审计局双拥工作制度

PAGE审计局双拥工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的决策部署，进一步巩固和发展军政军民团结的大好局面，结合审计局工作实际，特制定本双拥工作制度。通过建立健全双拥工作机制，加强与驻地部队的沟通与合作，积极开展拥军优属、拥政爱民活动，为国防建设和经济社会发展做出积极贡献。（二）依据本制度依据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国军人地位和权益保障法》《军人抚恤优待条例》等相关法律法规，以及国家和地方关于双拥工作的政策要求制定。（三）适用范围本制度适用于审计局全体干部职工。（四）基本原则1.坚持党的领导：双拥工作要始终坚持党的领导，确保双拥工作的正确方向。2.服务国防建设：围绕国防建设大局，积极为部队办实事、解难题，支持部队战斗力提升。3.军民共建共享：加强军民之间的交流与合作，实现军民共建共享，共同推动经济社会发展和国防建设。4.依法依规开展：严格按照国家法律法规和政策要求开展双拥工作，确保工作的规范性和合法性。二、组织领导（一）双拥工作领导小组成立以审计局局长为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的双拥工作领导小组。领导小组负责统筹协调审计局双拥工作，研究解决双拥工作中的重大问题，制定双拥工作计划和措施，组织开展双拥工作各项活动。（二）职责分工1.组长职责全面负责审计局双拥工作，把握双拥工作方向，审定双拥工作重大事项。协调与驻地部队及相关部门的关系，争取各方支持，推动双拥工作深入开展。2.副组长职责协助组长开展双拥工作，具体组织实施双拥工作计划和措施。负责与部队的日常联络和沟通协调，及时了解部队需求，组织开展拥军活动。督促检查各科室双拥工作落实情况，定期向组长汇报工作进展。3.成员职责按照领导小组的统一部署，负责本科室双拥工作的具体落实。积极参与双拥工作各项活动，主动为部队和军人家庭提供帮助和服务。及时反馈双拥工作中存在的问题和建议，为领导小组决策提供参考。三、拥军优属工作（一）走访慰问1.定期走访每年春节、八一建军节等重大节日，由局领导带队，组织相关人员到驻地部队走访慰问，送去慰问品和慰问金，表达对部队官兵的节日祝福和问候。定期到军人家庭进行走访，了解军人及其家属的工作、生活情况，帮助解决实际困难。2.特殊情况慰问当部队执行重大任务、军人家庭遭遇重大变故等特殊情况时，及时组织慰问，给予关心和支持。（二）政策落实1.积极宣传军人抚恤优待政策利用多种形式，广泛宣传《军人抚恤优待条例》等法律法规和政策，提高全局干部职工对军人抚恤优待工作的认识。设立双拥政策宣传栏，及时更新双拥政策信息，方便干部职工和群众了解。2.确保军人抚恤优待政策落实到位协助做好军人及其家属的抚恤优待申报工作，确保符合条件的军人及其家属及时享受相应待遇。加强与民政等部门的沟通协调，共同做好军人抚恤优待政策的落实和监督检查。（三）就业创业支持1.提供就业信息收集整理适合军人及其家属的就业岗位信息，通过局内公告栏、微信公众号等渠道发布，为军人及其家属就业提供便利。2.开展就业培训积极与相关培训机构合作，根据军人及其家属的需求和特点，组织开展针对性的就业培训，提高其就业能力和竞争力。对自主创业的军人及其家属，按照国家有关政策给予支持和帮助，提供创业指导和咨询服务，协助落实创业扶持政策。（四）子女教育优待1.了解军人子女教育需求主动与驻地部队沟通，了解军人子女在入学、转学等方面的需求，及时提供帮助和支持。2.协助办理教育优待手续按照国家和地方有关军人子女教育优待政策，协助军人及其家属办理相关手续，确保军人子女享受应有的教育优待。四、拥政爱民工作（一）支持地方建设1.参与地方重点项目审计充分发挥审计职能作用，组织审计人员参与地方重点建设项目的审计监督，为保障项目顺利实施、提高资金使用效益提供服务。加强与相关部门的协作配合，共同做好重点项目的审计工作，确保项目建设规范、廉洁、高效。2.开展志愿服务活动组织干部职工积极参与地方志愿服务活动，如社区环境整治、扶贫帮困、义务献血等，为地方社会发展贡献力量。鼓励干部职工结合自身业务特长，为地方经济社会发展提供咨询和建议，助力地方经济转型升级。（二）国防教育宣传1.开展国防教育活动结合审计工作实际，定期组织开展国防教育活动，邀请军事专家、部队官兵进行国防知识讲座，增强干部职工的国防意识。通过观看国防教育片图片展览等形式，普及国防知识，激发干部职工的爱国热情和拥军情怀。2.加强国防教育宣传阵地建设在局内设置国防教育宣传栏，定期更新内容，宣传国防建设成就、国防法律法规和双拥工作动态。利用局微信公众号等新媒体平台，发布国防教育信息，扩大国防教育宣传覆盖面。（三）军民共建活动1.建立军民共建关系与驻地部队建立长期稳定的军民共建关系，签订共建协议，明确共建目标和任务。定期召开军民共建座谈会，总结交流共建经验，研究解决共建工作中存在的问题，不断深化军民共建活动。2.开展军民共建活动组织干部职工与部队官兵开展形式多样的共建活动，如文化体育交流、军事训练体验、结对帮扶等，增进军民之间的了解和友谊。鼓励干部职工与部队官兵开展互帮互学活动，学习部队的优良作风和军事技能，提高自身素质。五、双拥工作保障（一）经费保障1.设立双拥工作专项经费每年在单位预算中安排一定数额的双拥工作专项经费，用于走访慰问、拥军优属、拥政爱民等活动的开展。2.经费管理与使用双拥工作专项经费实行专款专用，严格按照财务管理制度进行管理和使用。建立经费使用台账，定期对经费使用情况进行公示，确保经费使用公开、透明、合理。（二）人员保障1.明确专人负责确定一名科室负责人作为双拥工作联络员，具体负责双拥工作的日常联络、协调和组织实施。2.加强培训与教育定期组织双拥工作联络员参加业务培训和学习交流活动，提高其双拥工作能力和水平。加强对全体干部职工的双拥工作教育，提高干部职工对双拥工作的认识和参与度。（三）活动保障1.活动策划与组织根据双拥工作年度计划和实际情况，精心策划双拥工作各项活动，明确活动主题、内容、形式和时间安排。加强活动组织协调，确保活动顺利开展，达到预期效果。2.安全保障在开展双拥工作活动过程中，要高度重视安全保障工作，制定安全预案，确保活动安全有序进行。六、双拥工作考核与奖惩（一）考核机制1.建立双拥工作考核制度制定双拥工作考核标准，对各科室双拥工作开展情况进行年度考核。考核内容包括组织领导、拥军优属、拥政爱民、双拥活动开展、经费使用等方面。2.考核方式考核采取自评与互评相结合的方式进行。各科室先进行自评，填写自评报告，然后由领导小组组织互评，综合评定各科室双拥工作考核成绩。（二）奖励措施1.表彰奖励对双拥工作成绩突出的科室和个人，在全局范围内进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。将双拥工作表现作为干部职工评先评优、晋升晋级的重要依据。2.宣传推广对双拥工作中的先进典型和经验做法，通过局内简报、微信公众号等渠道进行宣传推广，营造良好的双拥工作氛围。（三）惩罚措施1.督促整改对双拥工作考核成绩不合格的科室，下达整