审计局干部一岗双责制度

PAGE审计局干部一岗双责制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强审计局党风廉政建设，强化干部履行岗位职责与党风廉政建设责任，确保审计工作依法依规、公正廉洁开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体干部职工。（三）基本原则1.权责一致原则：干部在履行岗位职责的同时，要承担相应的党风廉政建设责任，做到权力与责任相统一。2.谁主管谁负责原则：明确干部所在科室（部门）负责人为党风廉政建设第一责任人，对本科室（部门）党风廉政建设工作负总责。3.教育预防为主原则：通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，预防腐败问题的发生，做到防患于未然。4.实事求是原则：根据干部的岗位职责和工作实际，客观公正地确定其党风廉政建设责任，确保责任落实到位。二、岗位职责与廉政责任（一）审计业务岗位1.审计项目负责人岗位职责：负责审计项目的组织实施，制定审计方案，带领审计组完成审计任务，撰写审计报告等。廉政责任：严格遵守审计工作纪律，不得接受被审计单位的贿赂、宴请、礼品等；不得隐瞒审计发现的问题；不得利用审计职权谋取私利。在审计过程中，要保持客观公正的态度，确保审计结果真实、准确。2.审计人员岗位职责：按照审计方案要求，实施具体的审计程序，收集审计证据，编制审计工作底稿等。廉政责任：遵守审计职业道德规范，保守审计秘密；不得与被审计单位串通舞弊；不得擅自调整审计发现的问题。在执行审计任务时，要廉洁自律，自觉抵制各种诱惑。（二）综合管理岗位1.办公室人员岗位职责：负责局机关的行政管理、文件收发、会议组织、后勤保障等工作。廉政责任：严格执行财务制度，不得在办公用品采购、车辆维修等方面谋取私利；不得利用工作之便泄露工作秘密；要热情服务，提高工作效率，不得故意刁难其他科室（部门）。2.财务人员岗位职责：负责局机关的财务管理、经费核算、财务报表编制等工作。廉政责任：遵守财经纪律，严格执行财务审批制度；不得挪用公款、私设小金库；不得在财务报销等方面弄虚作假。要加强财务监督，确保资金安全、合理使用。（三）领导岗位1.局领导班子成员岗位职责：负责审计局的全面工作，制定发展规划，决策重大事项，组织协调各项工作等。廉政责任：履行党风廉政建设主体责任，加强对全局党风廉政建设工作的领导；带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督；不得利用职务之便为亲属、朋友谋取不正当利益；要加强对干部的教育、管理和监督，发现问题及时纠正处理。三、责任落实与监督（一）责任分解1.局党组根据干部的岗位职责，将党风廉政建设责任分解到每个科室（部门）和每个干部，明确责任内容、目标要求和完成时限。2.科室（部门）负责人要与本科室（部门）人员签订党风廉政建设责任书，将责任细化落实到具体人员。（二）责任考核1.建立健全党风廉政建设责任制考核制度，每年对干部履行一岗双责情况进行考核。2.考核内容包括岗位职责履行情况和党风廉政建设责任落实情况，采取个人述职、民主测评、组织考核等方式进行。3.考核结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。（三）监督检查1.局纪检监察部门负责对干部一岗双责制度执行情况进行监督检查，定期或不定期开展专项检查。2.监督检查内容包括干部遵守廉洁自律规定情况、履行岗位职责情况、执行审计工作纪律情况等。3.对发现的问题，要及时进行调查核实，督促整改落实，并视情节轻重给予相应的纪律处分。四、教育培训与风险防控（一）教育培训1.定期组织干部参加党风廉政建设教育培训，提高干部的廉洁自律意识和业务能力。2.教育培训内容包括党纪国法、廉政法规、审计职业道德规范等。3.通过开展专题讲座、观看警示教育片、组织廉政知识测试等形式，增强教育培训的针对性和实效性。（二）风险防控1.对审计工作中可能存在的廉政风险点进行排查梳理，制定相应的防控措施。2.重点防控审计项目实施过程中的人情审计、利益输送等风险；防控综合管理工作中的以权谋私、滥用职权等风险。3.加强对重点岗位、关键环节的监督管理，定期开展廉政风险排查和评估，及时发现和化解潜在风险。五、责任追究（一）责任追究情形1.干部在履行岗位职责过程中，违反党风廉政建设有关规定，导致出现下列情形之一的，应当追究责任：因工作失误给国家和单位造成重大损失的；审计结果严重失实，造成不良影响的；违反审计工作纪律，被上级部门通报批评的；利用职务之便谋取私利，收受礼品、礼金及有价证券的；其他违反党风廉政建设规定的行为。2.干部在党风廉政建设方面，不履行或不正确履行职责，导致出现下列情形之一的，应当追究责任：本科室（部门）出现严重违纪违法问题的；对发现的廉政风险问题不及时报告、不采取措施加以防范，导致问题扩大的；对群众举报的廉政问题不认真调查处理，造成不良后果的；其他党风廉政建设责任落实不到位的行为。（二）责任追究方式1.批评教育、责令作出书面检查。2.诫勉谈话、通报批评。3.调整职务（岗位）、停职检查。4.党纪政纪处分。（三）责任追究程序1.发现干部存在应当追究责任的情形后，由局纪检监察部门进行初步核实，提出责任追究的建议。2.局党组根据纪检监察部门的建议，进行研究决定，作出责任追究的决定。3.将责任追究决定送达被追究责任的干部，并在全局范