2025年职业卫生及其管理考试试卷及答案

2025年职业卫生及其管理考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，其中“严重职业病危害”的判定依据是（）。A.《职业病分类和目录》B.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）C.《职业病危害项目申报办法》D.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》2.某机械加工厂进行焊接作业时，检测到作业场所臭氧浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.3mg/m³）、氮氧化物浓度为5mg/m³（PC-TWA为5mg/m³）。根据《工作场所化学有害因素职业接触限值》，该作业场所的有害因素实际接触水平属于（）。A.符合限值要求B.超限值1倍以内C.超限值1-3倍D.超限值3倍以上3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据规定，该档案的保存期限为（）。A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存4.某化工企业新入职员工张某在职业健康检查中被查出患有慢性阻塞性肺疾病（COPD），而其拟从事的岗位存在氯气暴露风险。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），张某的情况属于（）。A.职业禁忌证，不得从事该岗位B.一般健康问题，可正常上岗C.需定期复查，暂不安排该岗位D.需加强防护，可短期从事该岗位5.用人单位在职业病危害因素日常监测中发现某岗位噪声等效声级为95dB（A），根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8），该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时6.某建材厂使用的某型号胶粘剂未提供完整的MSDS（化学品安全技术说明书），仅标注“无毒无害”。根据《危险化学品安全管理条例》，该行为违反了（）。A.危险化学品信息公示要求B.劳动者防护用品配备要求C.职业病危害项目申报要求D.建设项目职业病防护设施“三同时”要求7.职业卫生管理人员在进行现场巡查时，发现某车间通风排毒系统的风管积尘厚度超过5mm，且局部管道破损。根据《工业通风及除尘系统运行维护技术规范》，该问题属于（）。A.一般隐患，需1周内整改B.重大隐患，需立即停止作业整改C.正常现象，不影响系统运行D.需重新设计通风系统8.某电子厂拟引进一条新的线路板清洗生产线，使用三氯乙烯作为清洗剂。根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，该企业应当在（）阶段进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收9.某企业职业健康检查报告显示，3名劳动者的白细胞计数持续低于4.0×10⁹/L（参考值4.0-10.0×10⁹/L），且均接触苯系物。根据《职业健康监护技术规范》，企业应（）。A.立即调离原岗位，进行医学观察B.加强个人防护，继续原岗位作业C.增加检查频次，无需调离D.上报卫生行政部门，等待处理10.某矿山企业采用湿式凿岩降低粉尘浓度，这一措施属于职业病危害控制的（）。A.工程技术措施B.管理措施C.个体防护措施D.应急措施11.根据《用人单位职业卫生培训管理办法》，新上岗的劳动者在上岗前应接受职业卫生培训，培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.4012.某化工企业发生液氨泄漏事故，现场救援人员未佩戴正压式空气呼吸器进入泄漏区域。根据《危险化学品事故应急救援预案编制导则》，该行为违反了（）。A.应急救援装备配备要求B.应急响应分级规定C.事故报告程序D.后期处置要求13.职业卫生技术服务机构在进行某企业职业病危害现状评价时，未对高毒物质岗位进行全工作日个体采样。根据《职业卫生技术服务机构管理办法》，该机构的行为属于（）。A.正常技术操作，无需整改B.技术不规范，需补充采样C.严重违法，撤销资质D.轻微违规，警告处理14.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度检测结果为3.5mg/m³（PC-TWA为3mg/m³），根据《棉尘病诊断标准》（GBZ56），该车间劳动者可能面临的健康风险是（）。A.无明显影响B.可能引发棉尘病I级C.可能引发棉尘病II级D.可能引发棉尘病III级15.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，提供（），并在劳动者要求时如实、无偿提供。A.职业健康检查结果复印件B.