学校预防性侵害学生工作制度

学校预防性侵害学生工作制度第一章总则第一条目的与依据为切实保障学生身心健康与合法权益，营造安全、和谐、文明的校园环境，有效预防和依法依规处置校园性侵害事件，根据国家相关法律法规及教育行政部门要求，结合本校实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本校全体教职工（含教师、行政人员、工勤人员、实习人员、返聘人员等）、学生，以及进入校园的外来人员、合作单位人员等。第三条基本原则预防性侵害学生工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理、全程监控、及时处置、严肃追责”的原则，坚持教育与保护相结合，尊重和维护学生的人格尊严与隐私权。第二章组织机构与职责第四条领导小组学校成立由校长任组长，分管德育副校长、纪检负责人任副组长，德育处、教务处、总务处、安保处、团委、少先队、年级组、班主任代表及法律顾问（如有）为成员的预防性侵害学生工作领导小组。领导小组下设办公室，设在德育处，负责日常工作的协调与落实。第五条主要职责1.领导小组职责：审定学校预防性侵害工作制度和年度工作计划；统筹协调解决工作中的重大问题；组织开展相关宣传教育活动；督促检查各项工作落实情况；在发生侵害事件时，启动应急处置机制，指导事件处理。2.德育处（或学生处）职责：牵头组织实施预防性侵害教育；建立学生心理健康档案，关注学生心理状态；受理学生求助与报告，协助开展调查；负责与家长的沟通协调；组织对教职工和学生的相关培训。3.教务处职责：将预防性侵害教育纳入课程教学计划，确保教学时间与质量；加强对教师师德师风建设与管理；规范教学活动中的师生交往行为。4.安保处（或总务处）职责：负责校园安全设施的建设与维护，确保监控设备有效运行；加强校园出入管理和重点区域（如宿舍、卫生间、偏僻角落等）的巡查；协助处理突发事件，保护受害学生，控制嫌疑人。5.班主任职责：密切关注本班学生思想动态和行为表现，及时发现异常情况；利用班会等形式开展针对性教育；与家长保持常态化沟通，共同关注学生安全；一旦发现疑似情况，立即向学校相关部门报告。6.全体教职工职责：严格遵守职业道德和行为规范，恪守师德底线；积极参加相关培训，掌握预防和处置基本知识；发现侵害线索或苗头，立即采取保护措施并按程序报告；在职责范围内保护学生安全。第三章预防与教育第六条学生安全教育1.内容与形式：根据不同年龄段学生的认知特点，系统开展性知识教育、自我保护教育、法治教育和心理健康教育。内容包括但不限于：认识身体隐私部位、分辨不当触摸、拒绝不合理要求、掌握求助方法、了解性侵害的危害及法律后果等。教育形式应多样化，可采用课堂教学、专题讲座、案例分析、情景模拟、角色扮演、主题班会、宣传栏、校园广播、网络资源等。2.融入课程：将预防性侵害教育有机融入道德与法治、生物、健康教育等相关课程，确保每学期有固定课时。3.专题活动：定期组织开展“防性侵”主题教育周或教育月活动，邀请专业人士（如律师、医生、心理咨询师、公安干警等）进校园进行宣讲。第七条教职工师德师风与法治教育1.岗前培训：将预防性侵害相关法律法规、师德规范、处置流程作为新入职教职工岗前培训的必修内容，考核合格后方可上岗。2.定期学习：每学年至少组织一次全体教职工预防性侵害专题学习和警示教育，强化责任意识和法治观念。3.师德承诺：建立教职工师德师风承诺制度，明确禁止性行为清单，签订承诺书。第八条家长沟通与引导1.家长会与告知：通过家长会、告家长书等形式，向家长宣传预防性侵害知识，提醒家长履行监护责任，共同关注学生安全。2.家庭教育指导：提供家庭教育指导资源，帮助家长掌握科学的性教育方法，提高家庭防护能力。