版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE审计整改督查工作制度一、总则(一)目的为了加强公司内部审计整改工作的监督检查,确保审计发现的问题得到及时、有效的整改,提高公司管理水平和风险防范能力,依据国家相关法律法规和公司内部管理规定,制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司各部门、各下属单位及全体员工在审计整改工作中的行为规范和监督管理。(三)基本原则1.依法依规原则:审计整改工作必须严格遵守国家法律法规和公司内部规章制度,确保整改工作合法合规。2.问题导向原则:以审计发现的问题为导向,明确整改责任,制定整改措施,确保问题得到彻底解决。3.长效机制原则:通过建立健全审计整改长效机制,不断完善公司内部控制体系,防止问题再次发生。4.协同配合原则:审计部门、被审计单位及相关部门要密切配合,形成合力,共同推进审计整改工作。二、职责分工(一)审计部门职责1.负责组织实施审计整改督查工作,制定督查计划和方案。2.对审计发现的问题进行梳理和分析,明确整改责任部门和整改期限。3.跟踪检查整改措施的落实情况,定期向公司管理层汇报整改工作进展。4.对整改不力的部门和个人进行督促和问责,提出处理建议。(二)被审计单位职责1.负责落实审计整改工作,制定具体的整改措施和整改计划。2.明确整改责任人,组织实施整改工作,确保整改任务按时完成。3.定期向审计部门报告整改工作进展情况,提交整改报告。4.积极配合审计部门的督查工作,提供相关资料和信息。(三)相关部门职责1.财务部门负责对审计整改涉及的财务问题进行审核和监督,确保整改资金的合理使用。2.人力资源部门负责对审计整改涉及的人员责任认定和处理提出意见,配合审计部门进行问责。3.其他相关部门按照各自职责,配合做好审计整改工作,提供必要的支持和协助。三、审计整改流程(一)审计报告送达审计部门在出具审计报告后,应及时将审计报告送达被审计单位及相关部门。(二)整改计划制定被审计单位收到审计报告后,应在规定期限内制定整改计划,明确整改措施、整改责任人、整改期限等内容,并报送审计部门审核。(三)整改措施实施被审计单位按照整改计划组织实施整改措施,确保整改任务按时完成。在整改过程中,如遇重大问题或需要调整整改计划,应及时向审计部门报告。(四)整改报告提交被审计单位在整改期限届满后,应向审计部门提交整改报告,报告整改工作完成情况、整改效果及相关证明材料。(五)整改督查审计部门对被审计单位提交的整改报告进行审核,并组织开展整改督查工作。督查方式包括现场检查、资料审查、问卷调查等。(六)整改结果认定审计部门根据督查情况,对整改结果进行认定。整改结果分为整改完成、基本完成和未完成三个等级。对整改完成的,审计部门出具整改认定意见书;对基本完成的,要求被审计单位继续整改,直至达到整改要求;对未完成的,责令被审计单位说明原因,提出进一步的整改措施和期限。四、审计整改督查内容与方法(一)督查内容1.整改措施的落实情况,是否按照整改计划组织实施整改工作。2.整改效果,是否达到整改目标,问题是否得到彻底解决。3.整改资料的完整性和真实性,是否提供相关证明材料。4.整改工作的长效机制建设情况,是否针对问题建立健全相关制度和流程。(二)督查方法1.现场检查:审计部门可对被审计单位进行现场检查,查看整改措施的执行情况、相关资料的归档情况等。2.资料审查:要求被审计单位提供整改报告、整改台账、相关凭证等资料,进行审查核实。3.问卷调查:通过发放问卷调查表的方式,了解被审计单位员工对整改工作的知晓度和满意度。4.数据分析:利用公司内部信息系统和数据分析工具,对相关数据进行分析,验证整改效果。五、审计整改跟踪与反馈(一)跟踪机制审计部门建立审计整改跟踪台账,对整改工作进行全程跟踪记录。定期对整改工作进展情况进行梳理和分析,及时发现问题并督促解决。(二)反馈机制1.被审计单位应定期向审计部门反馈整改工作进展情况,及时报告整改过程中遇到的困难和问题。2.审计部门对被审计单位的反馈信息进行及时处理和回复,指导和协助被审计单位推进整改工作。3.审计部门定期向公司管理层汇报审计整改工作进展情况,为公司决策提供参考依据。六、审计整改问责与激励(一)问责机制1.对整改不力、未能按时完成整改任务或整改效果不符合要求的部门和个人,审计部门将提出问责建议。2.问责方式包括责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、调整工作岗位、扣发绩效奖金等。3.对因整改不力导致公司利益受损或造成不良影响的,将依法依规追究相关人员的责任。(二)激励机制1.对审计整改工作成效显著的部门和个人,公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括颁发荣誉证书、给予绩效加分、发放奖金等。3.通过激励机制,鼓励各部门积极主动开展审计整改工作,形成良好的整改氛围。七、审计整改资料归档与管理(一)资料范围审计整改资料包括审计报告、整改计划、整改措施、整改报告、整改证明材料、督查记录等。(二)归档要求1.审计整改资料应按照时间顺序和类别进行整理归档,确保资料完整、规范。2.归档资料应采用纸质和电子两种形式保存,电子资料应进行备份,防止数据丢失。(三)查阅与使用1.公司内部人员因工作需要查阅审计整改资料的,应填写查阅申请表,经批准后按照规定程序查阅。2.审计整改资料涉及公司机密信息的,应严格按照公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版八年级下册专题训练(三)一次函数易错题
- 第8章 实数能力提升自测卷(原卷版)-人教版(2024)七下
- 第19章 二次根式(章节复习检测基础卷)解析版-人教版(2024)八下
- 2026年消防顾问咨询合同(1篇)
- 2026年幼儿园老师聘用合同(1篇)
- 销售汽车的工作总结15篇
- 念奴娇·春雪咏兰原文及赏析
- 5.1活动策划互动方案(3篇)
- 中秋公墓营销方案(3篇)
- 产品营销定价方案(3篇)
- 中小学教师绩效工资分配激励研究-基于 2024 年中小学教师绩效工资实施办法
- 2026春统编版一年级下册语文第二单元测试卷及答案
- 智能驾驶专题之四:2026智驾展望:向上升阶与向下平权的双轨渗透
- 2026年淮南职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 2026年宝山区国有(集体)企业招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2026复工复产安全培训第9版
- 《TCSUS69-2024智慧水务技术标准》
- 消防燃烧学课件
- 01文字飞机场勘察报告
- 四年级上册英语课件-Unit4 How is the weather today?Lesson 23 人教精通版(共16张PPT)
- 1到5的分解与组成(课堂PPT)
评论
0/150
提交评论