职业病诊断证明书C.劳动合同副本D.工资结算证明16.某企业使用的手持电动工具振动强度为5.0m/s²（4小时等能量频率计权振动加速度），根据《手传振动职业接触限值》（GBZ2.2），该岗位劳动者每日接触时间应不超过（）。A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时17.职业卫生档案应包括职业病防治责任制文件、职业病危害因素检测结果、职业健康检查报告等内容。根据《用人单位职业卫生档案管理规范》，档案的保管期限为（）。A.自建立之日起至少10年B.自最后一次更新之日起至少10年C.自企业终止之日起至少30年D.永久保存18.某印刷厂使用的油墨含有苯，根据《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ/T194），车间内苯的无组织排放源应设置（）。A.局部排风罩B.全面通风系统C.事故通风系统D.自然通风窗19.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.省级卫生行政部门指定的医院C.市级疾病预防控制中心D.县级以上人民医院20.某企业职业卫生管理台账显示，2024年职业病危害因素检测合格率为85%，其中粉尘合格率70%。根据《职业病防治法》要求，企业应（）。A.继续维持现有管理措施B.针对不合格项目制定整改计划并落实C.仅对粉尘危害进行整改D.上报卫生行政部门备案二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病2.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.在作业场所设置警示标识和中文警示说明C.向劳动者提供职业病危害因素检测结果D.隐瞒职业病危害严重程度以稳定员工3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查4.下列属于职业病危害工程控制措施的有（）。A.安装局部排风装置B.改用低毒原材料C.为劳动者配备防毒面具D.定期对设备进行维护5.根据《工作场所化学有害因素职业接触限值》（GBZ2.1），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）的应用原则包括（）。A.要求8小时工作日的平均接触浓度不超过该值B.短时间接触浓度（PC-STEL）可超过PC-TWA的3倍C.任何一次采样结果均不得超过超限倍数D.未制定PC-STEL的物质，按PC-TWA的1.5倍控制短时间接触6.用人单位职业卫生管理机构的职责包括（）。A.组织制定职业卫生管理制度和操作规程B.监督职业病危害防护设施的运行C.组织劳动者进行职业健康检查D.负责职业病诊断和治疗7.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.申报内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素种类等B.首次申报后，若危害因素发生变化需在30日内变更申报C.申报应当通过“职业病危害项目申报系统”在线提交D.未及时申报的，由卫生行政部门责令限期改正并处罚款8.某企业存在高温作业，根据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7），需测量的指标包括（）。A.干球温度B.湿球温度C.黑球温度D.风速9.职业卫生技术服务机构在开展评价工作时，应当遵循的原则有（）。A.科学B.客观C.公正D.有利于用人单位10.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的劳动条件D.对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）2.职业病危害因素检测结果应当向劳动者公布，无需存入职业卫生档案。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）6.工作场所同一作业岗位存在多种职业病危害因素时，只需检测其中一种主要因素即可。（）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）8.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且至少有3名取得职业病诊断资格的执业医师参与诊断。（）9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）10.职业卫生管理人员应当具备职业卫生专业知识，无需参加继续教育。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素识别的主要方法及步骤。2.列举用人单位在职业健康监护中的主要责任。3.说明噪声作业的分级依据及不同级别对应的管理要求。