第九条校园文化建设营造尊重、平等、安全的校园文化氛围，倡导健康的师生关系，鼓励学生勇于表达诉求，敢于对不当行为说“不”。第四章日常管理与风险防控第十条校园环境安全1.物理环境：确保校园公共区域照明充足，消除监控死角，对宿舍、更衣室、卫生间等私密空间加强安全设计与管理。2.重点时段管理：加强上下学、午休、晚自习后等重点时段的校园巡查和学生管理。3.活动管理：组织学生外出活动或开展集体活动时，必须有足够数量的教职工带队，明确安全责任人，严禁教职工单独带领异性学生在偏僻场所活动。第十一条教职工行为规范1.禁止性规定：严禁教职工与学生发生任何形式的性行为或猥亵行为；严禁对学生进行性骚扰、言语挑逗或身体侵犯；严禁向学生传播淫秽、色情信息；严禁在非公开场合或无第三人在场情况下与异性学生进行单独谈话或辅导（特殊情况需确保门窗敞开或有他人在场）。2.师生交往界限：倡导健康、文明的师生关系，明确在教学、辅导、活动中的行为边界。第十二条校外人员与合作机构管理严格审查进入校园开展活动的校外人员或合作机构资质，签订安全责任书，明确其行为规范和责任。校外人员进入校园需有校内人员陪同，并遵守校园管理规定。第十三条学生求助与报告途径1.畅通渠道：设立并公布24小时畅通的求助与举报电话、邮箱、信箱，并明确专人负责接收、登记和处理。鼓励学生向班主任、信任的老师、家长或学校相关部门报告。2.保护措施：对报告人（包括受害学生、知情人）的个人信息予以严格保密，严禁泄露或变相泄露。对可能遭受打击报复的学生采取必要的保护措施。第五章处置与应对第十四条事件报告1.立即报告：任何教职工发现或接到学生遭受性侵害的报告后，应立即向学校德育处或主管校领导报告。情况紧急时，应首先采取措施保护学生人身安全。2.逐级上报：学校在接到报告后，根据事件性质和严重程度，应在规定时限内向教育行政主管部门和公安机关报告。涉及未成年人的重大案件，应同时向当地未成年人保护机构通报。第十五条应急处置1.保护学生：立即将受害学生带至安全场所，安抚其情绪，避免二次伤害。必要时联系专业心理咨询人员进行心理疏导。2.控制嫌疑人：对正在实施侵害或有证据证明涉嫌侵害的教职工，应立即停止其工作，采取隔离措施，防止其与学生接触或逃逸。如为校外人员，应立即通知安保人员控制并报警。3.通知家长：在适当的时候（尊重学生意愿并考虑其心理状态）及时通知受害学生家长或监护人，告知情况并听取其意见。4.配合调查：积极配合公安机关的调查取证工作，提供必要的证据和信息。学校内部调查应遵循客观、公正的原则。第十六条医疗与心理干预1.医疗救助：如有身体伤害，立即协助家长将受害学生送往正规医院进行检查和治疗，并保留相关医疗记录。2.心理辅导：为受害学生提供专业的心理评估和辅导，帮助其走出心理阴影，恢复正常学习生活。对受影响的其他学生也应进行必要的心理支持。第十七条后续处理1.校内处理：对于实施侵害行为的教职工，经查实后，根据情节轻重，依法依规给予党纪政纪处分、直至开除公职；构成犯罪的，移交司法机关处理。2.学生安置：根据受害学生意愿和实际情况，可考虑为其调整班级、转学等，为其创造适宜的学习环境。3.信息发布：未经批准，任何单位和个人不得擅自向外界披露事件细节和受害学生、嫌疑人的个人信息，避免对受害学生造成二次伤害。第六章监督与责任追究第十八条监督检查学校预防性侵害工作领导小组定期对各项制度的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时通报并督促整改。第十九条责任追究1.失职追责：对因工作不力、措施不到位导致发生性侵害事件，或在事件发生后瞒报、漏报、迟报、处置不当造成严重后果的，将严肃追究相关部门负