审计工会制度

PAGE审计工会制度一、总则（一）目的本审计工会制度旨在加强公司工会财务管理与监督，规范工会经费的收支行为，确保工会经费合理使用，维护工会会员的合法权益，促进工会工作的健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及国家相关法律法规和财务制度制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司工会及所属各基层工会组织。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保工会经费收支合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督，提高资金使用效益。3.民主管理原则：充分发扬民主，工会经费的收支情况接受会员大会或会员代表大会的监督。4.服务职工原则：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，切实维护职工的利益。二、组织机构与职责（一）审计工会委员会1.工会委员会是公司工会经费管理的决策机构，负责审议工会经费预算、决算，监督工会经费的使用情况。2.定期召开会议，研究解决工会经费管理中的重大问题，确保工会经费管理工作的顺利进行。（二）工会经费审查委员会1.经费审查委员会负责审查工会经费的收支和资产管理情况，监督工会财务制度的执行。2.定期对工会经费进行审计，出具审计报告，提出改进意见和建议，对违反财务制度的行为进行纠正和处理。（三）工会财务部门1.负责工会经费的日常核算和财务管理工作，按照财务制度进行账务处理，编制财务报表。2.严格执行工会经费预算，控制经费支出，确保经费使用合理、合规、透明。3.定期向工会委员会和经费审查委员会报告工会经费收支情况，接受监督检查。三、工会经费来源（一）会员会费会员按照本人工资收入的规定比例向工会缴纳会费，工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。（二）拨缴经费公司按照全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费，具体比例按照国家和地方有关规定执行。（三）上级工会补助上级工会根据工作需要和实际情况，对下级工会给予一定的经费补助。（四）行政补助公司行政根据工会工作需要，给予工会一定的经费补助，用于开展工会活动、职工福利等方面。（五）其他收入工会的其他合法收入来源，如利息收入、捐赠收入等。四、工会经费预算管理（一）预算编制原则1.统筹兼顾原则：综合考虑工会各项工作任务和活动安排，合理安排经费预算。2.量入为出原则：根据工会经费来源情况，结合实际工作需要，编制经费预算，确保收支平衡。3.勤俭节约原则：严格控制经费支出，提高资金使用效益，杜绝浪费。（二）预算编制内容1.收入预算：包括会员会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、行政补助收入、其他收入等。2.支出预算：包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出等。（三）预算编制程序1.每年第四季度，工会财务部门根据本年度工会经费收支情况和下一年度工作计划，提出下一年度工会经费预算草案。2.工会委员会对预算草案进行审议，提出修改意见和建议，形成年度工会经费预算方案。3.年度工会经费预算方案提交会员大会或会员代表大会审议通过后，报上级工会备案。（四）预算执行与调整1.工会财务部门严格按照预算执行，确保各项经费支出符合预算安排。2.在预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，由工会财务部门提出调整方案，经工会委员会审议通过后，报会员大会或会员代表大会备案。五、工会经费支出管理（一）职工活动支出1.职工教育支出：用于开展职工政治、文化、技术、业务等方面的教育活动，包括举办培训班、讲座、知识竞赛等。2.文体活动支出：用于开展职工体育、文艺等活动，包括举办运动会、文艺演出、文艺比赛等。3.宣传活动支出：用于开展工会宣传工作，包括制作宣传资料、宣传栏、举办宣传活动等。4.其他活动支出：用于开展其他职工活动，如职工生日慰问、节日慰问等。（二）维权支出1.劳动关系协调支出：用于开展劳动关系协调工作，包括劳动争议调解、法律咨询服务等。2.劳动保护支出：用于为职工购买劳动保护用品、开展劳动保护宣传教育等。3.法律援助支出：用于为职工提供法律援助，维护职工合法权益。4.困难职工帮扶支出：用于帮扶困难职工，包括生活救助、医疗救助、子女助学等。（三）业务支出1.培训支出：用于工会干部和积极分子的培训，提高工会工作水平。2.会议支出：用于召开工会会员大会、会员代表大会、工会委员会会议等。3.专项业务支出：用于开展工会专项工作，如工会组织建设、工会信息化建设等。4.外事支出：用于工会开展外事活动，加强与国内外工会组织的交流与合作。（四）行政支出1.办公费：用于工会办公所需的文具、纸张、印刷品等费用。2.邮电费：用于工会办公所需的电话费、邮寄费等费用。3.差旅费：用于工会工作人员因工作需要出差的费用。4.招待费：用于工会开展业务活动所需的招待费用。（五）资本性支出1.办公设备购置：用于购置工会办公所需的设备，如电脑、打印机、复印机等。2.专用设备购置：用于购置工会开展专项工作所需的设备，如文体活动设备、劳动保护设备等。3.交通工具购置：用于购置工会工作所需的交通工具，如汽车、摩托车等。4.其他资本性支出：用于其他资本性支出项目，如房屋建筑物购建、大型修缮等。（六）补助下级支出用于对下级工会的补助，包括经费补助、业务补助等。（七）事业支出用于工会所属事业单位的各项支出，包括人员经费、公用经费等。（八）其他支出用于上述支出项目以外的其他支出，如捐赠支出、赞助支出等。（九）支出审批程序1.工会各项支出实行审批制度，严格按照规定的审批权限和程序进行审批。2.一般支出由工会财务部门负责人审批；重大支出由工会委员会集体研究决定后，由工会主席审批。3.所有支出必须取得合法有效的票据，经审批后报销入账。六、工会经费资产管理（一）资产分类1.流动资产：包括现金、银行存款、有价证券、应收款项等。2.固定资产：包括房屋建筑物、办公设备、专用设备、交通工具等。3.无形资产：包括专利权、商标权、著作权等。（二）资产购置与处置1.资产购置：工会购置资产应按照预算安排进行，严格履行审批手续，确保资产购置合理、合规。2.资产处置：工会处置资产应按照规定程序进行，包括评估、审批、拍卖等，确保资产处置公开、公正、透明。（三）资产清查与盘点1.工会应定期对资产进行清查与盘点，确保资产账实相符。2.资产清查与盘点结果应形成报告，报工会委员会和经费审查委员会备案。（四）资产核算与管理1.工会财务部门应按照财务制度对资产进行核算，建立健全资产管理制度。2.加强对资产管理人员的培训，提高资产管理人员的业务水平和管理能力。七、审计监督（一）内部审计1.工会经费审查委员会定期对工会经费收支和资产管理情况进行审计，出具审计报告。2.审计内容包括预算执行情况、经费支出情况、资产管理情况等，对发现的问题及时提出整改意见和建议。（二）外部审计1.工会应按照国家有关规定，定期委托具有资质的会计师事务所对工会经费收支和资产管理情况进行审计。2.外部审计报告应报上级工会备案，并向会员大会或会员代表大会公开。（三）审计结果运用1.工会应根据审计结果，对存在的问题及时进行整改，完善内部管理制度。2.将审计结果作为工会评先评优、干部考核的重要依据，促进工会经费管理工作的规范化、制度化。八、财务公开与民主监督（一）财务公开1.工会应定期向会员大会或会员代表大会公开工会经费收支情况，包括预算执行情况、经费支出情况、资产管理情况等。2.财务公开应采用多种形式，如公告栏、网站、内部