审计局统战工作制度

PAGE审计局统战工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的统战工作方针政策，加强审计局统战工作的规范化、制度化建设，充分发挥统战工作在审计事业发展中的重要作用，团结一切可以团结的力量，调动各方面的积极性、主动性和创造性，特制定本制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党统一战线工作条例》以及国家相关法律法规，紧密结合审计局工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于审计局全体工作人员以及与审计工作相关的统战对象。（四）工作原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终置于党的领导之下，确保正确的政治方向。2.充分尊重包容：尊重不同党派、民族、宗教信仰、阶层等统战对象的差异，包容多样性，求同存异。3.积极沟通协作：加强与统战对象的沟通交流，促进合作共事，形成工作合力。4.服务中心大局：围绕审计工作中心任务，发挥统战工作优势，为推动审计事业高质量发展服务。二、组织领导（一）成立统战工作领导小组1.组成人员组长：审计局党组书记、局长副组长：党组副书记、副局长以及其他党组成员成员：各科室负责人2.职责分工组长职责：全面领导审计局统战工作，把握统战工作方向，研究解决统战工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责统战工作的组织协调和督促检查，指导分管科室的统战工作。成员职责：负责本科室统战工作的具体落实，及时向领导小组反馈统战工作情况，配合做好相关工作。（二）明确统战工作部门及人员1.统战工作部门：确定局办公室为统战工作的具体承办部门。2.统战工作人员：办公室指定专人负责统战工作，承担日常联络、组织协调、信息收集整理等工作。三、工作内容（一）民主党派和无党派人士工作1.加强联系沟通建立定期走访制度，局领导班子成员每年至少与民主党派和无党派人士代表进行[X]次面对面交流，了解他们的工作、生活情况和意见建议。搭建沟通平台，通过座谈会、联谊会等形式，及时传达党的方针政策和审计工作动态，听取他们对审计工作的看法和建议。2.支持参政议政鼓励民主党派和无党派人士参与审计决策咨询，邀请他们参加重要审计项目论证、审计工作规划制定等会议，充分发挥他们的专业优势和智力支持作用。积极推荐民主党派和无党派人士担任特约审计员，为他们履行职责创造条件，支持他们对审计工作进行民主监督。（二）民族宗教工作1.宣传教育组织开展民族宗教政策法规学习活动，每年至少举办[X]次专题讲座或培训，提高全体工作人员对民族宗教工作重要性的认识，增强依法依规开展工作的意识。通过内部刊物、宣传栏等形式，宣传民族宗教基本知识和民族团结进步事迹，营造良好的工作氛围。2.关心关爱了解审计局少数民族工作人员的工作、生活情况，在工作安排、生活待遇等方面给予关心照顾，帮助他们解决实际困难。尊重少数民族工作人员的风俗习惯，在重大节日和活动中，组织开展形式多样的庆祝活动，增进民族团结。（三）党外知识分子工作1.调查摸底定期开展党外知识分子情况调查，全面掌握党外知识分子的基本情况、专业特长、思想动态等，建立党外知识分子信息库。分析党外知识分子队伍的特点和需求，为有针对性地开展工作提供依据。2.培养激励制定党外知识分子培养计划，通过组织培训、学术交流、实践锻炼等方式，提高党外知识分子的业务能力和综合素质。鼓励他们在审计工作中发挥骨干作用，积极参与审计科研项目和创新实践。建立党外知识分子激励机制，对在审计工作中表现突出的党外知识分子给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。(四)非公有制经济人士工作1.政策宣传向非公有制经济领域的审计对象宣传国家有关经济政策、法律法规和审计工作要求，帮助他们了解审计工作的重要性和意义，增强依法经营、诚信纳税的意识。及时传达国家支持非公有制经济发展的政策措施，为非公有制经济人士提供政策咨询服务。2.沟通合作加强与非公有制经济人士的联系，通过召开座谈会、走访调研等方式，了解他们在生产经营过程中遇到的困难和问题，积极协调相关部门帮助解决。在审计工作中，注重听取非公有制经济人士的意见建议，不断改进审计工作方法，提高审计服务水平，促进非公有制经济健康发展。四、工作机制（一）信息收集反馈机制1.建立统战工作信息收集渠道，通过定期走访、问卷调查、意见箱、电子邮箱等方式，广泛收集统战对象的意见建议和工作动态信息。2.统战工作人员负责对收集到的信息进行整理、分析和汇总，及时向领导小组汇报重要信息，并根据领导批示进行反馈处理。3.对统战对象提出的意见建议，相关科室要认真研究，及时给予答复，并将处理结果反馈给统战对象。（二）沟通协调机制1.加强与上级统战部门的沟通联系，及时了解统战工作的新政策、新要求，争取工作指导和支持。2.建立与其他单位统战部门的交流合作机制，定期开展经验交流活动，学习借鉴先进工作经验和做法。3.审计局内部各科室之间要加强协作配合，形成统战工作合力。涉及多个科室的统战工作事项，由统战工作领导小组指定牵头科室，相关科室积极配合，共同做好工作。（三）考核评价机制1.将统战工作纳入审计局年度综合考核内容，制定具体的考核指标和评分标准，对各科室统战工作开展情况进行量化考核。2.考核结果作为科室评先评优和干部职工绩效评定的重要依据，对统战工作成绩突出的科室和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。五、工作保障（一）经费保障1.设立统战工作专项经费，列入年度预算，确保统战工作各项活动的顺利开展。2.专项经费主要用于统战对象培训、调研、会议、走访慰问、宣传教育等方面的支出，严格按照财务管理制度进行管理和使用，确保经费使用规范、合理、有效。（二）阵地建设1.加强统战工作阵地建设，设立专门的统战工作活动室，配备必要的办公设备和学习资料，为统战对象提供良好的学习交流场所。2.充分利用审计局内部网站、微信公众号等新媒体平台，开辟统战工作专栏，及时发布统战工作信息，宣传统战工作成果，扩大统战工作影响力。六、教育培训（一）培训目标通过开展统战工作教育培训，提高审计局工作人员对统战工作重要性的认识，增强统战工作能力和水平，培养一支高素质的统战工作队伍。（二）培训内容1.党的统战工作方针政策和法律法规，重点学习《中国共产党统一战线工作条例》等重要文件精神。2.统战工作业务知识，包括民主党派工作、民族宗教工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作等方面的理论和实践。3.沟通技巧和方法，提高与统战对象沟通交流、协调合作以及处理复杂问题的能力。（三）培训方式1.定期举办统战工作专题培训班，邀请专家学者进行授课，系统学习统战工作知识。2.组织开展统战工作业务研讨活动，围绕工作中的热点难点问题进行交流讨论，分享经验做法，共同提高工作水平。3.鼓励工作人员参加上级统战部门组织的培训学习，拓宽视野，增长见识。七、活动开展（一）主题活动1.结合重要节日、纪念日和统战工作重点任务，每年确定[X]个统战工作主题活动，如“民族团结进步宣传月活动”“党外知识分子建言献策月活动”等。2.主题活动要制定详细的活动方案，明确活动目标、内容、形式和责任人，确保活动有序开展。（二）日常活动1.组织开展形式多样的日常活动，如座谈会、联谊会、参观考察调研等，增进与统战对象的感情交流，加强沟通合作。2.鼓励统战对象