙方试用期工资为元/月。

（-）甲方每月日前向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴

纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。

（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保

护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条

件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法

制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并

服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商

一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定

解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损

失：

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限

的合同除外）：

1、本合同所约定的工作任务已经完成；

2、

3、

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助

费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

2、

3、

（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

2、

3、

（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金元；

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。

赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，

可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调

解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规

章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式

三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人

（委托代理人）：

年月日年月日

鉴证机构：（盖章）

鉴证人：

鉴证日期：年月日

职工劳动合同5

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省有

关法律、法规，签订本合同。

（4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学

习的。

一、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项

二、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能

完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据

实际情况，由双方分别承担法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担

法律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金；

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根

据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。

三、合同鉴证与劳动争议处理

劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动

合同变更内容的应重新鉴证。

甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协

商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,

调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵

触的，按国家现行有关规定执行。

五、本合同自年月日起生效。

一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。

甲方（盖章）:

乙方（盖章）：

年—月—0

职工劳动合同6

一、劳动合同期限：

1、从年月日起至年月日止。

2、试用期从年月日起年月日止。（口无试用期）

二、乙方的工作岗位工作地点。

三、乙方的.工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方

法定休息休假权利。

四、劳动报酬：乙方试用期工资为元/月；试用期满正常工

作时间工资为：口1、计时工资：元/月。口2、计件工资：以确认

公布产品单价为准计件，不低于元/月。

五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，

参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动

保护、劳动条件和职业危害防护。

六、其它约定条款：

1、甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专

业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工

作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。

2、甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方

进行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及

工资水平进行调整。

3、乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管

理，按时完成甲方分配的工作任务。

4、乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产

权。

5、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可

立即解除合同且不向乙方支付任何费用。

6、甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加

班，并在业务淡季补休。

劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终

止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规

有关规定进行。

本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，

具有同等法律效力。

甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（职工）姓名：

联系电话：

住所地：居民身份证号码：

法定代表人（负责人）：

联系电话：住址（通信地址）

甲方联系人：

联系电话：

年月日年月日

职工劳动合同7

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

地址：

性别：

法定代表人（主要负责人）：

年龄：

现住址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商同意，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从起至止，期限为。其中

试用期从起至止，共。

第二条生产（工作）任务

乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：

在岗位，为工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指

标:

第三条劳动保护和劳动条件

甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的

有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，

保健食品费元。

第四条劳动纪律

甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体为容：

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极

做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬

1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同

意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

2.合同期内，职工工资待遇（甲方又付乙方工资、奖金的数量、

支付时间和方式等）按下列约定办理：

第六条社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国

家和当地有关规定执行：

（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。

医疗期满尚未治愈的再延长月。

(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%,病假工资为元。

(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应

发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。

(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元，

抚恤费元。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关

规定执行：

(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月C

(2)乙方的医疗费。

(3)因工负伤致残的，其待遇：。

(4)因工死亡的，丧葬费元，直系亲属抚恤费元，其他

费用元。

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假

天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女

职工劳动保护规定》及有关文件执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第⑵项规定和第4款规定的

情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年

算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的'生活

补助费，最多不超过12个月的。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

L在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一

致的；

(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益

的；

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

(5)法律、法规规定的其他情况。

2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属

于辞退的；

(4)甲方破产或歇业的。

3,下列情况，甲方不得解除劳动合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确

认的；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条

件恶劣，严重危害职工身体健康的；

(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职

工合法权益的；

5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自

行解除。

6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、

⑶项解除劳动合同，不需要提前通知对方。

7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得

乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又

不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

第八条在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安

排乙方从事本合同规定以外的工作：

(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；

(3)合同期内发生不超过个月的短期停工；

第九条双方需要约定的其他事项：

第十条违约责任

任何一方违反合同规定，支付对方违约金元，进行赔偿。

第十一条劳动争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请

调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人

一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不

服的，可向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策

有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各

持一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签章）

法定代表人：

（主要负责人、委托代理人）：（签章）

合同签订日期：

鉴证机关：（盖章）

鉴证人：（鉴意）

合同鉴证日期：年月日

职工劳动合同8

需要方：（以下简称甲方）

供应方：（以下简称乙方）

甲方与乙方于年月日签订了《—》，原

合同/协议有效期至年月_____日，现因原因致使

原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协

议：

1、原《____》自—年_____月日解除，自解除之日起,

原合同/协议中约定的双方权利义务终止；

2、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原

《》解除，双方互不承担违约责任；

3、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效

力。

甲方：乙方：

日期：日期：

职工劳动合同9

合同制职工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性

工人。用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第

99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合

同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全

员劳动合同制单位的全部职工。

招聘方：（企业、事业、机关、团体等单

位的行政）简称甲方

受聘方:（合

同制职工）简称乙方

甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同

意）甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方

提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，

特签订本合同，以便共同遵守C

第一条合同

合同期限为年（或个月），从年

—月一日起至年______月日止。

（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合

同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为

届满期限”O）

第二条试用期限

试用期限为个月（或年），即从

年月日起至年月日止。

（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关

部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。）

第三条职务（或工种）

甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）

第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下

班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作

时间由双方商定。）

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，月薪为元。试用期满后,

按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的,级

别或职务确定月薪。

（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确

定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工

相同。

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补

贴等与固定职工相同。

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定

职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受天（不

包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条劳动保护

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民

主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务

以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况

下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期

的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动

纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任

务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全

生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行

劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性

质；

4、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外

因，致使原合同无法履行；

5、法律规定的其他情况。

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合

同规定以外的工作，但下列情况除外：

1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2、因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之