4.简述建设项目职业病防护设施“三同时”的具体内容及各阶段的主要工作。5.针对某机械加工厂焊接岗位（存在电焊烟尘、臭氧、氮氧化物、噪声），提出综合防护措施。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板清洗作业，使用三氯乙烯（TCE）作为清洗剂。2024年8月，1名清洗工出现头晕、乏力、皮肤瘙痒症状，经职业病诊断机构确诊为“职业性三氯乙烯药疹样皮炎”。调查发现：清洗车间未设置局部排风装置，仅靠窗户自然通风；劳动者未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；企业近3年未开展职业病危害因素检测；新员工上岗前未进行职业健康检查；三氯乙烯MSDS缺失，未向劳动者告知危害。问题：1.分析该企业存在的职业卫生管理缺陷。（5分）2.提出针对性的整改措施。（5分）案例2：某汽车制造企业总装车间设有10个工位，其中4个工位存在手工打磨作业（使用砂轮片），粉尘浓度检测结果为8.5mg/m³（PC-TWA为8mg/m³）；2个工位存在点焊作业，噪声等效声级为90dB（A）；其余工位无显著危害。企业职业卫生管理台账显示：打磨工位劳动者每2年进行1次职业健康检查；点焊工位劳动者未配备防噪耳塞；2023年粉尘检测合格率为75%，未对不合格点进行整改；职业卫生培训记录显示，新员工培训时长为4学时，内容仅包括企业概况。问题：1.指出该企业在职业健康监护、个体防护、检测与整改、培训管理中的违规行为。（6分）2.针对打磨工位粉尘超标问题，提出工程控制与管理措施。（4分）2025年职业卫生及其管理考试答案一、单项选择题1-5：BACAC6-10：ABAAA11-15：AABBA16-20：CCAAB二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABD5.ACD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1-5：×××√√6-10：×√√√×四、简答题1.职业病危害因素识别的主要方法及步骤方法：（1）工程分析法（分析工艺、设备、物料等）；（2）经验法（参考同类企业危害因素）；（3）检测法（现场采样分析）；（4）检查表法（对照法规标准清单核查）。步骤：（1）收集基础资料（工艺流程图、原辅材料清单、设备清单等）；（2）划分作业单元（按工序、岗位划分）；（3）识别危害因素（化学、物理、生物、放射等）；（4）确定危害存在形式（粉尘、气体、噪声等）；（5）评估危害程度（结合接触时间、浓度/强度）；（6）形成识别报告。2.用人单位在职业健康监护中的主要责任（1）组织上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查；（2）承担健康检查费用；（3）建立并保存职业健康监护档案（包括个人史、接触史、检查结果、诊疗记录等）；（4）对职业禁忌证劳动者调离原岗位并妥善安置；（5）对疑似职业病劳动者安排诊断并如实提供资料；（6）向劳动者告知检查结果并进行健康指导。3.噪声作业的分级依据及管理要求分级依据：根据《工作场所噪声作业分级》（GBZ/T229.1），以8小时等效声级（L_ex,8h）和接触时间为基础，分为0级（安全作业）、I级（轻度危害）、II级（中度危害）、III级（重度危害）、IV级（极重度危害）。管理要求：0级：定期监测，保持现有防护；I级：加强监测，落实个体防护；II级：整改噪声源（如设备降噪），缩短接触时间；III级：立即整改，必要时停产治理；IV级：停止作业，彻底改造或更换设备。4.建设项目职业病防护设施“三同时”的具体内容及各阶段工作“三同时”指职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。各阶段工作：可行性论证阶段：开展职业病危害预评价，编制预评价报告；设计阶段：根据预评价结果，在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇；施工阶段：按照设计要求施工防护设施，确保质量；竣工验收阶段：开展职业病危害控制效果评价，组织防护设施验收，形成验收报告；投入使用后：定期对防护设施进行维护，确保有效运行。5.机械加工厂焊接岗位综合防护措施（1）工程控制：①安装局部排风装置（如可移动吸气臂），捕集电焊烟尘；②采用低尘低毒焊条，减少有害物质产生；③对焊机进行降噪处理（如加装隔音罩）。（2）管理措施：①定期检测烟尘、臭氧、氮氧化物浓度及噪声强度；②制定焊接作业操作规程，限制单次连续作业时间；③建立职业健康监护制度，每年进行肺功能、血常规等检查。（3）个体防护：①配备KN95及以上级别防尘口罩；②佩戴防臭氧防毒面具（滤毒盒需针对臭氧）；③佩戴耳塞或耳罩（噪声防护等级≥25dB）。（4）应急措施：设置冲洗装置（防臭氧刺激眼睛），制定急性中毒应急预案并定期演练。五、案例分析题案例1答案1.管理缺陷：①防护设施缺失（未