间）；

3、发生不超过一个月时间的短期停工；

4、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合

同职工的工作；

5、法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

（)

（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执

行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法

律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益c）

（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同

给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规

定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定

发给辞退补助费和支付路费。

（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方

应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

第十三条违约责任

（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，

应偿付给乙方违约金元。

（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害

乙方利益的，应补偿乙方的损失。

（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术

培训费，并偿付给甲方违约金元。

（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失

的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条其他事项

（一）本合同于年月一日起生效。甲乙双

方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双

方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同

执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方

均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法

向人民法院起诉。

（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本

一式份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公

证，则应交公证处留存一份）

_________________________________等单位各留存一份。

（三）

甲方（盖章）代表人（签字）

年月0

乙方（签字）

年月0

职工劳动合同10

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同

意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合

同书样本如下：

L自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义

务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包

括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比

例的'年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人

民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际

支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保

险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除

的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手

续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相

应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加

盖甲方劳动合同专用章后生效；

甲方（盖章）有限公司

乙方（签字或盖章）

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）

说明：依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严

重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

这里有两个地方需要注意的：

一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；

二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的

权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关

手续做足了，员工是否回来办理离职尹不影响合同的解除。

职工劳动合同11

用工单位：

职工姓名：

甘肃省劳动局制

甲方（用人单位）名称：

地址：________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月0:

民族：文化程度：—

籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）

身份：农业人口（）：非农业人口（）

身份证号码：现在住址：

甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据

《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行

规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，

同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从一年一月一日起至一年一月一日止,

共一年。其中试用期—年—月一日起至一年—月—

—日止，共一个月。

第二条生产（工作）任务：

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担

任务，担任工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条劳动（工作）安全、卫生条件：

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采

取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证

安全生产和职工健康。

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：

,保健食品费：元。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种

作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，

持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

5.甲方不得安排未成年工（16—18周岁）不宜从事的

工种。

6.甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除

事故隐患，纠正违章。

第四条劳动管理：

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,

并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产

任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，

积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬：

1.甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需

延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日

加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年

1（16-18周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班

加点C

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的

具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低

工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工

资水平）：O

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为

发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方

本人工资额的%赔偿乙方损矢，直至支付工资之日止，

与工资一并发给乙方。

4.法定节日加班工资为：元，公休假日加班工资：

元，平日加班工资：元，从事夜间（22时至

次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴：元。

5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度,

劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇：

1.甲方按乙方工资总额的百分之,乙方按本人当

月工资的'百分之,按月向当地劳动行政部门所属的社会

劳动保险机构缴纳退休养老金。

甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金

的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标

准如数发给本人退休养老基金。

2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而

解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年

的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，

如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：

距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿

费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准

工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医

疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会

鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职

业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、

丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和

有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予

三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之

六十的病假工资。

5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职

工劳动保护规定》及有关规定执行。

6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、

丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定

所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否

则，按旷工处理。

第七条合同的变更、解除、终止和续订：

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲

乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

又无法安排其它工作的；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方

属于应予辞退的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期

间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生

条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方

合法权益的；

（4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上

学校学习及本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会

确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

6.甲乙双方任何一方解除合同，须提前十天通知对方，并

办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规

定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需

要提前通知对方。

7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。

9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲

乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项：

第九条违反劳动合同应承担的违约责任：

1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，

违约金标准是：

2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，

应根据后果及责任大小给予赔偿。

3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务

期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训

费：元。

第十条劳动争议处理：

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决

的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触

的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各

持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构

予以鉴证。

甲方（盖章）：

法定代表人：

（签章）：

（委托代理人）：

年月日

鉴证人员（签名或盖章）：

鉴证机构（盖章）：

乙方（签章）：年月日

年月日

职工劳动合同12

甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

经甲方用户乙方家庭服务员协商

同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国

家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

一、甲方用户的权利和义务

1、有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同

意，不得增加上述规定以外的'劳务负担。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方

与异性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指

导「不准虐待。

4、负责保护乙方安全。

5、按月付给乙方工资元。

6、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有

权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处

理；甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

7、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地

服务。

二、乙方家庭服务员的权利和义务

1、自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、不得擅自外出，外出时要跟甲方用户说明外

出原因。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予

甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外田或违反上述规定，发生问

题责任自负。

4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

三、合同解除：经双方同意后，可以解除服务合同。

四、本合同经双方商洽期限自年月日起至年月日；本合同一

式两份，甲乙双方各执壹份。本合同自订立后马上生效。

甲方

公章：

乙方

公章：

法定代表人

签字：

法定代表人

签字：

年—月—日

年一月一日

职工劳动合同13

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：______________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：______________

年龄：______________

民族：______________

文化程度：______________

地址：_____________________

籍贯：_____________________

身份证号码：____________________________

根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有

关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自年月日起至年月

日止，合同期限为年。试用期自年

月日起至年月日止，期限为

_______个月。

二、生产（工作）任务

甲方安排乙方在岗位，为工

种。具体的工作任务为：。

三、生产（工作）条件

甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保

护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。

乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖

给乙方。

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守

国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

五、工作时间及劳动报酬

1.乙方每月工作天，每天工作

小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加

班给予报酬，加班费每小时元。

2.乙方在试用期内的工资为元。试用期满考

核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：

3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与

本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：

六、保险福利待遇

1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲

方从城镇招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方个

月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇

招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能

从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人

基本工资三至六个月的医疗补助费。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费

元，一次性供养亲属救济费元。

4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工

资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从

事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工

致残抚恤费：

(1)完全丧失劳动能力的，每月发给元，直至

乙方死亡；

(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至

乙方死亡；